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标题: 今天参加北京支付宝面试了，真的真的很让人失望！ [打印本页]

作者: eaglenan 时间: 2011-4-16 19:30
标题: 今天参加北京支付宝面试了，真的真的很让人失望！
早晨起了个大早，7点就起床，8点50多到四惠，约得时间是9点10分，虽然距离十分近，但是不得已我还是打车过去的。堪堪赶在9点10分之前到达。到前台HR那里领了个人信息表，开始填表。填表结束给另外一个HR送去，将简历和个人信息表关联，等待HR安排笔试。
第一个郁闷的问题出现来，我拿着表等了半小时，发现也不来叫我去做笔试题，我看了下别人，别人手里都没这个个人信息表的，没办法只好去问HR了，结果告知刚才忘记收我的表了。。。。很无奈。重新交表之后，等到10点15分才通知我来做笔试题，时间限制45分钟。40分钟答题完毕，交了试卷。再次回到等待去等待面试。11点30分HR来通知我去面试。
第二个让人很郁闷的问题出现了，面试主管很是纳闷的看着我的简历问我，是不是没有开发经验啊？我们这要的是懂开发的，做的是开发测试，然后让我稍等一会，出去问下，结果回来告诉我，HR给弄错了。HR过来告诉我，先出去吃个午饭吧，下午1点之前再过来，给你安排另外一个测试组面试。
中午吃饭完毕，12点45分回到面试等待区等待下去的面试。两点钟终于轮到我了，进了面试间之后，面试主管简单介绍了下自己，开始让我做一个快速的自我介绍。我做自我介绍的时候，他开始翻看我的简历，并打断了我的介绍，说你的简历有问题啊，我这里是负责二面，我看你的简历后面，没有一面的资料啊。该考官立马出去找HR了，临走的时候让我填下要换工作的原因。。。不一会该考官回来了，说你的情况有点特殊啊，本来不该我来面你的，但是你之前好像经过电话面试的，聊过很多，那我就再和你谈谈吧。然后就开始问我一些不着边际的话题了，也不看我的简历了，就问了2 3个问题，不到20分钟，说问完了，问我有什么想问的。。。。说实话，我想问候一下他的家属的。。

满怀希望而去，失望而归。如此混乱的面试场景我也是第一次遇到，真真的让我很吃惊，这么一个大的企业，竟有如此一个混乱的面试流程。9点到达，下午2点才活着面试机会，结果只有短短的20分钟，去2个小时，回去2个小时，今天我用了9个小时，就换了一次20分钟的面谈机会。。。。我觉得我很尊重他们了，但是却被人蔑视了。。。。。。透点看面，这样的企业。。真真的能够发展102年吗？

作者: qqhao523 时间: 2011-4-17 00:46
同情你，兄弟，公司大了，就容易混乱。部门之间沟通不畅，个人的疏忽全都被你碰上了。。。我也遇到过类似的情况，电话完了，到地后人家很诧异你为什么来，谁让你来的，我们需要的是精通开发的。。。我无语，您的HR让我来的。谢谢阿。。。

作者: liprise 时间: 2011-4-17 17:47
太悲崔了管理流程也太乱了吧

作者: xieyang702 时间: 2011-4-17 18:45
呵呵，没那么夸张吧，怎么也是WEB领域的大公司啊

作者: leobreeze 时间: 2011-4-17 19:33
他说的是真的，我在杭州的面试也是差不多这样的情况。。。

作者: aldfsura 时间: 2011-4-18 13:10
北京的支付宝也面过，流程也差不多，但没lz那么悲剧

作者: youyan2007 时间: 2011-7-11 12:01

大公司的面试流程比较复杂！要是小公司，那就是一对一的待遇了！

作者: yandaju 时间: 2011-7-14 17:26
好悲剧啊

作者: 丢了朵朵 时间: 2011-7-18 17:24
杯具

作者: testingchenhua 时间: 2011-7-19 09:59
这样的公司哎

作者: mli@dtri.com 时间: 2011-7-19 16:21
杭州的支付宝也是这样的哦，我面试过杭州的支付宝，挺失望的！

作者: 阿卡84 时间: 2011-7-21 22:18
真是大家的疏忽都被楼主遇上了。深表同情……

作者: yanyaqing1 时间: 2011-7-22 00:48
他们招人的原则：宁缺毋滥。
我同学这样说的，要求挺高的。

作者: lihailing 时间: 2011-7-22 14:56
呵呵姐也被忽悠过面了一家公司面了四次，每次都要请半天假去，一共历时23天，到最后一面时才不要我，问其原因，说我浮躁！还好我是骑驴找马，如果是婐职全力找工作的话哪里耗得上23天呀！

作者: chuanyiwu 时间: 2011-7-27 16:07
呵呵，这些个都是这样的，杭州也是一样的，

作者: ruirui。 时间: 2011-7-28 15:03

作者: ruirui。 时间: 2011-7-28 15:03
竟然有这样的事，唉。

作者: happystar 时间: 2011-8-1 15:07
不知道是偶然还是都这样。不过有些时候HR是通过招人面试来提高自己的绩效的~~所以HR 和技术人员的话总会有差别

作者: 逛逛族 时间: 2011-8-8 15:15
可怜的娃啊，

作者: humh 时间: 2011-8-9 16:56
大部分HR不懂技术,觉得你差不多就会邀请你去面试,毕竟通过一个他们就算完成一个任务.不过阿里系部分人确实有点傲,也不知道是哪来的底气.依着他们有几个牛人,觉得自己也挺牛了,这叫什么来着:狐假虎威.

作者: 朦胧的雾境 时间: 2012-4-8 17:36

表示同情

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