51Testing软件测试论坛

标题: 我想做外包，请您指条道 [打印本页]

作者: power168 时间: 2010-12-23 15:01
标题: 我想做外包，请您指条道
本人做嵌入式产品开发十余年，做嵌入式软件测试六年，目前带领一个测试团队，希望从事软件测试外包工作，但不知如何介入，希望得到各位朋友的指点，在此表示感谢了！
申明一下，通用平台软件和嵌入式软件我们都可以进行测试，通常为系统级测试；对嵌入式产品也可测试并提供改进建议。

作者: 阿七 时间: 2010-12-27 11:11
你可能需要一个拉业务的伙伴...

作者: 蝈蝈漫步 时间: 2010-12-27 11:32
我觉得需要sales或者是项目客户经理，负责开发客户和协调客户关系，不能只是纯技术的团队，呵呵

作者: jude31415926 时间: 2011-1-3 21:59
回复 1# power168

你好，请问你是在哪个城市呢？如果是在北京，可以面谈合作。如果您在其它城市，也可以联系考虑在北京发展。请问有其它联系方式方便告知吗？

作者: power168 时间: 2011-1-7 09:02
大家好，感谢大家的关注及回复。我的QQ：1173481918。
我较少上网，QQ偶尔上，若有不能及时回复的情况请大家见谅。

作者: power168 时间: 2011-1-21 11:08
为什么没有人关注这个帖子？是不是软件测试外包的市场特别火，以至于没有时间关注我们？我们是一个相当专业的测试团队，目前迫切需要一个有力的市场开发人员（团队）的支持，希望有意合作者与我们尽快联系！

作者: msnshow 时间: 2011-1-22 12:12
个人团队，拉单难吧

作者: power168 时间: 2011-1-26 15:03
本不想多说，因为我们不是做生意的人，发此贴的目的只是想依靠我们的能力，通过为有缘人做些能够为其创造价值的工作，来为自己创造一些财富。今天面对这么多的不太理解，就多说两句吧。首先我申明，我们不是个人团队，而是一家在行业内排名亚洲第一的公司内部的一个组织机构。我们测试过的产品曾给公司带来累计几千万元的销售收入。我们培养的测试人员虽然不多，但能力决不比一般的软件开发人员差。我们团队中曾流动走一半以上的人员，他们现在都已成为产品开发人员，包括华为公司的一个带领二十多人的团队进行产品开发的项目经理（他自毕业后在我们的测试团队中做过3年的软件测试工作，进入华为工作也仅仅3年时间）、一个在三一重工从事产品开发的软件设计人员（此人开发能力相当强，没有任何能够证明自己学历的东西，仅凭真才实学获取用人单位的认可）、一个在南京从事软件开发的设计人员以及一个仍在我公司从事产品开发的软件设计人员。不论是产品测试工作还是人员培养方面之所以会取得这样的成绩，源于我们对软件测试工作的深刻认识和准确把握。我们始终认为软件测试工作是一项不折不扣的开发工作，并且必须贯穿于整个产品开发活动的始终。软件测试人员只有先具备一定的开发能力，才能谈到测试能力的培养和提高。我们要求测试人员不仅要熟悉产品的开发流程、测试流程，还需要具备熟悉了解产品工作原理的能力、消化软件程序的能力、设计开发测试用例的能力、开发测试工具的能力、搭建测试环境的能力以及执行测试和总结测试活动的能力。我们对产品的测试主要是从产品设计的角度进行，而非仅仅从用户体验的角度进行。我们做的每一个测试项目都是一件实实在在的产品，好比公司研发的新产品是“盾”，我们测试人员做的产品就是“矛”，并且用我们的“矛”从不同方向、以不同力量攻击“盾”，以验证“盾”的质量。我们不仅要寻找编码阶段产生的缺陷，还要寻找需求分析和定义阶段以及设计阶段产生的缺陷，总之，我们的测试工作是针对产品研发全过程进行的质量验证。好了，先说到这儿吧，还是那句话，如果有需要我们提供测试服务的朋友，请与我联系，如果我们有缘就合作，无缘做个朋友也不错。

