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标题: 测试小组组长的工资多少合适？ [打印本页]

作者: 月上梅稍 时间: 2006-7-21 13:58
标题: 测试小组组长的工资多少合适？
公司情况：测试不规范，流程很简单。
我进入公司3个月，提升为组长。开始手下有二个人，现在公司扩大测试组，小组成员一共有五个人，即手下现在有6个人。
想给大家讨论，做为小组长，工资多少合适呢？
谢谢大家！

[ 本帖最后由月上梅稍于 2006-7-31 16:49 编辑 ]

作者: luanhelh 时间: 2006-7-21 14:47
看你公司多大规模了

作者: st_simon 时间: 2006-7-21 16:00
地域,公司,个人能力,都是重要因素.

4k左右吧

作者: steedy 时间: 2006-7-23 22:26
三个月，，，在我们这边刚够过试用期，，

作者: 神迹 时间: 2006-7-24 10:11
楼主升的挺快，我作了1年才当上leader。

作者: stardust 时间: 2006-7-24 14:28
提升的够快。还是先想怎么把工作做好。做得好自然腰杆硬，这会儿在谈工资也不迟！

作者: ilovejolly 时间: 2006-7-24 16:15
都是人才,3个月,1年就都到了管理层

作者: 月上梅稍 时间: 2006-7-24 18:08
呵呵，谢谢大家夸奖哦！
主要是我来的时候才成立测试小组。
2个月我就转正了，由于自己表现突出哦，就做小leader
公司规模不大的，总共有70人。这样的公司在上海应该算中小企业吧，呵呵！
总裁办有10人，市场运营部有12人，多媒体有8人，董事会有5人，测试组有6个人，实习生有8人，余下的是研发人员33人。

作者: 月上梅稍 时间: 2006-7-24 18:10

原帖由神迹于 2006-7-24 10:11 发表
楼主升的挺快，我作了1年才当上leader。

呵呵，也许公司规模不同，工作的规范不规范吧！
你一年以后提示的工资多少？
现在多少呢？谢谢你哦！

作者: 月上梅稍 时间: 2006-7-24 18:13

原帖由 stardust 于 2006-7-24 14:28 发表
提升的够快。还是先想怎么把工作做好。做得好自然腰杆硬，这会儿在谈工资也不迟！

你说的也对哦，可是关键是自己开始工资很少呢！现在做的事情很多很多呢，总感觉付出和收获比例差距很大啊！
呵呵，工资的事情也对呢，早晚的事情，领导不会看不见偶做的事情吧！

作者: wgs0923 时间: 2006-7-27 11:22
标题: 工资多少，不是你说了算的~~
具体要看你公司的政策，以及各方面的平衡！

上一年我也是测试组的组长，下面的超过12个以上，工资只是多了那么50块，最后我还是把开展的项目负责完（大约一年多时间吧），才走人，一点遗憾也没有！

作者: xukai2461 时间: 2006-7-27 12:38
呵呵才干了多长时间就认为自己当官了~~~还什么手下有4人~~搞笑
按你的说法偶得手下有快20人拉 hoho
BTW和搂主一样提前一个月转正，马上当L

作者: 月上梅稍 时间: 2006-7-31 17:03

原帖由 xukai2461 于 2006-7-27 12:38 发表
呵呵才干了多长时间就认为自己当官了~~~还什么手下有4人~~搞笑
按你的说法偶得手下有快20人拉 hoho
BTW和搂主一样提前一个月转正，马上当L

偶没有这样认为啊！你感觉好笑你就笑吧！
你手下有20人，这样的说法难道不是炫耀你自己吗？
祝贺你转正和提示！！

作者: 月上梅稍 时间: 2006-7-31 17:04

原帖由 wgs0923 于 2006-7-27 11:22 发表
具体要看你公司的政策，以及各方面的平衡！

上一年我也是测试组的组长，下面的超过12个以上，工资只是多了那么50块，最后我还是把开展的项目负责完（大约一年多时间吧），才走人，一点遗憾也没有！

同意这个说法哦！
做自己应该做的事情，问心无愧吧，呵呵！

作者: shennocsm 时间: 2006-8-1 08:43

原帖由 xukai2461 于 2006-7-27 12:38 发表
呵呵才干了多长时间就认为自己当官了~~~还什么手下有4人~~搞笑
按你的说法偶得手下有快20人拉 hoho
BTW和搂主一样提前一个月转正，马上当L

