51Testing软件测试论坛

标题: 有没有熟悉ubi上海测试部的同学，介绍下部门的情况和人员构成 [打印本页]

作者: qym 时间: 2011-8-30 00:16
标题: 有没有熟悉ubi上海测试部的同学，介绍下部门的情况和人员构成
rt

作者: block 时间: 2011-8-30 15:22
上海有测试部么?
你说的是长乐路的么?

作者: qym 时间: 2011-8-30 22:10

上海有测试部么?
你说的是长乐路的么?
block 发表于 2011-8-30 15:22

上海育碧没有测试部吗？
除了长乐路的育碧还有别的吗？

作者: homedw 时间: 2011-8-31 14:42
你想干啥啊？了解人家组织结构。。。。

作者: shajqiu 时间: 2011-8-31 18:36
http://www.mobygames.com/game/windows/tom-clancys-endwar/credits

作者: qym 时间: 2011-8-31 21:34
回复 5# shajqiu

看不懂，什么意思啊

作者: homedw 时间: 2011-9-1 10:23
回复 6# qym

大神现身给你回答问题，你看不懂那你还问个蛋啊

作者: shajqiu 时间: 2011-9-1 18:47
貌似我已经把3A大作项目中QC结构都告知楼主了
甚至还透露了罗马尼亚和成都的QC部门

看不懂我也就没有办法了。都签过保密协议的。也只有这样说才不算泄密。。：）

作者: homedw 时间: 2011-9-1 21:33
回复 8# shajqiu

原来你们有automation expert这么高端的职位。。。。

作者: qym 时间: 2011-9-1 22:45

貌似我已经把3A大作项目中QC结构都告知楼主了
甚至还透露了罗马尼亚和成都的QC部门

看不懂我也就没有 ...
shajqiu 发表于 2011-9-1 18:47

这个游戏pc版还3a大作阿。。。上海测试部都参加了？就这点人？

作者: qym 时间: 2011-9-1 22:46

回复 qym

大神现身给你回答问题，你看不懂那你还问个蛋啊
homedw 发表于 2011-9-1 10:23

看不懂就不能问阿，你全看懂了？那你说说部门的情况和人员构成是什么啊？

作者: qym 时间: 2011-9-1 22:48

貌似我已经把3A大作项目中QC结构都告知楼主了
甚至还透露了罗马尼亚和成都的QC部门

看不懂我也就没有 ...
shajqiu 发表于 2011-9-1 18:47

网上能查到的资料有什么好了解的，我想了解熟悉的人口述的真实情况

作者: qym 时间: 2011-9-1 22:52

貌似我已经把3A大作项目中QC结构都告知楼主了
甚至还透露了罗马尼亚和成都的QC部门

看不懂我也就没有 ...
shajqiu 发表于 2011-9-1 18:47

保密协议好像只会针对项目内容吧，整个部门情况还保什么密阿，搞得好像很神秘的

作者: shajqiu 时间: 2011-9-1 23:34
刚刚发完报告，正好有空回答。。

那就一个一个回答一下楼主的问题；

1。这是一个被业界认可的3A大作，主平台是X360，移殖平台为PS3和PC。在我给的那个网址里面都已经例出来了。
上海测试部当然不是所有人都参与了，因为同时有N个项目开做，所以测试人员是已项目为单位工作的。那个时候还没有项目共享。
2。对于楼主来说站在公司的角度询问测试部门构成是没有意义的，因为所有公司的测试部人员构成无非就是上头一个老大，下头小老大，下下头组员的千篇一律。所以项目中测试人员的构成才应该是重点。所以我自作聪明的直接拿项目说事了、
3。我能打包票的说，我提供的这个网址绝大多数人都不知道。而项目小组结构只有通过制作列表才能透析清楚。而且我也很自信的告知楼主，即使在项目里面参与测试的测试员都不会很清楚的知道自己小组的人员结构构成。开发或是美工组的同事更是如此。特别是多国参与测试的游戏。
4。保密协议规定和公司相关的一切信息都是要被保密的。作为专业的测试人员应该具备这种职业操守。我想这应该是最基本的职业素质吧，大家算是专业人员，希望能互相理解吧。。

