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标题: Yottaa世界顶级云计算公司力邀测试朋友加盟（高中初级职位均有） [打印本页]

作者: yottaa 时间: 2011-7-30 08:46
标题: Yottaa世界顶级云计算公司力邀测试朋友加盟（高中初级职位均有）
本帖最后由 yottaa 于 2011-12-3 11:28 编辑

Change history:
1. 2011-07-30 08:46 发表本帖，组建测试团队，开始广交测试朋友！
2. 2011-09-08 13:30 由于测试团队组建任务圆满完成，关闭本帖，感谢大家的信任和厚爱，我们找到了非常优秀的人才！
3. 2011-11-28 10:50 因为工作需要，我们现在需要招募两个Senior Web Tester加入我们，特重开本英雄帖，欢迎大家继续关注和投递我们，谢谢！

yottaa

为更好阅读本招募启示，请移步这里查看原文（更多细节／公司／职位描述／招聘流程）：
http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201161255038792/

【波士顿Yottaa-Beijing】寻找测试朋友加盟　　
Yottaa中文介绍（我在里面列出了我们Yottaa的一些很有意思的东西）：http://yottaa.blog.163.com

1. 董事长: Ray Stata

　　Ray Stata是全球最成功的企业家之一，全球著名半导体公司ADI（Analog Devices, Inc.，亚德诺半导体）的创始人和董事长， Ray Stata先生毕业于麻省理工学院（MIT），在MIT获得BSEE和MSEE学位，他现在是MIT电子工程和计算机科学系的客座委员会主席及MIT董事会的执行委员会委员。他积极投身高技术产业和公共服务事业，是马萨诸塞州高技术委员会(MHTC)董事会现任成员，MIT公司执行委员会现任委员，以及美国半导体工业协会专家委员。在Ray Stata先生的技术职业生涯中，他曾荣获很多奖项，包括SIA Founders Award、IEEE Founders Medal、以及Massachusetts Innovation & Technology Exchange 颁发的2004年度终身成就奖。他还是美国国家工程院和美国人文与科学学院的院士。
　　更多关于Ray Stata的介绍： http://www.techcn.com.cn/index.php?doc-view-133967.html
　　另：Ray Stata的儿子即现在的yahoo的CTO：Raymie Stata，他经常出现在yottaa的各种活动中。详情见 http://visa.deartaobao.cn/visaarticle/1761.html

2.CEO: Coach Wei

　　Coach 毕业于清华大学和美国麻省理工学院，是Web2.0/Ajax/富客户端技术的先驱者。他在２０００年于美国波士顿成立Nexaweb，于2002年发布全球第一件福客户端技术开发平台。在Nexaweb，Coach　筹集了２５００万美元风险投资，　把产品带到了全球７５００公司，并拿到行业界很多大奖，包括2005年的“Interactive Experience Award”，2006美国风险投资杂志的“美国４０位年轻企业家“　和2007年的　“波士顿４０大杰出年轻人“。他的博客是 http://www.coachwei.com
　　Coach 现在也是Nexaweb公司的董事长！

3. 我们是不一样的

　　Yottaa是一个跨国界跨文化的团队：在美国硅谷，波士顿及北京都成立了研发中心，当前正处于迅猛发展阶段，各个产品整装待发，急需大量优秀人才加入我们这支优秀的团队。
　　我们的产品部署在全球几十个数据中心，您可以遇到各种各样的技术，C/java/ruby on rails/python/html5/ajax,dns, proxy, loadbalance, zookeeper, 分布式处理, MapReduce, mongodb，云计算上的各种应用, 全球数据中心运营维护...，我们每天面临并解决各种从没有过的挑战，每天分享着公司成长的喜悦和快乐，我们正在创造一个个全新的产品，给用户带来全新的互联网体验！！！
　　我们北京研发中心开发的是核心系统，您看到的代码和公司首席技术官CTO看到的没有任何区别，这与其它的外企在中国的研发中心只开发系统的边边角角完全不同， Yottaa采用的是另外一种完全不一样的研发策略,我们开发核心系统，公司的成长依赖于每一个员工的成长, 我们正在建立一种新型的，能够充分吸收不同国家不同文化长处的世界级的大型跨国云计算软件企业。!！！

4. 我们的产品

　　您在http://www.yottaa.com看到的是我们的第一个产品，是一个免费的服务，尝试帮助客户解决以下问题：
　　- 1）帮您评估您的网站速度是否影响您的业务（赚钱能力）么？
　　- 2）如果影响的话，帮您分析您的网站快么？有多快？和您的竞争对手相比有多快？
　　- 3）如果您的网站不快，我们会帮您分析您的网站为什么不快，有什么问题，怎么让它更快。
　　- 4) ...剩下的事情您可以自由想象...

2011年4月27，我们新上线了一个产品， ”web performance optimization服务”:
   1.) Yottaa Optimizer Brings Google-like Speed to Every Website via the Cloud 通过yottaa的云计算服务，把google那样的网站速度带个每一个普通网站
   2.) Easily to use: what you need is just click one button! 非常容易使用（点下鼠标就可以），可以随时切换：用或者不用都由你, 立马生效
   3.) No software to install 不用安装任何软件/硬件
   4.) No change to your  website 您的网站不用做任何修改
   5.) Try before you buy 先试用再购买
   6.) Pay as you go 按优化的效果付费
   该产品一经推出，就在业界引起巨大反响，被视为“web performance optimization”的一项革命性创新, 被纽约时报，华尔街日报等多家世界大型媒体报道.

