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标题: 【印孚瑟斯Infosys招聘】测试主管/资深测试工程师 [打印本页]

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-19 15:51
标题: 【印孚瑟斯Infosys招聘】测试主管/资深测试工程师
本帖最后由 InfosysHRD 于 2011-1-19 16:58 编辑

此帖由印孚瑟斯人力资源部发布，信息真实有效，所有岗位长期招聘，欢迎踊跃投递！

请发送英文简历至：china_jobs@infosys.com
标题格式：姓名+技术关键词+信息来源+工作地点。
请请务必标注技术关键词（.Net/Java/MF/SAP/Oracle/Siebel/Peoplesoft/JDE/Testing），否则邮件可能被自动过滤。

介于篇幅有限，更多职位及详细信息请至
51job招聘主页：http://search.51job.com/list/co,c,2265273,0000,10,1.html
智联招聘主页：http://company.zhaopin.com/P5/CC0003/5464/CC000354646.htm?f=ss

职位介绍/Job Description
测试主管/资深测试工程师
主要职责:
1.加入测试团队，完成指定的项目
2.进行需求分析并并制定测试策略
3.设计并执行测试用例
4.缺陷追踪
5.评审与检查即将交付的工件并保证工件中被发现的问题得到及时解决
6.项目Leader需要根据项目需要与国外客户讨论需求，维持客户对项目的满意度
关键要求
1.本科以上学历，计算机以及相关专业毕业
2.两年以上测试经验（项目主管五年以上）
3.精通软件测试技术与流程;有Quality Center, ClearQuest等测试管理工具使用经验者优先
4.熟悉CMMI
5.做事积极主动，学习能力强
6.良好的中英文口头及书面表达能力.良好的文档书写和演示能力。

Test Technical Lead/ Senior System Engineer
Key Responsibilities
1.Complete projects with a testing team.
2.Analyze Business Requirement and generate Test Strategy.
3.Test Cases design and execution.
4.Defect Tracking.
5.Review deliverables till all review defects fixed.
6.Leader will assume ownership for client communications. Role requires interaction with International clientele and achieving Customer Satisfaction
Key Requirements
1.BS or above in CS or related.
2.Above 2 years’ software testing working experience.( Team Leader:5+ years)
3.Good understanding of software testing related technique & process; Quality Center or ClearQuest experience is preferred.
4. Familiar with CMMI.
5.Self motivator and quick learner.
6.Good written and oral communication skill in both English and Chinese.

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-20 13:41
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-20 15:21
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作者: Hexagon 时间: 2011-1-20 16:47
楼主，能不能留个MSN给我啊

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-21 09:40
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作者: coastal 时间: 2011-1-21 09:47
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-21 11:13
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-21 13:46
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作者: coastal 时间: 2011-1-21 13:58

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-21 15:15
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-21 17:04
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-24 10:01
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作者: coastal 时间: 2011-1-24 13:07

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-25 10:03
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-26 09:49
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作者: coastal 时间: 2011-1-26 10:37

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-26 13:23
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-26 17:42
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-27 09:39
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作者: coastal 时间: 2011-1-27 10:22
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-27 14:07
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-27 18:02
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作者: coastal 时间: 2011-1-28 11:06
祝各位网友新年快乐，万事如意！

作者: InfosysHRD 时间: 2011-1-30 09:57
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-9 09:37
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-9 09:58
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作者: coastal 时间: 2011-2-9 10:31

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-9 11:47
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作者: coastal 时间: 2011-2-10 11:00

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-10 16:04
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-10 17:30
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-10 17:34

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-11 11:05
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-11 13:38
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-12 13:37
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-12 15:28
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-12 17:16
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-14 09:44
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-14 10:15
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作者: shhrain 时间: 2011-2-14 10:25
工作地点在哪啊？

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-14 11:40
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-14 13:08
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作者: vivian_zhao 时间: 2011-2-14 14:34
请问如果发了简历，多长时间会有回复？

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-15 10:20
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-15 17:13
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-16 10:03
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-16 11:24
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-16 11:39
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-16 15:07
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-16 15:50
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-18 09:55
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-21 14:59
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作者: yzylion 时间: 2011-2-21 15:28
楼主是来招聘的还是来打广告的

forum这么多朋友咨询问题怎么没有看到你回复呢？

莫非HR是位外国朋友？看不懂中文咨询

sorry to disturb you.i just have a question
could you tell me?your company is really need recruit this position's people?
why there are some issues from the forum users but there are not recieve the reply from you?could you explain that is why.

are you a people who on abroad?u can't understand the chinese is mean?

thanks

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-21 16:37
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-22 11:02
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-22 11:23
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-22 16:21
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-22 17:24
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-23 09:53
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-23 16:19
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-23 17:33
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-24 11:28
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-24 17:51
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-25 10:11
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-25 10:28
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-25 11:16
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-25 18:09
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-28 09:46
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-28 11:34
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作者: hanyi3062 时间: 2011-2-28 13:17
回复 1# InfosysHRD

是否得会说满口流畅的英语呢？得有和外国客户沟通的基础？？

作者: InfosysHRD 时间: 2011-2-28 18:05
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-1 17:01
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-2 14:31
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-4 11:24
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-4 17:54
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-7 09:56
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-7 15:14
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-7 17:54
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-9 17:34
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作者: lqr 时间: 2011-3-10 09:44
英文交流，硬性要求？

作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-10 17:00
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-10 17:38
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-11 18:42
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-14 18:04
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-16 16:39
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-21 10:27
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作者: EasternCowboy 时间: 2011-3-21 13:24
楼主，还在招吗？能否留个在线联系方式谈谈？谢了

作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-22 17:51
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-24 17:30
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-25 17:33
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-29 18:05
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作者: InfosysHRD 时间: 2011-3-29 18:06
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