原来以为贴个网址就可以回答楼主了，现在看来的确我幼稚了。应该一开始就认真且坦率的回答。至少应该多写点字。。不应该只放一个网址。

以上的这些回答希望楼主能够满意。如果真的有什么言语让楼主有什么不舒服了，请千万别往心里去。
最后祝所有看帖的同学每天都有好心情。。

作者: qym 时间: 2011-9-1 23:59

刚刚发完报告，正好有空回答。。

那就一个一个回答一下楼主的问题；

1。这是一个被业界认可的3A大作 ...
shajqiu 发表于 2011-9-1 23:34

多谢解答，其实我最想知道的是测试部门大老大，中老大，和一些小老大和组员都是怎么的构成，有些什么特长和资历等，整个测试部门的人员的资历和水平，如果方便就透**，其实这个也不是什么机密。。。

作者: qym 时间: 2011-9-2 00:07

刚刚发完报告，正好有空回答。。

那就一个一个回答一下楼主的问题；

1。这是一个被业界认可的3A大作 ...
shajqiu 发表于 2011-9-1 23:34

我想了解点情况看看有没有适合人选

作者: qym 时间: 2011-9-2 00:29
QC Lead Xu Hai Ling
MP QC Lead Huang Nai Yuan
Online QC Lead Shen Jue
SP QC Lead Li Xi Yun
不知道上面这些leader怎么样，肯请shajqiu客观的介绍一下，感谢阿

作者: homedw 时间: 2011-9-2 10:55
回复 16# qym

果然=。=~hiahia~

作者: shajqiu 时间: 2011-9-2 11:03
这里面有楼主想猎的人吗>?

在这些人中我个人只认可 XHL , 此人月入NW+ 很难挖...
HNY在当时算sub leader, 是这里的资深的测试员..

其他的2位同学的性质和HNY一样,都已经离开UBI了..
做单机的测试圈子很小...有口皆碑的也就那么丁点人...楼主还真的要找熟悉的业内好好了解下才是.

作者: homedw 时间: 2011-9-2 11:56
主管.....离我非常遥远的职位...蛋疼~

作者: qym 时间: 2011-9-3 02:27

这里面有楼主想猎的人吗>?

在这些人中我个人只认可 XHL , 此人月入NW+ 很难挖...
HNY在当时算sub leade ...
shajqiu 发表于 2011-9-2 11:03

那你还认可哪些人，帮忙推荐下
你自己认可自己吗？

作者: qym 时间: 2011-9-3 02:28

这里面有楼主想猎的人吗>?

在这些人中我个人只认可 XHL , 此人月入NW+ 很难挖...
HNY在当时算sub leade ...
shajqiu 发表于 2011-9-2 11:03

那你还认可哪几个，帮忙推荐下
你自己认可自己吗？

作者: qym 时间: 2011-9-3 11:42

这里面有楼主想猎的人吗>?

在这些人中我个人只认可 XHL , 此人月入NW+ 很难挖...
HNY在当时算sub leade ...
shajqiu 发表于 2011-9-2 11:03

那你还认可哪几个？帮忙推荐几个
你对自己是否认可？

作者: homedw 时间: 2011-9-3 13:10
回复 23# qym

给力！坐等等shajq回复~

作者: qym 时间: 2011-11-28 22:28
回复 24# homedw

SJQ就是个修车搬轮胎出身的，刚进ubi跟着别人拎草鞋，现在还人摸人样出来指手划脚。。。调查完毕

作者: shajqiu 时间: 2011-11-29 14:09
本帖最后由 shajqiu 于 2011-11-29 14:11 编辑

......

作者: shajqiu 时间: 2011-11-29 14:09
回一下楼上的,

之前在项目最忙的时间, 所以所以一直没有空上这个论坛.
现在忙完了, 上来看了一下.

本来呢, 一笑了之. 但后来想想与其被楼上的这样描写,到不如我自己说一下来的实在.
且这个论坛本来就不太活跃, 我就当带动一下气氛给力回帖咯.

刚从学校出来那会的确修过一段时间的汽车, 汽车和游戏是我的2大兴趣爱好.