5. 我们正在寻找

好的产品离不开优秀的人才，我们求贤若渴，举贤任能，“周公吐哺，天下归心”！我们正在到处寻觅寻如下高手加盟：
=================================================
针对每个职位的详细要求，请参考里面的具体链接说明。因为每个职位的要求都不一样，我尽可能周全地分别列出每个职位的几个要点，希望求职的朋友们仔细看看（大家有任何问题也欢迎咨询：syi@yottaa.com）：
1.)  您进来以后会干什么，工作的内容
2.）为什么你的工作很重要（对用户，公司，你自己），你做的所有的一切都是很有意义的
3.）需要用到的知识, 挑战
4.）你的同事（将和谁一起工作），和谁打交道
5.）你能学到什么，得到什么锻炼
6.）不要担心学历，是否出自名门，刚毕业甚至还没有大学毕业？工作年限?你在我们这裡能够发挥很好的技能，做出真正改变世界影响千万人地产品，并得到真正的锻炼。
7.）我们要的不是打工的，别人要你干什么就干什么，你要有自己的思想，而是To be a Leader！Owner Of the production, company
8.) 你自己安排工作的时间，我们充分Trust you，公司从2010/4月（北京公司成立）到2011/7月10号因产品发布加班共计两个周末，双倍工资补偿，周末不加班
9.）发给我们相关的工作示例（简历，代码片段，。。。）以及所有能让你脱颖而出、与众不同的能让我们录取你的东西！
=================================================

  1.) 高级Ruby Engineer -
开发ruby on rails应用。没有数据就没有公司，我们认为“数据处理是应用的灵魂，数据是公司最重要的资源之一”，我们的Rails工程师主要处理数据，对数据进行精雕细琢，对怎么保持数据一致性，对异常的把握，数据的可扩展性、一致性、安全性都有很好的考量。
具体要求请参考这里 http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201161362141789/

2.)  高级Web前端Engineer -  html/css/javascript
我们认为优秀的应用一定是用户体验非常优秀的应用，用户在使用产品的时候感觉非常自然，把说明文档放在马桶盖上垫屁股，而所有的一切都在最自然的最应该出现的地方，让人使用起来很享受！我们的Front end engineer担负着这一切的重任，和产品团队一起设计和实现我们产品的完美的用户体验，我们希望你能认同：好的体验就是对细节的孜孜以求，就是对每一个标点、空格、单词、遣词造句的完美讲究，就是对用户习惯的仔细观察.....
具体要求请参考这里 http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201161288479/

4.)  ［急］寻Senior Web Tester两名加入我们Yottaa-Beijing  -
   您主要就是测试我们的门户网站www.yottaa.com, 这是我们与用户的主要交互的网站。主要工作：
- 功能点测试：客户的数据是否正确，各个功能点是否正确完成（用户注册、登陆，把自己的网站加到Yottaa的平台上进行监控，或者使用yottaa的优化产品进行提速等等我们开发的一系列功能），这些主要是手工测试的工作
- 性能测试：我们可能会进行一些性能测试，有这方面的经验的话会加分.(我们也会使用像http://loadstorm.com/这样的别的公司的测试产品做性能测试）
- 自动化测试：如果您懂点自动化测试的话，会大大加分的哦。会一点ruby 或ruby on rails就更不错了
具体要求请参考这里 http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201163083716849/

公司正在发展初期，特别期待高手加盟：我们希望您有足够的创业热情，编程激情！

6. 待遇

　　请参照各个职位的具体说明，具体根据面试情况和能力您可以和CEO谈。
      做自己喜欢做的事，和优秀的人一起进行各种创造性的工作，学习锻炼，以及各种长期潜在收益。

   Yottaa现在汇集了一大批优秀的开发者！我很自豪的告诉大家，现在的Yottaa的工程师团队是我见过的最优秀的团队，我们既有来自IBM／网易／华为／Yahoo等大公司的优秀员工，也有曾经自己建立工作室自己揽活的牛人，现在，我们聚在一起，互相帮助，共同进步，从任何一个人身上你都能学到很多东西！
　　不是有句话说，公司前期员工能够决定公司的企业文化么？因为公司现在处于startup阶段，每一个员工的都很重要，我们求贤若渴，特别期待优秀的人才加入我们。您能和我们一起构建一个伟大公司的优秀的企业文化么？

　　工作地点：海淀区中关村东路清华科技园

7. 我们在等您!

　　如果您期待有挑战性的工作，如果您对您的职业生涯有什么特别的期待，如果您有足够的创业的激情而不是死呆在一个大公司按部就班地掰着手指头数着脚趾头过日子，那么，我们热情而真诚的期待您的加盟，请把简历发送到syi@yottaa.com（您也可以随时联系我, 咨询关于面试，关于 who we are, what we do, where we go, what we are looking for？之类的问题, 我非常乐意和大家分享公司成长所带来的喜悦！)
　　我们很优秀，很有发展前景，但需要您去花时间了解，我们雄心勃勃、意气风发，正在building一个伟大的公司，但需要您加盟！
　　我们正虚席以待，真诚期待有经验的高手加盟！！！
　　来信必回！

作者: jdh_swan 时间: 2011-7-30 12:07
QQ：849139777

作者: hejus.hr 时间: 2011-7-30 21:07
帮顶！

作者: hejus.hr 时间: 2011-7-31 10:46
帮顶

作者: 819longjiayan 时间: 2011-7-31 17:50
帮顶，不过在北京，没机会

作者: yottaa 时间: 2011-8-1 09:10
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-1 09:12 编辑

