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标题: 盛大游戏热招测试人员与高级配置管理人员 [打印本页]

作者: Shandagames 时间: 2011-2-16 11:22
标题: 盛大游戏热招测试人员与高级配置管理人员
本帖最后由 Shandagames 于 2011-4-8 18:01 编辑

中级测试人员（外包编制，长期岗位）

职位描述：
1、与需求方沟通，分析需求、制定测试计划、设计编写测试用例、执行测试任务；
2、负责BUG生命周期的跟踪反馈；
职位要求：
1、有1年以上软件测试经验;
2、熟悉软件测试流程，软件测试理论和方法。具有WEB应用的测试经验；
3、具备较好的测试用例编写能力；
4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，工作细致认真，有责任心；
5、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；

高级测试人员（外包编制，长期岗位）

职位描述：
1、与需求方沟通，分析需求、制定测试计划、设计编写测试用例、执行测试任务；
2、负责BUG生命周期的跟踪反馈；
职位要求：
1、有2年以上软件测试经验; 能熟练使用QTP或者LR。
2、熟悉软件测试流程，软件测试理论和方法。具有WEB应用的测试经验；
3、具备较好的测试用例编写能力；
4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，工作细致认真，有责任心；
5、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；

高级配置管理人员（正式编制）
职位描述
1、参与软件开发过程规范标准化管理；
2、建立和维护部门的配置管理系统；
3、负责各个项目软件配置相关的日常管理和维护工作；
4、为各个项目提供相关规范的培训，并监督执行；
5、负责产品的每日构建和版本发布管理。
职位要求：
1、本科以及以上学历，两年以上相关工作经验；
2、良好的沟通和表达能力，工作细心，有较强的责任心；
3、熟练使用两种以上的配置管理工具；
4、对软件过程改进相关体系有一定了解；
5、对软件质量管理有浓厚的兴趣。

请将简历投递至heyalin@snda.com，请标明期望税前薪资

作者: 兰猫 时间: 2011-2-20 21:34
回复 1# Shandagames

请问下是什么公司的外包啊？

作者: smilehe 时间: 2011-2-23 16:02
本帖最后由 smilehe 于 2011-5-4 15:32 编辑

和外包公司签订合同，非短期岗位。

作者: smilehe 时间: 2011-2-25 13:56
欢迎大家踊跃投简历

作者: hejinru1987 时间: 2011-2-25 14:19
外包@.@......，不感兴地飘过。。。

作者: smilehe 时间: 2011-3-31 17:10
本帖最后由 smilehe 于 2011-4-8 13:18 编辑

外包人员是有机会成为正式编制员工。

作者: 迪斯科 时间: 2011-3-31 17:28
外包本质到底怎么了...
盛大本人招的就有兴趣了?
看对象而言吧
如果当做给你机会去理想的公司表现一翻,有何不可
通过外包获得认可直接跳槽的例子多了.

作者: smilehe 时间: 2011-4-11 13:27
招聘岗位有所更新，有意者请投简历。

作者: smilehe 时间: 2011-4-12 14:33
每日一顶

作者: ryugun 时间: 2011-4-12 16:30
只有上海的么

作者: smilehe 时间: 2011-4-15 10:20
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-4-22 15:44
每日一顶

作者: 千与千寻KOKO 时间: 2011-4-22 16:35
北京的有招吗？

作者: coolwind09 时间: 2011-4-22 17:07
无语了，外包的就不要学历要求！只是编制就有学历要求，至于吗！

作者: smilehe 时间: 2011-4-25 16:22
每日一顶

作者: tankxu 时间: 2011-4-25 18:02
发了简历都没个回应啊

作者: 小不点蜗牛 时间: 2011-4-27 09:57
回复 1# Shandagames

我已经发了一份简历给你们，请查收一下。谢谢了。我的邮箱是charilyhu@gmail.com

作者: huanglong1239 时间: 2011-4-27 14:21
现在需要吗

作者: huanglong1239 时间: 2011-4-27 14:21
可以详谈 15295584946

作者: ryugun 时间: 2011-4-27 16:29
没成都的么~

作者: smilehe 时间: 2011-5-4 15:20
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-5-27 15:40
顶顶更健康

作者: smilehe 时间: 2011-6-9 16:01
高级配置管理岗位虚位以待：）

作者: smilehe 时间: 2011-6-13 12:28
高级配置管理岗位虚位以待：）

作者: smilehe 时间: 2011-6-20 13:28
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-7-6 10:23
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-7-13 09:29
每日一顶

作者: ywilling 时间: 2011-7-13 12:57

作者: ywilling 时间: 2011-7-14 08:57
标题: 请问测试还招人么？
回复 1# Shandagames

作者: yandaju 时间: 2011-7-14 09:34
工作地点都在哪里啊，中级的待遇如何？

作者: smilehe 时间: 2011-7-19 09:47
配置管理，测试人员都招！
工作地点是上海张江

作者: smilehe 时间: 2011-7-20 17:04
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-8-1 12:49
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-8-3 14:12
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-8-16 09:26
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-8-18 09:28
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-9-5 17:28
每日一顶

作者: smilehe 时间: 2011-9-19 15:10
支持自己

作者: smilehe 时间: 2011-10-17 16:58
配置人员已经到位。测试人员招聘继续开放

作者: liumengjun517 时间: 2011-10-18 18:58
帮顶，呵呵！
等正式的

作者: zw_chinese 时间: 2011-10-19 18:10
不感兴趣啊

作者: smilehe 时间: 2011-10-31 15:30
中级测试人员已完成招聘。
现在在招收高级测试人员。

作者: smilehe 时间: 2011-10-31 15:30
请各位踊跃投简历

作者: smilehe 时间: 2012-3-2 13:04
２０１２年度招聘中高级测试人员（外包编制，长期岗位）

职位描述：
1、与需求方沟通，分析需求、制定测试计划、设计编写测试用例、执行测试任务；
2、负责BUG生命周期的跟踪反馈；
职位要求：
1、有2年以上软件测试经验; 能熟练使用LR。
2、熟悉软件测试流程，软件测试理论和方法。具有WEB应用的测试经验；
3、具备较好的测试用例编写能力；
4、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，工作细致认真，有责任心；
5、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；

请将简历发至ｈｅｙａｌｉｎ＠ｓｎｄａ．ｃｏｍ
请标明期望税前薪资

作者: zgc696 时间: 2012-3-2 13:13
能不能给个薪资范围是多少?

作者: jwzhangjie 时间: 2012-3-2 19:01
飘过

作者: zlhszbd 时间: 2012-6-6 18:31

２０１２年度招聘中高级测试人员（外包编制，长期岗位）

职位描述：
1、与需求方沟通，分析需求、制定 ...
smilehe 发表于 2012-3-2 13:04

现在还招人吗

作者: lw549 时间: 2012-6-10 21:38
06年的时候去盛大面试过逆向分析职位，3个人轮番面试。每个人都不知道该问什么。3个人问题不超过3个，而且跟逆向分析一点关系都没有。非常尴尬。这么多年了，不知道你们的面试能力如何了。

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