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标题: 唉，感慨下，测试这行业是不是个围城呢？ [打印本页]

作者: lctlee 时间: 2011-6-25 12:03
标题: 唉，感慨下，测试这行业是不是个围城呢？
我越来越有围城的感觉，里面的要出去（转行），外面的要进来（入行）。
都说测试也很重技术含量，但大多数人最常做的还是黑盒功能测试，功能自动化也并没有多难，也并不能带来明显的收入提高，性能倒是很有技术含量，难度却又很高，10个去面试性能的，有2个有真才实学就不错了，这种事大家都不好直说，我懂的，我说出来就是有点犯2.
有人说黑盒功能一样可以拿高薪，这个我不否认，但招聘的职位中有多少是提供高薪的黑盒测试呢？我们不应该拿少数来代表多数，毕竟我这样的平民测试者人口众多，虽然我档次不高，但我也想活的好点呀。
有人说自动化是趋势，我不否认，但功能自动化比如QTP，本来就是设计给不懂代码的人用的工具，这样一个工具你能说它能帮你有多深的技术含量？而且这也是黑盒自动化吗，对不？而目前又有多少个专门要你整天搞功能自动化的职位呢？毕竟很大程度上功能自动化是用来回归测试的。咱就并硬说搞这个的能挣的多少多了。
有人说白盒才是王道，但包括很多大公司在内，白盒也是程序员在做，多数公司还是主要招聘黑盒功能测试的。换句话讲多数公司并不愿意增加成本来改变现状，所以白盒测试也是个小众罢了。
有人说性能测试抢手，确实抢手，但我没那两下子就算去装又能有多大机会装进去而不被清出来？简历上写着熟练LR的成千上万，真的有几个确实算熟悉的地球测试人心里都有个秤。
于是，我年纪大了。于是，我工作年限多了。但是，我纯粹的技术并不高深，高深的不过是我掌握的目前单位的业务。再去面试做基础的工作人家已经嫌弃我了，逼着我把应聘职位从工程师变成了leader或经理。其实，我也苦，我不过是不想活的太难，我甚至都没想活的多好。然后我发现和我一样面试leader的人远比面试资深技术的人多的多，饭碗越来越难抢。。。
于是，有的人转行了。于是，有的人想转行了。于是，有的人被逼着转行了。

其实，我就想说，这真的不是个能翻身农奴做主人的职业，它甚至在某种程度上是个非常不养老的职业。

好了，其实我最终的目的不是想发牢骚，而是我觉得测试行业的职位需求已经在接近饱和，而新进人员的速度却貌似在增加。我觉得这既不是好兆头，也不是好出路。

在此，仅以一个正在从事测试的城内人说句：里面真的没多么好，想进来最好想清楚，这里只是个围城。

作者: superrabbit2002 时间: 2011-6-25 17:34
回复 1# lctlee

很难说这个职业能不能养老,毕竟这是个年轻的行业. 第一批测试工程师也没有到退休年龄.世界上没有完美的行业,总会有这样那样的缺陷,我想大家每个人都付出一点点努力,也许多年以后这个行业就改变了.

作者: billhu 时间: 2011-6-27 14:05
测试行业的人员需求数量还是很大的。从现在的情况看，只要软件业存在，测试职位就不会消失。同时测试行业也提供了一个很好的进入IT业的机会。
至于人员个人的发展，就不用妄自尊大，也不用妄自菲薄。测试的高端职位是少数，大多数是中低端职位，这是事实，不过其它行业也一样。相对来说，高素质的人才在测试行业更容易上位，更容易出人头地。
至于说学东西，形成个人的竞争力：测试除了学业务知识之外，接触到的东西比开发要广一些。对于软的素质，如分析能力、协调能力，沟通能力的锻炼更大一些，也容易养成系统的思维。自由度比开发大一些，自主发挥的余地比较广。压力相对要比开发小一些。

作者: 航空 时间: 2011-6-27 14:53
LZ其实说的还是有点道理的。
测试行业既没有想像那么悲观，也没有那么乐观。
总之，是一门简单普通的职业而已。

作者: Carl_Lew 时间: 2011-6-29 14:01
楼主有点悲观了，做不了leader还可以做个技术好手。在这个人人争当头儿的浮躁年代，以后技术好手说不定比这个头、那个头还要吃香

作者: daminqq 时间: 2011-6-29 15:36
9494，楼主不要太悲观了呵呵

作者: 千里 时间: 2011-7-11 19:53
测试，就是一个职业和一个行业而已。

作者: 愚人 时间: 2011-7-11 23:00
绝对围城

作者: gongtingting8 时间: 2011-8-29 17:25
看了LZ的宣泄，我只想说，提高个人能力不是容易的事，但是不去努力提高自身的能力，在软件这个日新月异的行业里，很容易就被淘汰了。在任何行业都一样，只有形成了自身的行业竞争力才会有出路，多努力学习才是吧，趁年轻