因为经常收到朋友们的来信，这里统一回答一下：

我们的Test developer确实需要知道一些java的知识，因为我们的整个产品就是基于java来搭建的，所以我们的测试framework也是基于java的。我不知道大家具体对java的了解程度，但是我建议你发简历过来面试一下，否则错过了好的机会你我都会很惋惜！（Test Developer我们的java要求可以放宽一些，特别是对那些测试经验丰富的同学！）
1.目前的process是agile中的scrum吗？CI的集成度高吗？
=> 我们采用的是敏捷开发，两周一个sprint, 对产品做一次小的迭代，每天早上9:30 standup metting
2.测试团队大概的规模?
=> 我们的测试团队刚刚开始组建处于起步阶段，现在有5个人，但是我们现在队伍正在扩大中
3.测试在公司的地位？
=> 我不知道你所说的地位指的是什么，我的理解是，我们是一个很美国化的互联网公司，测试和开发一样，是公司最宝贵的财富，只是工作的侧重点不一样而已！测试关系着产品的质量和稳定性，测试人员在yottaa得到所有人的尊重！

谢谢。
公司正在飞速发展，需要很多的优秀的同学加入我们，一起build一个伟大的公司！
期待大家的简历，大家有任何的问题，也欢迎咨询，我也将尽全力为大家解答！

作者: calssme 时间: 2011-8-1 10:25
貌似不错，呵呵可惜不在一个道上，

作者: hejus.hr 时间: 2011-8-1 10:44
帮顶，不懂java，可惜

作者: cx8ab 时间: 2011-8-1 10:56
简历已发，请查收！
ccxxll11

作者: yottaa 时间: 2011-8-1 11:56
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-1 12:36 编辑

感谢同学们的信任，看了大家的回复和很多给我发过来的email，其实是非常感动，我只是做了自己认为对的事情！

找一份自己感兴趣，满意的工作不是一件容易的事情。所以当我有机会让这件事情变得容易得时候，我会尽力把我知道得关于公司／关于工作／关于同事们的信息提供给大家，尽量尊重每一个找工作得同学，非常诚垦的对待同学们的询问。我自己非常讨厌我以前呆过的那些财大气粗的公司，即使明明要招人，也要表现的好像被招者必须求他们一样，我希望通过我的介绍，告诉你同学们要招的是做什么工作的人，为什么你做的这些工作对我们甚至你们自身来说至关重要，你将和谁一起做什么工作得到什么样的锻炼等等等等……总之除了必要的职责说明之外，一切都是以你为中心。当然，即便如此，你还可能担心其他的一些问题，比如学历，你是出自名门吗？比如阅历，你是刚毕业甚至还没毕业的大学生吗？你有过“至少五年的工作经验”吗？不不不，这些都不是重要的。重要的是，你在我们这裡能够发挥很好的技能，做出真正改变世界影响千万人的产品，并得到真正的锻炼。

为求招一个人，愿意花时间来写一篇长长的文章，而且写的好，写的自己满意，尽量表达同学们关心的问题，确实很不容易，需要花费很多的时间／心血，但是我觉得这么做是值得的：只有真诚，平等的去和同学们沟通，才能赢得大家的信任，才能吸引优秀的认同我们的人才加入我们！

谢谢同学们的关注，期待大家的简历，我会尽量及时回复大家的反馈的！
谢谢

作者: calssme 时间: 2011-8-1 12:08
楼主这种为人做事的态度很难得，不像一些所谓的公司的招聘，什么要求都是必须，什么回复基本没有，我都想投简历了，虽然擦点边，但是能跟这样的人共事也不错，呵呵，顶

作者: hejus.hr 时间: 2011-8-1 13:50
Yottaa，你的真诚，大家看得见，只为你的真诚，顶你！

作者: 51testguest 时间: 2011-8-1 14:14
想去公司看看，可惜太远了，我住东边

作者: gitlove123 时间: 2011-8-1 18:47
看起来不错，有去面试的介绍一下面试的情况么？
探下路先！

作者: yottaa 时间: 2011-8-2 12:26
很多同学发简历的时候一看就是缺乏经验，我这里提醒一下：
请大家发简历的时候，邮件主题写上应聘什么职位，
邮件正文可以用简单的几句话简述下（五六行就够啦）：
－自己的主要的工作经历（最好是跟这个职位相关的，主要得几个就够啦）
－所有能让你脱颖而出的种种项目（记住是简述）

同学们，记住“先入为主”得道理，你在求职信里面向别人表达你自己得第一印象，
这在后面得面试／简历筛选中是很重要得！

祝愿大家都能找到自己满意得工作，工作开心！

作者: 文珠雨冉 时间: 2011-8-2 17:05

很多同学发简历的时候一看就是缺乏经验，我这里提醒一下：
请大家发简历的时候，邮件主题写上应聘什么职位 ...
yottaa 发表于 2011-8-2 12:26

hi，对英文要求如何？

作者: sunzhenguo1010 时间: 2011-8-2 17:38
帮顶，听起来不错的公司！

作者: yandan140522 时间: 2011-8-5 10:09
楼主不错，

作者: zhaomengting 时间: 2011-8-5 13:51
我目前在深圳工作目前打算换工作有意向去北京请问是否先支持电话面试

作者: yottaa 时间: 2011-8-5 15:49
回复 17# 文珠雨冉

英语不错当然更好了，可以顺畅的和国外的同事交流，但这不是必须的。我们的很多同事刚开始的时候说英语都结巴，但现在基本没有交流障碍了。
大多数时候，你需要的只是一个开口的机会！

作者: yottaa 时间: 2011-8-5 15:51
英语不错当然更好了，可以顺畅的和国外的同事交流，但这不是必须的。我们的很多同事刚开始的时候说英语都结巴，但现在基本没有交流障碍了。
大多数时候，你需要的只是一个开口的机会！

