51Testing软件测试论坛

标题: 作为测试部门的老大，如何让自己所带的部门更具有魅力，从哪些方面去提升部门的实力？ [打印本页]

作者: jimao 时间: 2011-6-23 15:36
标题: 作为测试部门的老大，如何让自己所带的部门更具有魅力，从哪些方面去提升部门的实力？
本帖最后由 jimao 于 2011-6-23 15:39 编辑

测试部门从2个测试人员开始组建，到现在的测试流程和测试工作规范化，也已经有1年多时间了，各方面都有了一个质的改变，并得到了公司领导的认可。在此期间，我也牺牲了不少休息时间，也在不断的思考一些问题，如何将整个测试团队带好？让测试部门在相对公司的其它团队时更具魅力，我可以从哪些方面去提升测试部门的实力？
多谢各位同行、朋友给出宝贵建议。

作者: lyscser 时间: 2011-6-23 16:53
KPI-SMART，依赖牛逼的绩效管理

作者: jimao 时间: 2011-6-23 17:03
回复 2# lyscser

朋友，您所说的测试部门的KPI，如何考核？能否详细说一下相关指标，经验较少，借鉴一下，谢谢啦！！

作者: lyscser 时间: 2011-6-23 17:43
回复 3# jimao

百度知道吧，每个公司不一样，你是MANAGER，你的地盘你做主。

作者: sstic 时间: 2011-6-30 13:12
可以研究自动化测试、测试框架之类的新技术！！

作者: pepper 时间: 2011-8-15 10:49
学习！

作者: archonwang 时间: 2011-8-17 13:32
晕。没有绩效，有魅力也没用。

作者: gyl0825 时间: 2011-8-17 15:19

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)