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标题: 这样的培训该不该去呢 [打印本页]

作者: testpml 时间: 2006-7-20 11:36
标题: 这样的培训该不该去呢
最近公司要派我出去参加LR的性能测试培训，情况如下
1）培训3天，培训费用4000
2）培训后要知识共享，就是教会公司的同事
3）在两年后如果我提出辞职要按月折算培训费用给公司
4）自己感觉在这个公司可能呆不到一年了，因为感觉学习起来太慢，没人知道和交流，
所以这样算来是花自己的钱去培训
5）不知道这样的培训效果怎么样
6）这次培训机会是以前自己争取好久，现在才批下来的

各位测试同仁，这样的培训该不该去......

作者: xingcyx 时间: 2006-7-20 12:02
机会难得啊。我也很想去。。。

作者: testpml 时间: 2006-7-20 12:14
公司也不是全额支付的呀，两年之内辞职的话，要按月折算给公司的

作者: xingcyx 时间: 2006-7-20 13:12
你们才两年，我们还三年呢。。。

作者: wangguoxu82 时间: 2006-7-20 13:14
能说下你去哪里培训吗？我也在找培训的！

作者: pml 时间: 2006-7-20 21:14
这么短时间的培训效果怎么样？

作者: Zee 时间: 2006-7-21 10:15
3）在两年后如果我提出辞职要按月折算培训费用给公司
？？？？？？？？？？？？？？？？？？

两年后辞职还要钱？这公司不是绑人吗？不建议去培训。

作者: pml 时间: 2006-7-21 11:28
哦，笔误，是两年内如果我提出辞职要按月折算培训费用给公司

作者: xingcyx 时间: 2006-7-21 12:48
就是绑人啊。我们公司也是这样的。

作者: oscarli 时间: 2006-7-21 15:44
挺关心三天的效果，倒不如自己花点钱报名冲电一下，还不用这么多钱呢。何况还邦人！！！！！！

作者: xingcyx 时间: 2006-7-21 18:09
不过我估计3天培训不到什么东西，顶多教你一些基本的操作和使用。

作者: wgs0923 时间: 2006-7-24 10:07
标题: 可考虑去~
几天培训的东西可能不是太多,但通过资源共享,教会其他同事,这就是一个交流学习和提升自我的过程,也是一个挑战,在这公司花2年时间,积累经验+4000块培训费+培训学习的机会,个人认为还是可以考虑的~当然经验丰富的老测试员来说,意义就不大了~~~

作者: andy 时间: 2006-7-24 14:01
两年时间究竟会变化成这样谁也不知道,况且如果有有两年的时间或者让你自费4000去学习你会选择哪个?
像楼主你既然问出这样的问题,表示你明显对在公司待两年不太适合.
要我说的话,如果有机会还是找个能学到东西的单位,并在工作中积累经验,我想这个问题关键不是在这个培训费上!

作者: czl1 时间: 2006-7-24 14:23
三天能学什么东西，是3个月把

作者: allismine 时间: 2006-7-28 17:17
建议可以考虑去，虽然只是三天，但思路和基本的认识是以后提高的前提。只有4000块钱，估计你不到两个月就可以搞定了，就算给日本人白干了两个月，这样总行了吧，没什么大不了的。
学习之后，让你教会同事，这本身就是一个很好的实践机会，很难得的，如果不让你教会其它人，估计你三月之后，也就忘得差不多了。

作者: warning 时间: 2006-7-28 19:36
用自己的钱去

作者: rickyzhu 时间: 2009-7-1 18:19
妈呀，现在才发现居然是3年前的帖子！
哥哥，后来培训去了吗，现在应该可以去给别人作培训了吧

作者: lsw 时间: 2009-7-1 18:42
三天的时间太短了，最多掌握一些最基本的东西，还是需要自己后续再学习。

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