作者: zzhao915 时间: 2011-8-5 16:41
有Leader Manager这类偏管理类的职位没有

作者: 51testguest 时间: 2011-8-5 16:47
startup 公司必须偏重技术啊。

作者: yottaa 时间: 2011-8-7 15:50
回复 23# zzhao915

对不起，目前没有管理方面的职位，谢谢

作者: zzhao915 时间: 2011-8-8 09:57
看来管理职位都还是国外的控制阿。。
这种架构在一些还没有本土化的外企里面很常见阿。。
不过本土的人上升到核心层的机会微乎其微阿

作者: linhd030 时间: 2011-8-15 10:35
顶，留意中~

作者: ferrylu2011 时间: 2011-8-15 20:33
目前有数据库测试职位，第一熟悉测试流程，第二熟悉数据库，熟练使用sql语句
欢迎正在求职的朋友咨询，qq：1453837143

作者: howfast 时间: 2011-8-16 13:06
楼主很真诚，之前听圈内有朋友说起过这家公司的待遇挺不错的！帮顶！

作者: combatfor 时间: 2011-8-16 15:20

顶！关注中...

作者: hui0628 时间: 2011-8-16 16:47
请问公司地址在哪儿啊？~

作者: yottaa 时间: 2011-8-17 12:05
回复 31# hui0628

工作地点：海淀区中关村东路 1 号院 3 号楼，清华科技园

作者: yottaa 时间: 2011-8-17 12:13
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-17 12:46 编辑

Yottaa是一个跨国界跨文化的团队：在美国硅谷，波士顿及北京都成立了研发中心。－－其中北京研发中心成立刚满一年，现有团队成员约30人左右，正处于迅猛发展阶段，各个产品整装待发，急需大量优秀人才加入我们这支优秀的团队。

我们的产品部署在全球几十个数据中心，您可以遇到各种各样的技术，C/java/ruby on rails/python/html5/ajax,dns, proxy, loadbalance, zookeeper, 分布式处理, MapReduce, mongodb，云计算上的各种应用, 全球数据中心运营维护...，我们每天面临并解决各种从没有过的挑战，每天分享着公司成长的喜悦和快乐，我们正在创造一个个全新的产品，给用户带来全新的互联网体验！！！

我们北京研发中心开发的是核心系统，您看到的代码和公司首席技术官CTO看到的没有任何区别，这与其它的外企在中国的研发中心只开发系统的边边角角完全不同， Yottaa采用的是另外一种完全不一样的研发策略,我们开发核心系统，公司的成长依赖于每一个员工的成长, 我们正在建立一种新型的，能够充分吸收不同国家不同文化长处的世界级的大型跨国云计算软件企业！！！

作者: qiujierui 时间: 2011-8-17 13:00
很久没有看到这么有诚意的了，Yottaa算一个。

作者: cx8ab 时间: 2011-8-17 15:55
简历发过去了，请问简历筛选多久？多谢！

ccxxll

作者: smz_198181 时间: 2011-8-17 16:08
看起来很不错，不过我的技术路线是UNIX PERL SHELL C，不一条路线的，不然能加入这个公司也挺不错的。

作者: combatfor 时间: 2011-8-18 12:14
顶！关注中~

作者: arduousness 时间: 2011-8-19 11:59
本帖最后由 arduousness 于 2011-8-22 13:20 编辑

这个团队去年的时候打过电话给我，态度很诚恳，只是去年我当时也没有想过要跳槽。
上次聚会时听有朋友谈起过这家公司，貌似这家公司的创立人和其背后的投资公司很powerful
，在美国很有名气！听说是主要用ruby，做网络优化的，创业型的，技术牛人可以尝试，
很有前途的………

作者: zhipf 时间: 2011-8-19 12:30
楼主支持电话面试吗？目前我在上海，想试试测试相关的工作。想咨询下，zhipf@163.com我的邮箱，谢谢！

作者: yottaa 时间: 2011-8-19 13:41
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-19 15:18 编辑

回复 35# cx8ab
同学您好！一般来说，简历的筛选需要两周左右的时间，如果简历合适的话您将会收到我们面试的电话通知。非常感谢您对我们公司的关注！
期待大家的简历，大家有任何的问题，也欢迎咨询，我也将尽全力为大家解答！

作者: combatfor 时间: 2011-8-19 16:03
本帖最后由 combatfor 于 2011-8-19 16:06 编辑

看起来的确很不错！
顶！关注中~

作者: combatfor 时间: 2011-8-20 08:18
本帖最后由 combatfor 于 2011-8-20 08:23 编辑

回复 40# zhipf

兄弟，好像有的好公司如果觉得应聘者不错的话听说还会给应聘者报销来返车路费的喔

作者: arduousness 时间: 2011-8-22 13:11
本帖最后由 arduousness 于 2011-8-22 15:19 编辑

有朋友跟这个公司有过接触，他们做的东西还是很前瞻的——云基础设施。他们对底层技术功底要求比较高。
有兴趣的技术牛人可以试试。

呵呵O(∩_∩)O~听朋友说好像今年4月份的时候《纽约时报》曾对yottaa这家公司的产品和它的云计算商业模式进行过深度报道.