本人学了6年的车, 中专3年 - 汽车修理. (在毕业前就考出了B照)
大专3年 - 汽车经营.
学校毕业后理所当然的去了一家汽车技术公司.做业务员. 在中专实习的时候有去过公交和出租公司修车.
真怀念那段日子,那时刚入社会.又是干着自己感兴趣的工作. 在修理的过程中得到的成就感是一般人无法体会的. 出租车司机的敬烟,师傅的夸奖历历在目.虽然都是些不起眼的小修小补. 但成就感也是相当的大.
顺便说一下本人可是国家认证的初级汽车修理工呢~ 算是复合型人才了吧. 经过本人努力终于用自己赚的钱买了一辆307给自己玩玩, 家里另外有一辆Q5做备胎.扯远了...就此打住, 继续回来. (这个是楼主说的 "SJQ就是个修车搬轮胎出身的")

当然游戏也是我的兴趣爱好之一, 2004年的某一天正好有机会于是面试一下UBI. BTW: UBI是我最喜欢的游戏公司.
经过熟人牵线搭桥, +自己实力+运气, 如愿进入UBI上班, 做了一个临时测试员.
在第一个项目做完后, 发现此公司游戏测试员的淘汰率为90%
终于在做完第二个项目后, 成为了90%中的一员, 被请回家休息了3个月.
随后被召回做了第三个项目(公司次时代平台目前为止唯一的一个3A大作).在此项目中期顺利转正.然后变成资深测试员.
第四个项目自己挑大梁, 成了leader.

在所有的这项目中, 所有的内部评价均为EE (EE相当于120分, 100分为满分. 最高级别是EX. EX 是200分.此级别无人可及)

对于楼主的"刚进ubi跟着别人拎草鞋" 我觉得这个真的是必须的. 不光是UBI, 其他公司也一样.
在这里告诫一下刚进公司的新同学, 跟对人拎很重要.
白手起家,从无到有. 拎个草鞋是正常的, 也是必然的. 我从来没有见过牛比轰轰的新同学让自己的leader来帮他拎草鞋的. 人家姚明刚进NBA那会还帮人家擦球鞋呢.所以放正心态扎扎实实的缓步成长从拎鞋开始.

总结一下项目吧, 这些项目都已经完成了也没有什么保密的. (楼主做为专业的猎头这个才是需要真正花时间调查的,先送给楼主了)

时       间 2004年7月到2004年10月
项目名称 Ghost Recon 2
硬件环境    PS2
责任描述 Training

时       间 2004年11月到2005年2月
项目名称 BIA 战火兄第连
硬件环境    PS2
责任描述 Game Server Tester

时       间 2005年6月到2006年4月 (在这个项目结束后被请回家3个月)
项目名称 Ghost Recon 3 Online XBOX
硬件环境    XBOX
责任描述 Night Shift Team / Leader

时       间 2006年7月到2008年10月
项目名称 Tom Clancy's End War
硬件环境    XBOX360
责任描述 Testing Coordinator

时       间 2008年10月到2009年5月
项目名称 Tom Clancy's End War Xbox360 － Postlaunch
硬件环境    XBOX360
责任描述 Testing Coordinator

时       间 2009年5月至今
项目名称 I am Alive
硬件环境    PS3&XBOX360 软件环境
责任描述 QC Team Leader

NEXT... 准备去某个项目, 继续做leader... 暂时保密

要问我这些年对自己是否认可吧, 其实蛮遗憾的.
时间和精力有限, 在汽修的领域里面没有做到最好,也只是学了些皮毛.

单机游戏测试领域, 从网络到功能性到管理基本玩全了.
不过微软和索尼的条款只是粗略知道但还没有精通.
次时代平台方面, 还有WII没有玩过, 新的掌机平台也没有玩过. 不过好在之后应该有新的项目可以玩一把.
好吧可能楼主看不太懂以上这些, 所以只需要看下面2句话即可

目前做的都是时间跨度长的大项目.  短平快的项目没有涉及过.
对于我单机游戏测试领域的这些年, 还满意吧. 成长曲线也是合理的. 我做质检的实事求是为原则之一, 所以我很职业的选择实话实说,就不多加颜色来放出金光了.

