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标题: 测试工程师岗位胜任模型 [打印本页]

作者: futogether 时间: 2010-12-29 11:03
标题: 测试工程师岗位胜任模型
本帖最后由 futogether 于 2010-12-29 11:09 编辑

整理的测试工程师岗位胜任模型，不知道是否合理，大家能给点意见吗？
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作者: archonwang 时间: 2010-12-29 12:52
很好很强大。貌似是人员资源模型的一种。

作者: 楠族开心果 时间: 2010-12-29 17:23
分析的很具体~~我还差很多很多

作者: 愚人 时间: 2010-12-29 18:22
回复 1# futogether

貌似不错，收藏了……

作者: jimao 时间: 2010-12-30 15:20

整理的测试工程师岗位胜任模型，不知道是否合理，大家能给点意见吗？
futogether 发表于 2010-12-29 11:03

请教一下1楼的朋友，您的那个维度的模型做的很漂亮，用的什么工具？想学习一下，谢谢回复，呵呵。

作者: futogether 时间: 2011-1-11 11:07
回复 5# jimao

用excel做的

作者: ericzhou2009 时间: 2011-1-26 14:24
很好很强大

作者: selinahanyy 时间: 2011-1-27 17:44
回复 1# futogether

谢谢分享，很全面了。收藏

作者: archonwang 时间: 2011-1-28 14:59
回复 5# jimao

这个。。。。。EXCEL2007做得。03也可以，好像是雷达图表，用于综合分析的。

作者: zhangcoco 时间: 2011-1-31 11:14
网络的强大

作者: kelequy 时间: 2011-1-31 14:50
LZ的EXCEL用的很好啊。我想请教一下，这个模型的作用是什么？是对测试工程师通用，还是什么呢？因为我看到有决策，这个不做到组长以上需要带团队的角色的话，似乎用不上。另外，有一些人TA的各项数据都比较高，但是由于人力资源的问题，不得不安排做较低的岗位或者任务。这个模型又如何发挥作用呢？

作者: futogether 时间: 2011-3-4 18:05
回复 11# kelequy

决策在测试过程中确实是一个必需的能力，比如，测试需要测试到何种程度，测多长时间，根据实际情况，经验，规范等等，就需要你进行决策。再比如，再跟需求，开发就某个BUG有冲突的时候，有多种解决方法时，你需要进行决策，决定你采取何种措施。等等。

很多方面都能体现你个人的这个能力，直白点，也就是说这个人很有主见。

这个模型其实是根据人事经验整理出来的，你可以根据公司的实际情况进行调节。测试工程师各等级所对应的相关数据是可以调整。

如果有人的能力数据都很高，而他的职位很低，那他可以要求提升职位，如果公司不认可，那我只能说这个公司不能满足你的发展，你需要一个更好的平台来发挥。

作者: 51mobile 时间: 2011-3-8 13:15
非常不错，收藏了

作者: 心缘 时间: 2011-3-23 15:26
thinks

作者: smile0102 时间: 2011-3-23 21:20
很好很强大，要是有整个的文档就好了

作者: yychenyuan 时间: 2011-3-31 10:39
不错不错~谢谢分享~~看来我还属于初级的范畴~~

作者: zhanlinhui 时间: 2011-3-31 15:05
不错不错，太强大了。

作者: tmg 时间: 2011-3-31 16:31
谢谢你的图，理解型很强……

作者: rebecca2008 时间: 2011-4-1 16:40
很好很强大。。。

作者: 819longjiayan 时间: 2011-4-6 13:47
很不错，谢谢楼主分享。。。很强。。

作者: 羊肉火锅2006 时间: 2011-4-6 15:48
真够详细的。

作者: houzeal 时间: 2011-4-6 22:33
貌似不错嘛

作者: nina_wu 时间: 2011-4-7 15:46
支持

作者: kingsang 时间: 2011-4-8 11:48
O(∩_∩)O~，才看到，我不久前也写了份这东西，要不可以交流一下意见

作者: angelpang 时间: 2011-4-8 16:14
感觉人力资源部通用的模式

作者: pdscy 时间: 2011-8-24 18:08
比较好理解，对职责划分的也比较细，但还需要根据实际情况进行调整

作者: whcmyx 时间: 2011-8-25 08:45
学习了~~~

作者: yzwangxf 时间: 2011-8-25 08:47

作者: 51minmin 时间: 2011-8-30 11:54
很强大

作者: shishi25 时间: 2011-9-28 13:14
非常好，顶一个~

作者: Biang 时间: 2018-8-31 18:20
谢谢

作者: green032 时间: 2018-12-7 11:29
收藏下，谢谢

作者: songchao8014 时间: 2018-12-14 10:07
很好，可以发我一份吗

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