作者: yottaa 时间: 2011-8-22 16:43
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-22 16:45 编辑

回复 40# zhipf

同学您好！首先感谢您对我们公司的关注，我们公司支持电话面试。您对我们公司有兴趣的话，您可以将简历发送到我们的邮箱：hr@yottaa.com, 并记得抄送给syi@yottaa.com！如果您的简历通过首轮筛选的话，您将会先接到我们的电话面试，如果通过电话面试以后，HR会通知on-site 面试！我们热情而真诚的期待您的加盟！

作者: yottaa 时间: 2011-8-24 11:40
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-24 11:45 编辑

回复 45# yottaa

感谢大家的关注，招聘还在火热进行中，请大家持续关注！

作者: arduousness 时间: 2011-8-24 17:09
本帖最后由 arduousness 于 2011-8-24 17:11 编辑

呵呵O(∩_∩)O~
现在很难看见楼主这么真诚的了，支持楼主一个

顶！

作者: facaila 时间: 2011-8-24 18:06
【北京地区】全系列测试职位（功能到测试架构师）-推荐有奖金
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我们更关注于，测试领域人才的招募，推荐。也请您关注我们，《皓月猎头》

我们服务的主要客户：包括 Microsoft 、 IBM 、 HP 、 BEA 、 Oracle 、 SUN 、 SGI 、 BakBone 、 BMC 、accenture
职位描述如下：
岗位名称：测试架构师
薪资范围（18--35w）
岗位职责：
按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法
- 参与产品需求和架构设计评审，保证产品的可测试性
- 参与测试效果评估和软件质量核查
- 通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率
- 解决测试过程中复杂技术问题
- 负责测试团队的测试方法和技术培训，领导团队测试技术的发展

任职要求：
计算机或其他相关专业本科以上学历
- 至少五年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验，有分布式测试，专业的性能测试、安全测试经验者优先
- 精通C/C++/Java等至少一种编程语言，熟悉Shell或PHP/Perl/Python/Ruby等脚本语言
- 精通Linux或Unix操作系统
- 很强的技术前瞻性，了解测试技术的发展，熟悉敏捷开发和测试流程
- 很强的技术钻研、问题分析和解决能力
- 熟练的文档、沟通表达和培训技巧

岗位名称：测试经理：
薪资范围（12-18w）
工作内容
1、根据产品设计规范，分解测试需求，确定产品测试策略，编写测试计划，设计测试模型和测试用例；
2、组织搭建和维护测试平台，实施测试并记录，对问题进行跟踪和组织回归测试，起草测试报告；
3、分配测试任务并跟踪测试进度，负责跟踪解决测试过程中的问题；
4、输出测试案例文档，作为测试流程和测试规范标准化和优化的输入；
5、指导其他测试工程师开展测试工作，负责测试工程师的培训。

任职资格
1、3年以上测试经验、2年以上网络测试经验，1年以上团队管理经验；
2、熟练掌握迭代开发、敏捷测试过程模型各项要求，熟练掌握测试需求分析和方案设计，胜任测试团队的计划与协调安排；
3、精通软件的测试模型；熟悉软件工程理论和方法，掌握测试活动的流程和相关工作规范；
4、熟悉各类测试设计方法，熟练设计测试用例。能根据需求和设计文档编制测试用例；
5、有一定的团队管理经验、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力，具备自我总结和团队总结提升能力；
6、熟悉Web类相关知识；，精通常见的Web测试方法和工具；
7、熟悉常用的软件开发环境、编程工具、数据库、网络工具、技术平台等；掌握至少一种数据库、技术框架，熟悉SQL语句；
8、思路清晰，善于交流，有较强的工作责任心，承压能力，良好的团队合作精神和跨部门协调能力；
9、具有良好的逻辑分析能力、理解能力和书面表达能力。

岗位职责：
1、参与软件开发、测试流程的制定及优化，不断提升软件的质量控制。
2、带领部门成员负责软件产品的测试工作，对测试进度和测试质量负责；
3、参与业务需求、设计方案的讨论，负责编写测试方案、测试计划、测试用例，搭建测试软硬件环境，并依此对系统进行测试

；
4、参与性能优化工作，负责性能测试的执行；
5、负责测试小组技术培训。

岗位名称：测试组长
薪资范围（9-12w）
任职要求：
1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；五年以上工作经验，三年以上行业管理软件测试团队管理经验，能指导小组成员

的测试工作；
2、熟悉软件开发过程，熟悉软件质量保证技术，能够迅速发现问题，并具备分析问题，解决问题的能力；精通软件测试理论、

流程、方法；
3、能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档；对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估；熟练使用测试

工具，能进行自动化测试脚本开发；
4、熟悉基于数据库、Web应用的系统开发，对人机用户界面有研究。7、良好的沟通能力，积极主动的沟通习惯，友善、主动的

服务态度，开放健康的心态；清晰通俗的表达方式，积极的学习态度，勤奋、敬业、负责任的工作态度；
5、具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队合作精神；能承受压力，有高度的工作热情和工作积极性；

岗位名称：性能测试工程师
薪资范围（8w-15w）
职位描述
1、定义性能测试策略；
2、开发性能测试脚本；
3、分析性能测试执行结果, 提供性能测试报告；
4、与开发工程师沟通性能需求和性能瓶颈以及优化策略。

任职要求
1.正规院校计算机相关专业；
2.熟悉unix/Linux, Oracle, Mysql 相关技能；
3.至少有1-2年的 coding经验的java或者C++；
4.熟悉性能测试工具比如LoadRunner；
5.能在压力下工作，接受挑战，乐意学习，积极为团队做出贡献，具有良好的团队合作精神和沟通技能。

岗位名称：白盒测试工程师
薪资范围（8-15w）
工作职责描述：
工作职责
1. 开发测试工具及自动化测试框架；
2. 根据产品需求和规范制定测试计划，编写并完善测试用例；
3. 按计划完成测试任务，提交分析报告并跟踪问题解决；
4. 疑难问题分析与攻关。