最后, 2004年进公司的我, 至今一直没有出过QC部门. 有着对UBI 上海 QC部门的了解的同学,扳着手指头数数也就那么丁点人, 我也应该算是其中之一吧.
我自认为很有资历的能够出来稍微浅谈一下本公司QC部门, 要不楼主也出来一起掰掰?
这里除了UBI 还有很多其他公司的同学, 能有空上这里, 说明大家都是业内.
楼主有空也可以和大家一起讨论一下什么是QC 或者 QA 或者QAC ? 一起分享一下自己的故事和对我们这行的认识.
当然也特别欢迎对育碧UBI QC 部门指手画脚.

出于职业习惯, 最后么一定要加一句.

做人么, 最重要的就是开心. . 所以拉有什么不懂的尽管问我啦. 我一定有问必答.当然前提是我知道外加我有闲时间.

作者: qym 时间: 2011-11-29 22:09
沙同学的中肯值得肯定，这里先赞一个，粗略了解下来ubi上海这里能人非常少了，除了另外几个leader单英文拉得上台面的就几乎没有，负责trc规范也没有，绝大多数的也就都是混口饭吃的，技术实力都非常有限，不知道这样的概括是否恰当？

作者: shajqiu 时间: 2011-11-30 10:21
所有能在ubi测试部活下来的同学手上都有几把刷子。
能当leader的再多加几把刷子。
大家智商都正常，所以只要自己想那都能成为专家。无非花的时间不同而已。所以人的价值观都不同，对于混这个字大家有着不同的认识。
说到英语，但凡国人都不太上台面。毕竟我们不是洋人，没那种范。
换位思考，洋人也压根没把我们当回事。测试领域你专业你说了算。通常我们JY半天他们也不怎么完全明白，他们看结果。
决策领域他们专业，你听懂服从即可。所以永远的OK一单词完全满足。少扯皮，把扯皮时间放在工作上才是真的。
初中英文水平的我就不评价了，大家的英语都比我棒。
TRC TCR 国内应该没几个人精通吧。这些需要一个一个项目经验砸下去的。
光看技术文档死记硬背给我一星期，我能糊弄成专家级别信不？

小小的赞一下自己的team，竟然把无人想碰的FTC搞定了。实在赞。

作者: qym 时间: 2011-11-30 14:44
本帖最后由 qym 于 2011-11-30 14:48 编辑

指出下沙同学的bug
me ee ex好像不是100-200把，因该是60-100把从符合预期到超越预期，不知道是没搞懂还是故意贴金
‘在这里告诫一下刚进公司的新同学, 跟对人拎很重要 ’工作就工作没必要靠这些手段，想要靠这些只能说明心术不正
‘公司次时代平台目前为止唯一的一个3A大作’前面的细胞分裂不算3a？
笑话，外企英文不好一路说ok就能做好主管？意思就是不需要口头交流沟通测试计划反馈测试问题？
负责trc规范也没有,没有就是没有，别说精通了
还赞自己的team，也不羞，一共就这么几个人，有几个喜欢你的？除了你的亲戚。。。ftc是上海搞得吗？
英文不好，不懂程序，没有什么技术，（别说打游戏也是技术）在开发行业就是混得。

作者: gogo1231 时间: 2011-11-30 15:10
回复 30# qym
说实在话主机测试确实没什么硬技术含量，TRC/TCR/lotcheck也都是需要大量经验而非什么编程经验才能测的好的，但是你把一个在一个行业干了快10年经验的人说的一文不值，这种想法本身就是很幼稚的，在任何行业坚持一个快10年的人的经验都是非常宝贵的。何况你还是一个猎头，喷或者鄙视一个可能被猎的但是最后也许不符合你要求的对象更是愚蠢。