作者: qqitong 时间: 2011-8-29 17:35
围城主要还是在讨论人的从众心理
当城内的风景看够后，想去另一个城是必须的
但是软件测试真是一个行业而已不是什么风景

作者: 51minmin 时间: 2011-8-30 11:42
行行都一样

作者: 默默巫 时间: 2011-8-31 09:40
2#3#很赞成

作者: showshow 时间: 2011-8-31 14:22
我知道了，lz起码是个工作经验在6－8年以上的人了，所以才会觉得工作越来越难找，但的确是这样越高端的工作数量肯定是比低端工作少很多的，lz其实也不用一定要做leader或者多高的技术，现在很多公司还是需要工作经验长一点的人的，当然数量比经验少的职位要少很多，但还是找得到的，而且过了30以后就需要安定了，找一个不错的公司在那里一待，一忍就行了，人算不如天算的，哈哈

作者: fnngj 时间: 2011-9-1 15:49
确实，测试做久了就不单单是测试，向开发靠拢是个重要的方面，不懂开发很难有更高的技术层次，当然了业务、管理能力帮助以后做leader，单单测试一直让我觉得挺虚的技术。大哥，三十而立，祝你顺利。

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作者: zhangting85 时间: 2011-9-4 13:09
说到底就是你开发能力不够啊。开发能力够的人表示扛不牢了可以转开发啊。

话说回来，测试的高级职位TM的几乎就木有啊。技术能力再高找不到职位也木有用啊。

大部人的测试知识储备还停留在上个世纪的等价类划分方法之类的技术上啊，最近10年的新技术谁敢说自己掌握了多少的有木有啊。近10年的技术搞不好很多人一个都说不出来啊。每年西太平洋地区开软件质量会议中国人一个都木有啊。中国人听都没听说过这种会啊。敏捷测试，接受性测试，探索性测试丫的国内都没什么人懂啊。搞搞QTP从头到尾也就会录制回放参数化这么几步的人一抓一大把啊。什么uid，locator定位页面元素大部人听都没听说过啊，神马xpath子节点父节点孙子节点祖先节点纯搞测试的人TM的我都不指望谁能懂啊。性能测试安全测试说的好听说到底还是开发在搞啊。你说连什么头头，领导，质量总监都不懂的技术你懂了有神马用啊。高级技术职位人家压根就不设啊。不然就你一个人懂了招进来管不了你还不反了你呀。现在高级职位顶多要求一些什么专业业务领域的开发能力，服务器，操作系统，数据库之类说到底这个就是业务知识你也拿来当测试职位描述这个不是坑爹的嘛。除了开发那玩意的开发人员谁会懂啊。好不容易找到几个高级职位都是给开发人员转方向准备的啊。想做leader想做leader人人都想做啊，轮来轮去轮到谁也轮不到你啊。

作者: quanzilong 时间: 2011-9-7 17:15
zhangting的见解不错，

作者: wanglihui2009 时间: 2011-9-7 17:24
同意楼主的观点

作者: Jacks 时间: 2011-9-7 17:54
回复 15# zhangting85

你就算弄几年，估计你也很难成顶尖高手，在国内，测试这行不好做，并不说明它有多难，原因很多的，现在很多公司基本不怎么重视测试，你在这种环境下工作，可以没有劲啊，久而久之，你也不想干了。重视的公司还是很少的。。。我所认识的几个兄弟也转行了，主要是做的开心，如果公司不重视，你就算有一点能力，你也会不想做的

作者: zhangting85 时间: 2011-9-8 07:04
回复 18# Jacks

安慰下。

作者: 月上百合 时间: 2011-9-8 11:18

测试，就是一个职业和一个行业而已。
千里发表于 2011-7-11 19:53

这句话同意，说再平凡一点，不过像其它行业一样，是我们吃饭的一个手段而己，为什么哪么多人为了这个行业而纠结呢。千里，当初你有这种想法吗？我是没有，就是喜欢，就干了。

作者: 月上百合 时间: 2011-9-8 11:20
高端不至听到一两次了，其实的确是我们追求的最高境界，可是有多少人真的走到了高端了？不说测试行业，任何行业都是这样，有多少人真正走到了他们所在行业的最高端，我们只是平常的人，大部分还是在做一份平常的工作而己。别纠结了，同志们。做好自己的活，拿好自己的工资，过自己的小资生活，就好啦

作者: liiiih 时间: 2011-9-26 14:52
“测试，就是一个职业和一个行业而已” 经典

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