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标题: 【北京】【国企】招聘测试和QA [打印本页]

作者: dbg1314 时间: 2011-6-1 09:39
标题: 【北京】【国企】招聘测试和QA
本帖最后由 dbg1314 于 2012-3-6 10:52 编辑

【高级测试工程师】需求（1-2人）：
岗位职责描述：
1、负责软件项目和产品的测试；
2、协调测试过程中的人员、进度和资源分配；
3、负责软件测试团队成员的培训和技术指导，提升软件测试人员的测试技能；
4、负责软件测试体系架构的设计、搭建、升级、改造与实施；
5、协助优化测试流程。

任职资格：
1、有丰富的软件测试团队管理经验，要求至少要有3年以上软件测试经验；
2、精通相关自动化测试工具以及脚本编写，并有大型软件项目的自动化测试经验；
3、具有丰富的性能测试经验；
4、具有较强的文档编写能力；
5、计算机及相关专业本科及以上学历；
6、熟悉CMMI、ISO软件质量管理规范；
7、精通软件工程、软件测试理论、方法和过程，熟悉相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理，并能够结合实际情况改进测试过程，搭建软件测试体系；
8、熟悉大型数据库，对ORACLE等数据库，有使用经验；
9、熟练掌握软件测试的方法和技巧，能独立制定测试计划、测试用例、测试规范，并能编制规范的测试文档，熟悉压力和测试管理工具；
10、具有较强的学习能力和执行力，强烈的责任心和敬业精神；具有良好的职业素质和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展；
11、具有很强的分析能力和表达能力，具有很强的综合协调能力，且能有效解决问题；
12、有过软件研发经历和软件产品测试经验者者优先。

【QA】需求（1-2人）：

职位描述：
监控评审软件开发过程，审核软件工程产品，保证产品质量和软件开发过程。
进行重要度量数据的收集与统计等。

任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，二年以上软件行业工作经验；
2、具备刻苦钻研、认真负责、勤奋敬业的工作态度，有良好的沟通和表达能力、严密的思维能力，应对繁琐的工作耐心仔细；
3、熟悉软件质量管理有关知识、掌握整个软件开发过程，有一定的软件开发基础；
4、精通测试规范流程，制定测试策略，编写测试案例，较强的文档编写能力；
5、能够熟练使用Office、VSS及CVS；
6、有一定的配置管理工作经验；
7、两年以上专职软件质量保证工作经验；
8、接受过CMMI培训者，有相应资质证书者优先。

【初级测试工程师】（2-5人)
：参加过专业测试培训的或者有1年左右的工作经验的都可以考虑。需求
特别说明：请备注来源于51testing招聘网。待遇面议。

邮箱：dongbaoguo#cplh.com.cn 将#改为@即可

作者: brightness 时间: 2011-6-1 10:34

【高级测试工程师】：
岗位职责描述：
1、负责软件项目和产品的测试；
2、协调测试过程中的人员、进度 ...
dbg1314 发表于 2011-6-1 09:39

第6点CMMI几?
2和6有弱项,其他都富余..近7年测试经验,也有带人培训经验,还有QE,UE,售前,技术等综合兼职在这6年...可以吗?
另外想了解下,是编内?还是合同工..我自己是北京人,不需要户口什么的,只是顺便问问这个.
还有福利和基本薪资啥的都说说呗,有的国企给的很低..估计其他人也想知道.还有工作地点...

作者: dbg1314 时间: 2011-6-1 18:06
回复 2# brightness

1、CMMI3级水平。
2、有其他工程经验最好。
3、指标有限，今年基本是合同制，但是待遇、福利其他的都一样。

另外，感谢这个平台，已经收到很多简历。

作者: UU1983 时间: 2011-6-2 12:13
国企工资都比较低，想高薪的就别考虑了，楼主不说自己也考虑下，我就是从国企出来的，说白了合同工不如干私企至少还混点银子。你在那靠N年也不会有啥编制的。

作者: dbg1314 时间: 2011-6-9 16:11
回复 5# UU1983

你说的没错，其实公司性质和具体工作没有直接关联，至于待遇要和具体的岗位挂钩，当然也和需要的程度有关系，目前岗位正在招聘中，已经面试了几个不错的人员，欢迎大家参与。也感谢51这个平台。

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