作者: shajqiu 时间: 2011-12-1 11:43
年度绩效评价问题我反问一下楼主，你的探子是年年EE吗。或者04年进公司除了我他还知道些谁是年年EE呀。至于EE到底是几分已经不重要了。
跟对人当然很重要，大家都是工作N年的同学，这个道理还是知道的。
3A吧，我漏掉词。原创品牌。
TCR TRC 规范不是我们创造的，是微软索尼给的条款，白底黑字写那边的。法律条款不需要创造，只需要符合和遵守就行了。
小弟不喜欢自己的leader很正常，哪个员工喜欢自己的老板？作为leader需要和小弟保持一定的距离。能把项目做好就成。职业的猎头这道理应该很明白呀。FTC真是上海搞定的，难道真的要我把报告贴出来楼主才满意？
有很多BUG我们可以指出他错在哪里，提供解决方案。我们还真不懂程序，但照样可以做到，楼主傻了吧？英文口语好外加肢体语言好就可以了，书面语你词汇量再大，大得过翻译软件吗。况且公司还有英语课程培训来帮助我们这些英语不好的同学。
测试游戏不是玩游戏，玩游戏需要技术，他是测试游戏的基础。对于楼主的那句带着强烈鄙视和嘲讽的话我只能摇头。

最后我自己带队做完的项目，不容外人唠叨。还真的就是那么点人把一个游戏时间6小时的动作类游戏搞定了，双平台 PS3 XBOX360 同时搞定。
每周还提供如下测试报告
冒烟测试报告
界面测试报告
AI举动测试报告
成就解锁报告
服务器数据跟踪报告
游戏贞数性能报告
统计板测试报告
游戏稳定性报告
声音音效测试报告
体验版日常测试报告
FTC测试报告
那么丁点人搞成这样，我很满意也很满足。没有一个人有比我们自己了解自己所做的这些。楼主你不信我那就算了，竟然信其他同学的胡说八道。
最后突然想到一件事情，楼主你到底算知道什么是TCR，什么是FTC，TCR和FTC的关系。
有没有拿到微软索尼的条款仔细看过呀？另外你的探子算是真的也知道这些？

带薪休假在家，有很多闲时间陪楼主。

作者: huix47 时间: 2011-12-1 14:03
八卦贴。。。
楼主没事找事
shajqiu不必太认真

作者: qym 时间: 2011-12-1 22:14
本帖最后由 qym 于 2011-12-1 22:34 编辑

据我所知 ftc是罗马尼亚负责测试而不是上海测试的，上海目前没有测试这块的人才，不就是每个游戏平台的技术规范的简称嘛，我不需要知道这些规范的内容和区别，弄得好像很神秘似的
沙同学一会初中英文水平，一会英文口语好外加肢体语言好就可以了，就算用翻译软件也要懂语法和用词恰当。其实老外抱怨测试就是因为沟通有障碍，如果还自我感觉良好我也只能说是井底之蛙，刚转了几个月主管就不得了了，一口一个小弟，别人比你有水平，也不像你那么得瑟，是不是还想把刚拿到的任职书拿出来晒晒？
2个小时不到的动作游戏就不要说成6个小时了。。。
本来想在ubi测试挖点人，ccp还有中层的位子，没想到ubi的测试主管就这样的水平，一点东西就乱晃。大失所望。

作者: shajqiu 时间: 2011-12-1 23:03
楼上的第一句对了一半，一直以来FTC就是罗马尼亚负责，上海没有这块人才。但这个项目就是我们上海测试小组给吃下来了。并且顺利通过了微软的审核。所以我感觉不容易，小组成员的付出你是不知道的，所以要赞！

不好意思，本人的第二个正式项目就是leader了，这在上面的项目经历中写的很明确。

CXX和HYJ刚去，外加之前过去的XEK。据我所知原UBI的在那有3人了。
除了CCP外，动视也在挖。
做猎头的应该低调点，不经意间把CCP给卖了。
2小时的游戏时间？FC上的游戏都不止2小时！
ubi测试部依旧有强人，有一些不在乎钱。向楼主这种对我们行业鄙视或是不屑的，他们理都不会理你。
只有合作过，一起完成一个项目后才有资格说水平。就像我不会说楼主水平不行，最多感觉楼主看上去不够专业而已。

作者: wanglei_RY 时间: 2011-12-2 15:41
没理解这位猎头在这里到底想表达什么？
你是看不惯沙同学感觉他很废，还是感觉上海UBI测试部门很废.
对他本人或对上海UBI或对上海游戏界所有QA部门有想法就明说，何必遮遮掩掩的，就算你在UBI有眼线，那又如何.你听到的也只是单方面的，你真的了解所有的一切吗.
沙同学好歹也是把IAA做到结束的人！他自己清楚他们Team付出多少努力.你又何必加以否定.
请做一个专业点的猎头（SJQ你已经说了太多不该说的内容）－请不要看不起人家以前的工作，人家也是靠劳动赚钱，你有什么资格看不起，修车场搬轮胎的人.

