51Testing软件测试论坛
标题:
讨论月薪可以,请不要盲目
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作者:
onlybaby2007
时间:
2006-8-26 21:52
标题:
讨论月薪可以,请不要盲目
来这个论坛时间不短了,今天才注册,决定以后不再潜水。
看到经常有网友在讨论月薪,高的低的都有,不过以后请大家在说自己或他人的薪水时,还要告知一下所做的工作。本来测试工程师就有三六九等,初级、中级、高级、资深,黑盒、白盒等等,工作性质不一样,月薪从1k-10k自然不等。
大家有的说拿5000少了,还有的人连3000还拿不到呢。所以不说明工作性质盲目说自己的月薪,容易误导别人的想法,测试也有写代码和不写代码的。
以我为例,做黑盒功能测试,不需写代码,有点像最终用户在使用软件的方法测试,就是点点按钮,看看是否出错等,另外需写测试文档和用户手册。月薪2500,北京。
也许有人说这个薪水低,但我觉得做这个工作估计也就这个工资水平了,想高只能再努力学习更进一步了。
所以拜托大家再说的时候,加上自己的工作内容。
作者:
yuxiao
时间:
2006-8-26 22:38
楼上的兄弟说的好啊。
所以要提高自己的薪水,还是把自身的技术提高啊。
作者:
stardust
时间:
2006-8-26 22:59
说不错,还要少些浮躁和盲目的心理阿
作者:
cr19800604
时间:
2006-8-27 15:54
对,是这样的!
作者:
Zee
时间:
2006-8-28 00:06
嗯,说的详细一点,可能还存在一些心理上的顾虑问题,呵呵。其实能力和工资也不一定成正比的。
作者:
BiSheng
时间:
2006-8-28 10:56
和楼主一样,从事黑盒方面的,感觉最高工资就在那范围了。想提高薪水,所以不断学习,但公司这个职位的工作性质早就已经决定了所得薪水的范围,正如版主Zee所说。sdlkfj7
作者:
SFreeDom
时间:
2006-8-28 11:15
从事这一行必须要不断学习。要加薪,更要学习。个人认为从事白盒工资比较高。
作者:
Tender
时间:
2006-8-28 13:25
楼主说得不错,大家在讨论一个问题的时候要分清楚情况,不要盲目。
作者:
katy_cc
时间:
2006-8-28 15:37
楼主说的很有道理
我目前也跟楼主做差不多的工作呢。
虽然羡慕那些拿高薪的,但是也深知自己的不足。
各位同志,一起加油啊!
[
本帖最后由 katy_cc 于 2006-8-28 15:39 编辑
]
作者:
拾贝
时间:
2006-8-28 16:16
不是说做过一年的测试换工作就会涨薪水吗?
作者:
nana612226
时间:
2006-8-28 16:52
我也同样版主的说法
作者:
ztebaby
时间:
2006-8-28 16:57
从事黑盒方面的,最高工资范围(2-4k)。想提高薪水,需要不断学习和积累经验,最好能进行性能和自动化测试薪水自然就会提高很多的阿!
作者:
tongke
时间:
2006-8-28 17:30
具体问题具体分析........
作者:
zhangtao
时间:
2006-8-28 17:45
工资够用就行!!
作者:
顾情
时间:
2006-8-28 18:40
同意楼主的见解,但同时薪资也部门代表了能力,所以还是要不断的学习.
作者:
null2
时间:
2006-8-28 19:02
不错,lz说的有道理
俺好穷啊~~~
作者:
ivylisia
时间:
2006-8-29 10:10
是的,人是永远不能满足自己的,只要让自己工作得开心,生活得舒心就OK了!
作者:
Joris
时间:
2006-8-29 11:18
说的很实在,真的,其实有多少实力拿多少钱,乘现在要吸收,将来才有容量释放
作者:
馨雨
时间:
2006-8-29 13:24
楼主说的不错, 工资的高低与工作内容以及个人能力是成正比的, 至少一般情况下是这样的
作者:
riemai
时间:
2006-8-29 14:34
标题:
应届大学生 做黑盒测试2500
做黑盒测试2500
作者:
testcat
时间:
2006-8-31 11:35
楼主说的一点都没错哦!
大家一起加油!!
作者:
jjz1225
时间:
2006-8-31 16:34
说的不错
作者:
mojinde
时间:
2006-9-2 10:48
说到点子上了,工资的高低,与工作经验,工作能力,工作性质都有关系,还包括一个找工作机遇问题.
作者:
heroguo
时间:
2006-9-3 16:57
嗯 楼主说的很对
虽同在一行 但工作的种类也分很多
没有多少可比性
总的来说 基本上是 技术含量有多高 就能拿多少钱
作者:
iblues
时间:
2006-9-8 14:56
工资要比较之前,最好能把自己的能力说清楚!能力的大小决定工资的高低,而不一定是工作时间的长短!
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