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标题: 为什么有人工作2年就能做测试主管？ [打印本页]

作者: 星子 时间: 2011-5-27 16:30
标题: 为什么有人工作2年就能做测试主管？
本帖最后由星子于 2011-5-27 16:31 编辑

为什么有人刚毕业就进入世界500强？

工作2年就成为测试主管？

毕业3年拿10万年薪？

为什么？为什么？为什么？学历？经验？还是其他？

原因: 首先，没有选择正确的方向，没有找到工作机会多、成长机会大的行业！

其次，自身的能力不够，达不到找到好工作的标准！

对策：首先，找对方向：软件测试就是这个工作机会多，成长机会大的行业之一。

其次，提高能力：1，自学成才：优点：成本较低、学习时间灵活；

缺点：时间长、效果没有保证。

2，参加培训：优点：学习速度快、学习效果有保障；

缺点：费用较高。

结果：找到属于你的“加薪、升职、进名企”！

欲了解详情：点击咨询

作者: pctjj 时间: 2011-5-29 00:45
在工作中成长，和个人的机会也有很大的关系

作者: 不想睡 时间: 2011-5-30 07:58
顶起来，其实很多单位更愿意接受曾经经过系统培训过的人。

作者: 星子 时间: 2011-5-30 15:29
但是我觉的主要原因还是在于自身的实力！当然机会也很重要，我们要做的就是锻炼好自己的实力，等待机会的到来！呵呵

作者: luozx 时间: 2011-5-31 16:56
这个与自身已经具备的能力和个人的发展潜力有关的。

作者: 星子 时间: 2011-6-1 09:41
所以我们要先把自身的能力提高啊，这样让你选择的机会就多了啊，不然的话光有机会，但是你能力不行，做不了，机会还是一场空啊，

作者: 星子 时间: 2011-6-3 09:34
能力很强当然不需要培训啦，但是毕竟这还是少部分人士啊，不是每一个人都有爱因斯坦的智商的!
大部分人的能力都需要后天的学习，因此培训可以算是一个捷径了，51Testing周末班是专门针对在职的人的，就业培训是专门针对想进入软件测试领域但是基础不是很好的人！！！有兴趣的可以在线咨询一下啊，呵呵！！

机会只给有准备的人！！！！

作者: linghan1991 时间: 2011-6-3 09:58

作者: yoyoalphax 时间: 2011-6-20 14:33
测试主管？管1个人也叫主管，管2个人也叫主管。

作者: 星子 时间: 2011-6-21 16:21
这里的主管是是管理整个小组的人，一个组一般要6-10个人吧！！

作者: a248322143 时间: 2011-7-2 09:53

作者: 星子 时间: 2011-7-4 10:22

作者: mcfnhm 时间: 2011-7-5 16:55
工作经验一年，。测试过大型系统，现在急需在找工作有好的企业联系我
8test@sina.cn

作者: wangqisheng 时间: 2011-7-6 14:15
北京软通爱立信项目紧急招聘：
岗位名称：PDU CC高级C/C++开发工程师
工作地点：北京
任职要求：
1、本科以上学历，计算机或通信专业；
2、具有2年以上嵌入式软件开发经验（通信领域）；
3、精通C/C++开发语言。熟悉嵌入式开发系统如：Linux、VxWorks
4、了解通信网络相关技术，如以太网， SDH，ATM，OTN等；
5、了解通信协议 – 信令协议或交换路由协议。
6、对宽带产品有所了解；
7、具有良好的沟通意识和团队合作精神；
8、具有良好的英语读写能力。

职位要求重点：
具有嵌入式软件开发经验；熟悉C/C++语言；了解通信网络相关技术，如以太网， SDH，ATM，OTN等；
对宽带产品有所了解。

我司业务不断增加，在北京、上海、南京、杭州、深圳、广州、长沙、成都、武汉、西安都设有分公司，长期招聘开发测试方面的人才（以上只是小部份需求），如有兴趣的朋友可把简历发至
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作者: 星子 时间: 2011-7-12 09:34

作者: zhumingli 时间: 2011-7-15 10:50
路过··· ···

作者: oppstone 时间: 2011-8-10 14:28
学习能力强。

作者: TT520 时间: 2011-8-20 13:13
工作2年就成为测试主管；毕业3年拿10万年薪是很现实也是比较容易的事情，但关键是要看在什么地方。

作者: msnshow 时间: 2011-8-30 20:01
自身的努力+机遇

作者: zip 时间: 2011-9-12 00:02
本帖最后由 zip 于 2011-9-12 00:03 编辑

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作者: hualin0804 时间: 2011-10-5 10:40
回复 9# yoyoalphax

说得很中肯，等你沉淀五年后再回头看看真正的主管。。。

作者: 小妖童 时间: 2011-10-13 10:00
还是实力占主要原因

作者: love6546607 时间: 2011-10-18 09:45
...