作者: power168 时间: 2011-1-26 15:08
我把回复分为两段，网站系统要求的。
本不想多说，因为我们不是做生意的人，发此贴的目的只是想依靠我们的能力，通过为有缘人做些能够为其创造价值的工作，来为自己创造一些财富。今天面对这么多的不太理解，就多说两句吧。首先我申明，我们不是个人团队，而是一家在行业内排名亚洲第一的公司内部的一个组织机构。我们测试过的产品曾给公司带来累计几千万元的销售收入。我们培养的测试人员虽然不多，但能力决不比一般的软件开发人员差。我们团队中曾流动走一半以上的人员，他们现在都已成为产品开发人员，包括华为公司的一个带领二十多人的团队进行产品开发的项目经理（他自毕业后在我们的测试团队中做过3年的软件测试工作，进入华为工作也仅仅3年时间）、一个在三一重工从事产品开发的软件设计人员（此人开发能力相当强，没有任何能够证明自己学历的东西，仅凭真才实学获取用人单位的认可）、一个在南京从事软件开发的设计人员以及一个仍在我公司从事产品开发的软件设计人员。

作者: power168 时间: 2011-1-26 15:09
不论是产品测试工作还是人员培养方面之所以会取得这样的成绩，源于我们对软件测试工作的深刻认识和准确把握。我们始终认为软件测试工作是一项不折不扣的开发工作，并且必须贯穿于整个产品开发活动的始终。软件测试人员只有先具备一定的开发能力，才能谈到测试能力的培养和提高。我们要求测试人员不仅要熟悉产品的开发流程、测试流程，还需要具备熟悉了解产品工作原理的能力、消化软件程序的能力、设计开发测试用例的能力、开发测试工具的能力、搭建测试环境的能力以及执行测试和总结测试活动的能力。我们对产品的测试主要是从产品设计的角度进行，而非仅仅从用户体验的角度进行。我们做的每一个测试项目都是一件实实在在的产品，好比公司研发的新产品是“盾”，我们测试人员做的产品就是“矛”，并且用我们的“矛”从不同方向、以不同力量攻击“盾”，以验证“盾”的质量。我们不仅要寻找编码阶段产生的缺陷，还要寻找需求分析和定义阶段以及设计阶段产生的缺陷，总之，我们的测试工作是针对产品研发全过程进行的质量验证。好了，先说到这儿吧，还是那句话，如果有需要我们提供测试服务的朋友，请与我联系，如果我们有缘就合作，无缘做个朋友也不错。

作者: power168 时间: 2011-1-26 15:11
我把帖子分为两段，这是网站系统要求的。这是第一段，上面是第二段。本不想多说，因为我们不是做生意的人，发此贴的目的只是想依靠我们的能力，通过为有缘人做些能够为其创造价值的工作，来为自己创造一些财富。今天面对这么多的不太理解，就多说两句吧。首先我申明，我们不是个人团队，而是一家在行业内排名亚洲第一的公司内部的一个组织机构。我们测试过的产品曾给公司带来累计几千万元的销售收入。我们培养的测试人员虽然不多，但能力决不比一般的软件开发人员差。我们团队中曾流动走一半以上的人员，他们现在都已成为产品开发人员，包括华为公司的一个带领二十多人的团队进行产品开发的项目经理（他自毕业后在我们的测试团队中做过3年的软件测试工作，进入华为工作也仅仅3年时间）、一个在三一重工从事产品开发的软件设计人员（此人开发能力相当强，没有任何能够证明自己学历的东西，仅凭真才实学获取用人单位的认可）、一个在南京从事软件开发的设计人员以及一个仍在我公司从事产品开发的软件设计人员。

作者: power168 时间: 2011-1-26 15:15
希望版主能够把我的完整发言整理好后发表，不要断章取义。谢谢！

作者: 真实的追求者 时间: 2011-8-2 11:10
小的话的话的

作者: chenjing01991 时间: 2011-11-1 22:55
很激动嘛

作者: lintongyan 时间: 2012-8-22 17:28
业务员

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)