职位所需学历、知识、技能和能力：

任职资格
1. 计算机、通信相关专业，硕士；
2. 两年以上相关工作经验；
3. 熟悉C#或.net Java C++，具有较强的编程功底，善于分析调试程序；
4. 英语四级或以上，具有良好的英文听说读写能力；
5. 学习能力强，工作认真负责，积极主动，并能承受一定工作压力；
6. 具有优秀的沟通能力和团队合作精神。

符合下列一项或多项者优先
1. 具有leader经验；
2. 具有技术面试官经验；
3. 具有嵌入式系统测试经验；
4. 具有web相关开发与测试经验；

岗位名称：黑盒功能测试工程师（初，中，高级测试人员都有需求）----》熟练掌握oracle、sqlserver数据库操作优先，薪资可以再帮忙沟通
薪资范围（5-12w）
工作职责：
负责虚拟化项目（B/S架构）的功能测试工作，主要包括：
1、制定、编写软件测试方案与计划；
2、按时完成B/S软件测试工作任务；
3、编写测试文档，测试报告，提交测试结果；
4、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例；
5、改进软件测试流程、工具、和质量。
6、参与测试结果评审；
职位要求：
1、计算机或相关专业学历；
2、至少有2年以上纯软件测试工作经验；
3、熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具；
4、了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识；
5、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅读能力；
6、工作责任心强，细致，耐心；
7、有虚拟化背景优先考虑
8、有大型数据库经验背景优先考虑
9、有JAVA经验背景优先考虑

岗位名称：手机测试工程师（初，中，高级别都有）
薪资范围（4-14w）
岗位职责：
1、根据功能及设计说明、与开发人员沟通后编写测试计划，设计测试数据和测试用例；
2、独立完成产品的各类测试，保证产品满足验收标准；
3、执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析；
4、在测试各个环节过程中主动与各部门沟通，保证测试工作的有效性和完整性。
职位要求：
1、具有良好的语言文字交流能力；具有良好的应变能力及对新发问题的主动处理能力；
2、高度工作责任心和工作热情，有强烈的客户服务意识，良好的沟通能力及团队合作精神；
3、计算机、软件工程及相关专业；
4、熟悉各类手机操作系统的配置及应用管理
5、有一年及以上android系统手机测试工作经验者，熟悉android系统手机测试流程，测试理论和方法，能编写测试计划、设计

测试方案、测试用例、用户手册；
6、熟练使用测试缺陷管理工具，例如Bugfree等；

简历请投递至：lietou520@sohu.com       也可以加qq咨询：roger-net@qq.com

我们不生产职位，我们只是在传递信息。期待与你共创辉煌。

作者: yottaa 时间: 2011-8-25 11:03
本帖最后由 yottaa 于 2011-8-25 11:10 编辑

选择是大公司还是创业的公司，其实是选择一种生活：你想稳定，想生活有规律那么你就向往大公司，你富有激情而又冲劲十足，想趁着年轻干一番事业，那么你就去创业公司。Yottaa就是这样一个非常好的机会！这里有着最好的创业团队，Yottaa的创立者有丰富的创业经验：

CEO Coach毕业于清华大学和美国麻省理工学院，是Web2.0/Ajax/富客户端技术的先驱者。作为MIT博士，他技术嗅觉敏锐，是世界上最早的一批做Ajax的开发者，也是当时世界上最牛的一批Ajax开发者，与Jquery／Ext等的创建者都非常的熟悉和了解！就算在资本市场上，Coach自己是Nexaweb的创立者和董事会主席，在Nexaweb，Coach　筹集了２５００万美元风险投资，　把产品带到了全球７５００公司，并拿到行业界很多大奖，包括2005年的“Interactive Experience Award”，2006美国风险投资杂志的“美国４０位年轻企业家“　和2007年的　“波士顿４０大杰出年轻人“。他的博客是 http://www.coachwei.com

董事长Ray Stata 是全球最成功的企业家之一，全球著名半导体公司ADI（Analog Devices, Inc.，亚德诺半导体）的创始人和董事长， Ray Stata先生毕业于麻省理工学院（MIT），在MIT获得BSEE和MSEE学位，他现在是MIT电子工程和计算机科学系的客座委员会主席及MIT董事会的执行委员会委员。他积极投身高技术产业和公共服务事业，是马萨诸塞州高技术委员会(MHTC)董事会现任成员，MIT公司执行委员会现任委员，以及美国半导体工业协会专家委员。在Ray Stata先生的技术职业生涯中，他曾荣获很多奖项，包括SIA Founders Award、IEEE Founders Medal、以及Massachusetts Innovation & Technology Exchange 颁发的2004年度终身成就奖。他还是美国国家工程院和美国人文与科学学院的院士。

Yottaa现在也汇集了一大批优秀的开发者！我可以很自豪的告诉大家，现在的Yottaa的工程师团队是我见过的最优秀的团队，我们既有来自想IBM／网易／华为等大公司，也有曾经自己开工作室揽活的牛人，我们互相帮助，共同进步，从任何一个人身上您都能学到很多东西！我们对于优秀的人才求贤若渴，欢迎各位优秀的人才加入我们！也欢迎大家来信咨询！详情请见 http://yottaa.blog.163.com

作者: howfast 时间: 2011-8-26 11:33
简历刚刚已发给你，希望不会让你失望!中英文的，如果收到的话，麻烦请回复我，谢谢！如果你觉得我的简历适合贵公司的其它职位，也可以帮我推荐，谢了。

作者: tracyzhao0612 时间: 2011-8-26 15:55
Mark!