作者: metoto 时间: 2011-12-2 17:39
猎头从来都有一个坏习惯。把人当成是自己的货物，其实作为职业病无可厚非，不过要是只把人当成货物，而失去了接近人的心态，就会迷失在自己的职业里吧。

作者: Aimbot 时间: 2011-12-2 18:19
楼主面试被拒了还是被炒了啊？听说CCP都因为EVE和Dust裁员了，你们就不能有点同情心满足一下人家的虚荣心？跟我一层楼上班的都可以关掉了。

作者: qym 时间: 2011-12-2 23:44
回复 35# shajqiu

一点都不实事求是，ftc明明是上海搞不定才给罗马尼亚的，是不是一定要贴个罗马尼亚的最后报告才行？
主管是一个名称，一般来说是管整个项目测试的才算真正的主管，下面那些什么subleader就不算了，主管因该是有合同任命书上写明的，而不是自封的。你凭良心说说去年考评书上你的职务是leader还是tester？你敢发誓说去年你的职务是leader?
2个小时的游戏时间以后网上会有验证，吹牛总会被揭穿的
说你水平不好的当然是和你一起做过的同学反馈的，心虚了吧，我再不专业也能查清你的老底，挖走你们的人

作者: qym 时间: 2011-12-3 00:05
本帖最后由 qym 于 2011-12-3 00:16 编辑

回复 36# wanglei_RY

几个月前我是想通过论坛了解下ubi测试部门的情况，挖点人，沙同学跳出来顾弄玄虚的，后来没了下文，我经过几个月的调查，基本了解了测试部门的情况，也挖到了需要的人，经过了解发现ubi上海测试部门三教九流都有，和我想象中的技术实力有点差距，特别是沙同学后来糊弄群众标榜自己，我就说了点了解的实情并提出质疑，我真心尊重技术人员但是鄙视那些没有技术却还大言不惭自我感觉良好的阿诈里。人贵在有自知自名，知道自己几斤几两就低调点，别到处招摇撞骗。

作者: shajqiu 时间: 2011-12-3 11:23
坐等楼主的FTC报告

，
对于楼主这种完全不了解我们测试部内部结构构成的，我没必要和你解释subleader，leader
楼主完全不玩游戏的吧，2小时的游戏时间你真信了，被你的探子耍了都不知道。
对于04年进公司且年年EE的我，根本没有必要来向你证明我的水平。BTW：楼主非要探我的水平，至少要问和我同级或高于我级别的同学。新猎头的楼主真心不专业。

作者: guo171go 时间: 2011-12-3 21:16
求看罗人的报告，求LZ去UBI挖人。

作者: onlyforyou 时间: 2011-12-3 23:15
坐等看报告坐等UBI 被挖人。。。

作者: wanglei_RY 时间: 2011-12-4 12:55
楼主有罗人发的最终报告，真的啊？楼主乃一神人啊，小弟万分的佩服，楼主既然有就贴出来，让我们也敬仰敬仰学些学些啦，群众们都在等楼主贴报告呢，不要让大家失望O！
楼主还要挖沙同学身边的人，SJQ你怕了吧，楼主知道你害怕才敢这么说的，他要挖你身边的人了，哈哈！
我们拿个板凳看楼主挖人了OOOO！！！

作者: 574915045 时间: 2011-12-4 13:13
唉，楼主既然有眼线，何必还来对一个热心解答你问题的朋友冷嘲热讽呢？你还指望有人认真回答你得问题呢么？

作者: xwshen 时间: 2011-12-5 10:46
说老实话，要不是楼主用的是中文，我都怀疑楼主是罗马尼亚来的傻x了...现在看来，不是罗马尼亚的傻x...是中国的啊...