这个烂人有病，楼主不要和这种垃圾生气，首先祝贺你当上L，再就看看你们公司的L，一般都是多少，我想要是新成立的部门一般都是要少一点吧，具体还要看公司对你的重视程度来定，建议不要高，等有成绩后在说！
又看了一遍xukai2461的帖子，这个人估计什么也不是，要是这种人也能当L，估计他在的公司不出1年就要玩完，还说自己也是L，哪个L能和这种人一样？没修养，估计也就是一垃圾。

[ 本帖最后由 shennocsm 于 2006-8-1 08:46 编辑 ]

作者: kingfox 时间: 2006-8-19 18:46

原帖由 月上梅稍 于 2006-7-24 18:08 发表
呵呵，谢谢大家夸奖哦！
主要是我来的时候才成立测试小组。
2个月我就转正了，由于自己表现突出哦，就做小leader
公司规模不大的，总共有70人。这样的公司在上海应该算中小企业吧，呵呵！
总裁办有10人，市场 ...

70人就叫中小企业了？呵呵，至少500到1000人才算吧

作者: flysky777 时间: 2006-8-22 10:05

原帖由 shennocsm 于 2006-8-1 08:43 发表

这个烂人有病，楼主不要和这种垃圾生气，首先祝贺你当上L，再就看看你们公司的L，一般都是多少，我想要是新成立的部门一般都是要少一点吧，具体还要看公司对你的重视程度来定，建议不要高，等有成绩后在说！
又 ...

有必要进行人身攻击么？明明是勉励的话只是说的太不谦虚了，等你确实很强了再说吧~希望你比垃圾要强

作者: 24024846 时间: 2006-8-24 10:15
测试组员,工作一年6k多,不算奖金.组长应该10k以上吧?

作者: testcat 时间: 2006-8-28 13:18
可能跟地区也有关系。一般估计要是普通测试员1.5倍以上吧！（呵呵，我也不太清楚）

作者: Lero 时间: 2006-9-1 15:26
认真做人
踏实做事

我就复制楼上一句话吧！
你首先应该为自己能够转正而开心，然后为提升而感到焦虑。
扪心自问你自己有多大分量，然后再说要求自己的薪水吧。
按照大家这么说，测试就我一个，我不是部门经理兼项目经理了。

[ 本帖最后由 Lero 于 2006-9-1 15:29 编辑 ]

作者: Lampwick 时间: 2006-11-14 10:02
脚踏实地的先工作吧，三个月而已，能力到了公司自然会给你加薪！

作者: 忧郁の真人 时间: 2006-11-14 13:20
楼主可以的，蛮强的．我刚踏入ＷＥＢ测试这个行当，希望也能和楼主一样．呵呵

作者: cabrite 时间: 2006-11-21 14:45
我刚到公司，还没有一个月，两个月转正，不知道多少合适，在北京，说给我3k，我还是读硕，想要高一点，又怕失去这个工作sdlkfj1

作者: r_sunny 时间: 2006-12-26 10:31

原帖由 24024846 于 2006-8-24 10:15 发表
测试组员,工作一年6k多,不算奖金.组长应该10k以上吧?

晕,一年还是一个月呀?一年才6k也太少了吧?

作者: lwzm365 时间: 2007-1-20 15:34
他指的是工作一年了，每月有6K。

作者: aancting 时间: 2007-1-24 14:51
标题: 回复 #12 xukai2461 的帖子
每月6K做测试的这个工资不多呢,一个小组长也值不了多少钱呢!

作者: rickyzhu 时间: 2007-1-31 16:51
我在公司做了快4年了,还没有做小组长哪.

还是小公司提升快啊,^_^,另外,我们公司测试团队上百人.

作者: bzcy 时间: 2007-1-31 21:34
额~三个月就L
我们在公司实习到毕业，半年时间，然后还试用半年
呵呵

认真做人
踏实做事

复制下，不错

作者: chbhaha 时间: 2007-2-2 11:49
给楼主一个建议，做好自己能掌控的事，其他的不要想，该来的时候会来！跑不掉的．

作者: zzytion 时间: 2007-10-10 21:10
在很多公司都是组长工资和一般员工差不了几块的哈,只是做点事情有点不同的哈

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