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标题: 开发人员和测试人员应该具务什么样的素质,两者之间有什么区别 [打印本页]

作者: 晶颖 时间: 2006-8-2 12:56
标题: 开发人员和测试人员应该具务什么样的素质,两者之间有什么区别
开发人员和测试人员应该具务什么样的素质,两者之间有什么区别?sdlkfj2

作者: simplicity 时间: 2006-8-2 13:51
软件开发人员和软件测试人员都是软件工程师,都具备软件基础知识和技能,从职业发展的角度看,两者的区别是:开发对年龄要求比较苛刻,而测试没有;目前国内软件开发发展时间相对较长,而软件测试才刚刚起步,软件开发人员相对充足,竞争激烈,晋升难度较大;而软件测试人才极度缺乏,供不应求,晋升机会大........

作者: Lero 时间: 2006-8-2 18:48
good
up

作者: xingfo 时间: 2006-8-7 17:34
我是从开发转到测试一个月的，感觉能不能开发跟测试结合在一起啊。
因为我感觉还是蛮喜欢开发的，但测试又觉得蛮重要。当然我知道不可能自己写代码自己测。
现在虽然老大叫做测试，但感觉还是有点想做开发兼测试。嘿嘿，感觉有点贪！

作者: wangjh 时间: 2006-8-8 10:22
To ： simplicity
能不能帮忙解释下为什么开发有年龄限制而测试没有？
为什么许多人都在说：“软件测试人才极度缺乏,供不应求,晋升机会大........“，而在现实生活中并未体现出供不应求？是不是像有人说的那样这句话是培训机构的幌子呢？而且这句话确实总在各个培训机构的招生广告中出现！

作者: jeromie 时间: 2006-8-8 11:22

原帖由 wangjh 于 2006-8-8 10:22 发表
To ： simplicity
能不能帮忙解释下为什么开发有年龄限制而测试没有？
为什么许多人都在说：“软件测试人才极度缺乏,供不应求,晋升机会大........“，而在现实生活中并未体现出供不应求？是不是像有人说的那 ...

恩，支持你，期待回复

作者: harryhu 时间: 2006-8-8 12:15
标题: To ： simplicity

原帖由 wangjh 于 2006-8-8 10:22 发表
To ： simplicity
能不能帮忙解释下为什么开发有年龄限制而测试没有？
为什么许多人都在说：“软件测试人才极度缺乏,供不应求,晋升机会大........“，而在现实生活中并未体现出供不应求？是不是像有人说的那 ...

To ： simplicity ，你说的基本上都错误的，会误导很多人，或者说你所在的公司水平不高。因为优秀的企业的开发团队有不少年龄大的开发人员，我在一家外企，他们的技术总监45了，还自己写存储过程，这样的年龄大不大？目前中国软件测试刚起步不假，但是水平和国外差别很大，我只知道一点，国内测试人员很多没有1年以上开发经验。当然还有其他情况我不知道。如果你想做得很好的话,编程是开发和测试都必须的技能。

[ 本帖最后由 harryhu 于 2006-8-8 12:18 编辑 ]

作者: katy_cc 时间: 2006-8-8 17:05
楼上的说得好有道理。

作者: weijiemiamia 时间: 2006-8-16 09:55
harryhu 说的很对，
我是学测试的，
但是我们大部分时间都是在开发，
我觉得，
如果测试人员不能很好的理解和熟悉开发及其相关的事，
他不会是一个很好的测试人员。

作者: lingling5003 时间: 2006-8-16 10:55
开发人员必要的素质就有一项叫做单元跟踪测试也就是白盒测试,但测试不能完全有开发人去操作,因为测试里有时需要的极限测试,而这种测试对开发人员来说简直是心痛,就像刀割自己的孩子一样!
  医生可以将自己的错误永远埋葬到地下,而开发人不可以,他们必须学会改错!
  当你找到一堆错误时却不可以幸灾乐祸的去找那个倒霉的开发人这是测试员该有的!
  但测试人应该知道,测试只是永远证明缺陷的存在,但不能证明缺陷的不存在,因为彻底的测试只是一种理想!

作者: aishary 时间: 2006-8-17 10:23
国内企业对测试的重视程度还不够啊，测试的确是挺缺人的，尤其是那些技术较好的测试人员。而且测试就业和发展潜力也很大，但你需要提升你自己的知识水平啊，那样你才会得到很多的机会。现在的矛盾是小企业不重视，做测试的技术很少有好的，大企业急需技术好的测试人员。

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