作者: qym 时间: 2011-12-5 22:05
本帖最后由 qym 于 2011-12-5 22:50 编辑

几个月前想了解一下ubi测试部的情况，就来到了论坛咨询，沙同学跳出来故弄玄虚后来就没了声音，此后经过调查后基本了解整个测试部的情况，也挖到需要的人，发现沙同学没什么技术和水平，就揭示了下老底。此后沙同学继续出来混淆视听，颠倒黑白，我只是想澄清一下事实的真像，楼上一群ubi测试的马甲，没有一个敢说真话，是不是ubi的测试报告也都是这样杜撰出来的？我真心尊重技术人员，但是鄙视那些不学无术，大言不惭还自我感觉良好的的阿咋里。
结合沙同学自述和了解的情况归纳总结如下。沙贱秋，修车工出身，没有游戏从业经历和相关背景，靠着关系混到ubi，然后厚颜无耻拍马奉承丧失人格，此后更是虎假狐威欺压群众，嘴脸极其丑恶，此人不学无术，颠倒黑白，招摇撞骗，目前还是初中英文水平，还自我感觉良好，自以为是，这就是所谓的ubi测试主管。说的有点重，请多见谅

作者: shajqiu 时间: 2011-12-5 23:30
楼主贴出了TCR和TRC报告。
细心的同学会发现压根没有FTC的出现。
看来楼主调查了那么就还真没搞清楚什么是FTC，FTC和TCR的关系。

楼主的这2份报告只是这个项目测试的一小部分，之前我的帖子中有提到测试部一周内会呈现好几份种类的报告。

所以先请楼主麻烦你的探子学习无术，弄清什么是FTC。用TRC和TCR报告出来混淆视听和颠倒黑白是不对的。

顺便说一下，楼主真心没觉得我们测试员是技术人员，对主机类测试的认识也只是道听途说。只有敢说真话的同学才敢用真名发帖而楼主这种躲在暗处自以为是说着风凉话的真心恶心。

作者: wanglei_RY 时间: 2011-12-6 10:26
楼主已经超出了猎头职责范围，和SJQ结仇那是相当相当的深。私人恩怨味道很重.
UBI的每一份测试报告，都是专业的，有内涵，负责任的，不是楼主你这种外行来TM的说三道四的.
你最后一句话是在侮辱UBI的所有的测试主管吗？.你可别忘了，UBI刚有三位同学去CPP，里面就有一个也是测试主管.你既然那么不屑UBI的测试主管又何必来UBI挖人.难道脑子浆糊了坏掉了.
出来工作饭可以乱吃，话不能乱说.多学习学习。适可而止.
我们是不是马甲，你不有内线吗过来查查看。看看到底谁在用马甲说话，谁在暗处不能见光.

作者: homedw 时间: 2011-12-6 10:41
有意思，真心有意思。。。。

吵的很凶的样子啊~我都几个月不来了。。。。没想到这么热闹

作者: lostqym 时间: 2011-12-6 23:51
[attach]76538[/attach]回复 49# wanglei_RY

前面不是你和shajqiu吵着要看报告的，是你们逼我去弄的。。。
我没有侮辱所有的测试主管，只是就事论事概述了sha主管的情况，因为沙主管号称已经是做了很多年主管了，我对此水平表示诧异，是不是沙同学不能代表ubi主管？
拜托请搞清楚，挖的人又不要我发工资，好坏其实和我基本没有关系，我只是完成工作而已

作者: shajqiu 时间: 2011-12-7 10:41
楼主的这份报告又想证明些什么呢？用这份报告来证明FTC是罗马尼亚搞定的，而非上海？
罗马尼亚突击抽查组的一份冒烟FTC报告说明不了任何问题。

而对于楼主在这贴的所作所为，是个人都应该已经清楚楼主的为人。
而这种卑劣人品下的楼主说的任何事已经毫无可信度可言。而楼主在51楼的最后一句话充分说明楼主在自己职业领域的无良。