作者: love6546607 时间: 2011-10-18 09:45
神马。一切都是

作者: Jason.zhang 时间: 2011-11-17 14:15
其实，我认为重要的是参加工作之后体现出来的学习能力，基础是否扎实，与团队是否融洽相处等等

作者: heaven7253 时间: 2012-2-1 17:14
单位里其他的测试都走了
就剩下一个了肯定就测试主管呗

作者: dengxiuhua 时间: 2012-2-8 10:17
路过

作者: 我爱秦皇岛 时间: 2012-2-15 17:47
回复 27# heaven7253

黑盒，说的好呢

作者: 小跑漫步 时间: 2012-2-23 16:59
哪儿那么多为什么。

作者: zhangting85 时间: 2012-4-23 10:35
运气好，学历高，两者得一可做主管。

作者: dream.ttt 时间: 2012-5-29 15:20
本帖最后由 dream.ttt 于 2012-5-29 15:21 编辑

2年，主管

作者: edisonzhang 时间: 2012-5-29 17:32
哎。。10W在深圳算个球，过年回家照样没多少
目前专注于银行项目的性能测试工作，期待有好的机会回武汉

作者: heporen 时间: 2012-6-4 11:28
实力+加机遇+口才

作者: yu_test001 时间: 2012-6-14 11:15

作者: xiao_haozi 时间: 2012-7-11 15:19
人家能力强，当然可以做主管了，这个和时间没关系，不过也不排除拍马屁的人

作者: 浩月三元里 时间: 2012-7-11 21:05
标题: 新建文章 1
围观了一下,也不知道要说什么好, 楼主提供了商标注册的有用信息给我了

作者: wn0112 时间: 2012-8-6 10:20
2年的主管，Hold不住场吧……
未来的方向是纯行政管理

作者: 348129221 时间: 2012-8-28 15:03
扯淡.....一般人能3年拿10w？

作者: lfei2046 时间: 2012-9-6 22:28
其他人都走了，你就是主管~~没错，有些人就是那样。。

作者: liubocd 时间: 2012-9-26 11:07
关键是个人的能力和心态，具备这两点基础后，关键的就是机会了

作者: heporen 时间: 2012-10-8 09:45
能力+机遇

作者: hllyqs 时间: 2012-10-8 15:04
无论何时，都需要不停的修炼，提高

作者: zhifei.xie 时间: 2012-10-8 16:55
打广告的，大家别被忽悠了！

作者: gcp19890111 时间: 2012-10-24 15:09
这正是我在权衡的事情~~~

作者: xsheep 时间: 2013-1-19 17:15
招聘测试人员

作者: 木木_糖 时间: 2013-3-25 23:08

高手在民间。。。。

作者: sir2010 时间: 2013-4-11 09:07
因人而异

作者: 利勇lmm 时间: 2013-5-28 21:38
还在努力，不过悲催的是被调去做技术支持，能坚持下去么？

作者: bingrens5 时间: 2013-5-28 23:16
自身能力很重要。。
不然的话有机会自己都不敢要
哈哈

作者: zhangcaiyun_86 时间: 2013-7-12 09:56

作者: 夕阳西下° 时间: 2013-7-12 10:06
坚持不懈努力，一定会成功

作者: zm51testing 时间: 2013-7-12 11:38
关键还是命中注定

作者: fallw 时间: 2013-8-30 14:06
最主要是机遇。这也是为什么在初期工作的时候，选择一个有发展机会的工作更重要的原因。

作者: powerson 时间: 2013-9-9 11:09
很多时候是看机会，很多测试主管都是赶鸭子上架，最后成为主管

作者: thinkaact 时间: 2013-12-23 23:20
实力+运气+机遇。
缺一不可，最重要的是机遇，其次运气，再次实力，因为有实力的人很多很多，机遇和运气却不常有。

作者: hellengo 时间: 2014-3-20 09:25
对于有基础的或者周末班价格可以稍微低一点这样人就多了

作者: lanfan_11 时间: 2014-3-27 09:57
磨练好自己，当有机会的时候才能把握得住！

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