作者: yottaa 时间: 2011-8-27 11:36
回复 50# howfast

同学您好！首先非常感谢您对我们公司的关注！我们已收到您的邮件，如果简历筛选通过的话，我们将会电话通知您面试！

作者: ransally 时间: 2011-8-28 22:11
很让人心动，工作不只是要挣钱，还要要有那种不断能提升的感觉。太棒了

作者: tracyzhao0612 时间: 2011-8-29 13:35
简历已发,请查收.
谢谢.

作者: dragon_zlz 时间: 2011-8-29 20:55
您好，很高兴能看到这么真诚的招聘信息。

本来这次换工作想离开北京的，所以拒绝了很多北京公司的邀请。
但是看完贵公司的招聘信息，我很想试一下，人生能有几次这样的机会呢？

简历已经发送到您的邮箱了，希望能得到面试机会。谢谢

作者: weimingfeng 时间: 2011-8-29 23:51
前段时间有机会被电面过，大概是网络方面的和linux操作方面的，感觉当时的职责信息跟自己平日所做的不是很搭，再加状态不加，很多技术题不会，就被pass了。。就描述来讲，公司还是很不错的。就职位来讲，岗位职责和岗位要求不是很明确。

作者: 何去何从 时间: 2011-8-30 08:48
帮顶一个

作者: yottaa 时间: 2011-8-30 13:03
回复 53# ransally

同学您好！首先感谢您对我们公司的关注和对我们团队的肯定！如果您对我们公司有兴趣的话，欢迎您加入我们这支优秀的团队！每天共同分享着公司成长的喜悦和快乐！
在此，再次感谢大家对我们团队的关注！期待大家更多简历，我们热情而真诚的期待您的加盟！

作者: ferrylu2011 时间: 2011-8-30 15:10
测试职位要求：
英语可以看懂测试文档+熟悉软件测试流程+熟悉sql语句

项目类型是专门做数据库方面的测试
可以加qq咨询：1453837143

数据库方面测试的人才，不多，如果有考虑的朋友，可以尽快加入。

作者: Esocpe 时间: 2011-8-30 16:33
回去投个简历！

作者: wanglihui2009 时间: 2011-8-30 16:55
有QQ吗？能加我QQ谈下吗？240481962

作者: smz_198181 时间: 2011-8-30 23:37
有JAVA功底的测试同仁么，去试试把。这个机会真的很不错。我JAVA懂的比较少，不然一定会去试试的。：）

作者: yottaa 时间: 2011-8-31 17:40
回复 54# tracyzhao0612

同学您好！首先感谢您对我们公司的关注，如果您的简历通过首轮筛选的话，您将会先接到我们的电话面试，如果通过电话面试以后，HR会通知on-site 面试！我们热情而真诚的期待您的加盟！

作者: yottaa 时间: 2011-8-31 17:48
回复 62# smz_198181

同学您好！非常感谢您对我们公司的关注，以及对我们团队的肯定!

作者: yottaa 时间: 2011-8-31 17:54
回复 55# dragon_zlz

同学您好！您的邮件已收到，首先非常感谢您对我们公司的关注，如果您的简历通过首轮筛选的话，您将会先接到我们的电话面试，如果通过电话面试以后，HR会通知on-site 面试！我们热情而真诚的期待您的加盟！

作者: yottaa 时间: 2011-9-1 11:48
非常感谢大家的关注，招聘还在火热进行中，请大家持续关注!

作者: nedved1020 时间: 2011-9-1 15:03
总结：java+网络知识+linux+英语，呵呵，牛公司

作者: 51testguest 时间: 2011-9-1 15:50
看到你们招很久了，而且有些职位就招一两个，一直没找着合适的啊

作者: 海子 时间: 2011-9-1 16:09
技术上没什么问题，就是英语不好，不知道成不？？
能说一下面试的流程吗，笔试或面试什么的?

作者: yottaa 时间: 2011-9-2 11:41
本帖最后由 yottaa 于 2011-9-2 11:53 编辑

回复 67# nedved1020

同学您好！首先感谢您对我们公司的关注，我们对于优秀的人才求贤若渴，欢迎各位优秀的人才加入我们！

也欢迎大家来信咨询！详情请见 http://yottaa.blog.163.com

作者: combatfor 时间: 2011-9-2 17:36

顶！关注中...

作者: arduousness 时间: 2011-9-2 19:37
现在很难看见楼主这么真诚的了，支持楼主一个顶！

作者: yottaa 时间: 2011-9-3 08:30
回复 68# 51testguest

同学您好！首先感谢您对我们公司的关注！我们团队现处于飞速发展阶段，我们求贤若渴，对于优秀的人才我们没有上限！谢谢！
期待大家的优秀简历！

作者: 51testguest 时间: 2011-9-3 09:43
yottaa要求肯定非常高的。从去年起就看到他们家在很多论坛上发招聘信息，那时候20多人。一年来到处发信息，到现在上面写的还是20来人，可以想想，呵呵

作者: yottaa 时间: 2011-9-3 11:22
回复 74# 51testguest

首先感谢您对我们Yottaa的关注！我们设计的系统非常复杂（具体的详情请见 http://yottaa.blog.163.com/，涉及到的东西很多，技术上很有挑战性！），我们真诚地希望优秀的人才加入我们（高中初级职位都欢迎：有相关经验或者非常smart、好学、计算机基础好...)
Yottaa从去年3月份开始寻觅到第一个员工，经过我们大家的不懈努力，到现在我们北京研发中心的团队有30余人，公司前期主要补充的是研发人员，近期才开始加强测试团队，我们真诚地希望能够寻觅到优秀的、志同道合的测试朋友加入到我们这支优秀团队！
在此，再次感谢您对我们的关注！