这种垃圾回他帖子已经脏了我的手，对它爆粗口也是对牛弹琴。
我呢淡然一笑，感慨一下大千世界。。。

作者: homedw 时间: 2011-12-7 13:37
比较不喜欢猎头这种态度，无非就是打听到点消息，然后把别人的话转述到网上来，显示自己很牛逼，什么都懂。其实你从听到别人对SHA的评价开始，可能就是添油加醋，或者带有强烈主观色彩的。我不知道你看出来没有，越是素质高呢，越是态度温和，很谦逊。我觉得你在网上挖人，这都没啥的。有愿意跟你走的，那你就完成你的工作了，但是你抨击别人就不对了，老抨击别人算什么事儿么。人家几个月前也是给你好心提供了一个名单，供你选择。你调查完毕就说你就是个拎鞋的，你个大专生，你个初中英语。我觉得你素质真心不高，也就做做猎头吧。在外面给你老抨击原公司种种弊病的人，你觉得能好道哪去啊。你不爽，你走就是了，还赖着不动，抱怨各种不升值不加薪，到最后看谁都不顺眼。

作者: zrgao 时间: 2011-12-7 14:09
来顶一下shajqiu，猎头哥哥貌似有点偏执嘛，这是病，得治啊！！
ps貌似我之后就木有人做TCR了啊，悲剧啊

作者: onlyforyou 时间: 2011-12-7 15:34
LZ前后的态度也太不一致了人家好心给你各种提示和回答却得到你的各种BS 做过汽车修理就不能做游戏测试主管了？就说明水平不高了？。。。

作者: onlyforyou 时间: 2011-12-7 15:35
LZ前后的态度也太不一致了人家好心给你各种提示和回答却得到你的各种BS 做过汽车修理就不能做游戏测试主管了？就说明水平不高了？。。。

作者: 云层 时间: 2011-12-7 16:27
我也不淡定的来留个言了。。

作者: homedw 时间: 2011-12-7 16:37
反正我知道的比较有能力的leader，给别人评价都是很中肯的，不会有太大出入，而你的线人给SHA的评价基本算是人身攻击了。他可能不擅长英语，或者怎么样。那跟他以前是学过汽车修理有什么关系？能在一个公司呆这么多年，也算是很不容易了吧，至少是喜欢这个行业的。

我也不是上海育碧的，就是冒出来随便扯2句，呵呵。

作者: 574915045 时间: 2011-12-8 01:34
能做到leader这么久肯定有leader的工作能力，游戏公司不像国企，明眼人一大堆呢，靠关系活不了多久的。
说到技术背景，修汽车的也没什么啊，谁一开始上学就奔着测试去呢，不都是一点点从无到有地来学。
楼主知道了沙同学的信息后，带的主观色彩太重了，一味地在证明别人的缺点啊。。。

作者: wanglei_RY 时间: 2011-12-8 11:06
本帖最后由 wanglei_RY 于 2011-12-8 11:14 编辑

回复 51# lostqym

  1.我们叫你去杀人抢劫银行你去吗？做一个有思想成熟的成年人.
  2.SJQ在UBI干了那么长的时间，他的能力好坏不是你来评价的，你有必要在这里对他不断的攻击吗，他有得罪你吗.你是感觉人家好欺负，所以不断在这里攻击人家
  3.你自己都是说了，你是个猎头，反正钱又不是你出最后要不要看应聘公司的. 你只要按照应聘公司的要求去寻找他们想要的人就可以了，最后要不要是他们的权利，那你在这里有事没事的去对别人的工作能力乱作评价有意思吗？你有这个必要吗？你想展示什么，展示出SJQ是个骗子，你很牛鼻为大家除害？

作者: q2503819697q 时间: 2011-12-16 10:39
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作者: yibingsh 时间: 2011-12-21 17:46
本帖最后由 yibingsh 于 2011-12-21 18:18 编辑

偷偷的问问，楼主是不是姓曲？出场人物分别是不是姓沙，郭，王，高，沈等？

作者: jiazurongyu 时间: 2011-12-21 20:50
路过。

作者: smartao 时间: 2011-12-24 12:33
5楼能讲点点育碧机试内容不，我想了改了解、、、、小弟是应聘的

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