作者: howfast 时间: 2011-9-6 11:27
本帖最后由 howfast 于 2011-9-6 11:28 编辑

Yottaa，你的真诚，大家看得见，只为你的真诚，顶你！

加油！

作者: yottaa 时间: 2011-9-6 13:18
回复 76# howfast

谢谢您对我的鼓励，也感谢大家对我们团队的关注！

我们对于优秀的人才求贤若渴，欢迎各位优秀的人才加入我们！也欢迎大家来信咨询！详情请见 http://yottaa.blog.163.com

作者: yottaa 时间: 2011-9-6 13:25
回复 69# 海子

同学您好，首先感谢您对我们公司的关注！英语不错当然更好了，可以顺畅的和国外的同事交流，但这不是必须的。我们的很多同事刚开始的时候说英语都结巴，但现在基本没有交流障碍了。
大多数时候，您需要的只是一个开口的机会！

您对我们公司有兴趣的话，您可以将简历发送到我们的邮箱：hr@yottaa.com, 并记得抄送给syi@yottaa.com！如果您的简历通过首轮筛选的话，您将会先接到我们的电话面试，如果通过电话面试以后，HR会通知on-site 面试！我们热情而真诚的期待您的加盟！

作者: combatfor 时间: 2011-9-7 10:15

顶！关注中...

作者: lifeiswonderful 时间: 2011-9-7 13:28
本帖最后由 lifeiswonderful 于 2011-9-7 13:30 编辑

呵呵

前段时间的Ruby大会上好像有一个他们公司负责技术的老外参加了，貌似用的技术都是很前沿的东西，听圈内一朋友说这家公司是一个很偏向技术型的公司，有研究的性质，招的基本上是技术上要有专长，做技术比较专和精的人，据说这家公司的创立人和其背后的投资公司在美国很有名气！希望几年以后小弟我能有机会。各位大牛可以试试哈O(∩_∩)O~

作者: wishyoujoy 时间: 2011-9-8 11:25
本帖最后由 wishyoujoy 于 2011-9-8 11:42 编辑

简历已发，请查收。期待与您会面，谢谢!

作者: yottaa 时间: 2011-11-29 12:02
本帖最后由 yottaa 于 2011-11-29 12:09 编辑

2011-11-28 10:50 因为工作需要，我们现在急需招募两个Senior Web Tester加入我们，特重开本英雄帖，欢迎大家继续关注和投递我们，谢谢！

作者: hadywei 时间: 2011-11-29 21:57
真的被lz的热情感染了！！赞，我们每天除了一大部分时间用来休息，其实大部分时间都在和工作相亲相爱着，如果不爱它，将是一件很痛苦的事。

作者: 51testguest 时间: 2011-11-30 10:59
来信必回你信吗？
我们不否认你的真诚，我们也承认你没时间回复每封邮件，但说到做不到的话最好还是少说为妙，影响公司信誉，让我们对你的真诚大打折扣。

作者: attendto 时间: 2011-11-30 13:13
真的是好久没有看到这么让人热血沸腾的招聘了！先赞楼主一个！

嗯，Yottaa的博客也很不错！http://yottaa.blog.163.com
现在已经很少看见一个公司为了组建一个团队愿花这么长的时间来写博客了！这不正是代表了咱们做测试所需要的认真与执着吗？支持！！

作者: howfast 时间: 2011-11-30 19:44
记得前段时间曾被这家公司面试过，虽然估计自己应该是在面试时被筛了，好像是第一个问题没有面好，可能打乱了自己后面的思路，后面自己的状态不佳。
虽然败了，但也正好体现了自己的不足，还要努力，还是希望再下次能够成功。
支持！

作者: 不走啦 时间: 2011-12-1 09:50
一直感觉你们公司企业文化不错。

作者: zhao119843469 时间: 2011-12-1 10:02
上海有木有

作者: chusaizhe 时间: 2011-12-1 10:34
以前关注过，试试吧

作者: 不走啦 时间: 2011-12-1 16:52
还招人吗

作者: sunzhenguo1010 时间: 2011-12-1 18:36
机会真的很好啊

作者: sunzhenguo1010 时间: 2011-12-1 18:36
有机会要去试试

作者: combatfor 时间: 2011-12-2 11:37
楼主很真诚，顶一个！关注中...

作者: yottaa 时间: 2011-12-2 22:38
回复 83# hadywei

谢谢

作者: yottaa 时间: 2011-12-2 22:47
本帖最后由 yottaa 于 2011-12-7 18:04 编辑

回复 84# 51testguest
对不起朋友，可能是前一段时间公司没有QA的招聘任务所以对您的邮件没有及时回复！
请您放心，所有这些简历都已经加入了我们公司的人才库中，一旦公司有招聘需求，我们就会去人才库中查找适合的人选再通知面试。
谢谢您对我们的关注，如果您方便的话，麻烦您把您简历的邮件的主题短消息给我好么？（或者重发一次也可以,），不便之处尽请谅解！

谢谢！

作者: yottaa 时间: 2011-12-5 12:17
回复 86# howfast

加油！

作者: heqingbluesky 时间: 2011-12-6 10:06
看起来还是不错的哦。

作者: xlmysjz 时间: 2011-12-6 11:00
也是第一次看到真么真诚的招聘
可惜换刚换的工作，还不到一个月，否则真想试试去。

作者: combatfor 时间: 2011-12-7 11:56
本帖最后由 combatfor 于 2011-12-7 11:58 编辑

楼主真的是很真诚！赞一个！顶你

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)