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标题: 是走还是留？？？请给些建议 [打印本页]

作者: mikyviky 时间: 2010-12-16 16:25
标题: 是走还是留？？？请给些建议
本帖最后由 mikyviky 于 2010-12-16 16:56 编辑

大家好！我做过2年的java开发，后转行做1年的测试。公司起步不久，现在公司只有我一人做测试，没有团队经验，都是自己摸索，结果发现测试结果不理想，很想换一家。
其实公司业务很好，老板强烈不放走，但我在这确实学着很吃力，而且以公司现在不可能找新的测试人，我现在都身兼数职，也不能全心思的做测试，现在矛盾是走还是留呢？
本人颇内向，老总强留我是一点也说不过，而且做不到拿了工资就走人，请给些注意吧

作者: Bapuka 时间: 2010-12-19 15:10
让丫赶紧招人这么多人等着米下锅呢

作者: jjyinning 时间: 2010-12-20 11:23
加人啊，一个测试怎搞啊。。。我跟你一样，开发转的，原来1个人测4个项目，现在总算给了一个测试帮我。。。额滴神啊，继续要人中。。。

作者: PrefTest 时间: 2010-12-23 21:46
能跟着公司一起熬过去、一起成长是最好的，但是也要考虑自己的生活实际情况，自己权衡好

作者: 懂行 时间: 2010-12-24 15:08
有经验的支招吧，帮顶一下，继续埋头苦干了

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作者: liangshi 时间: 2010-12-26 18:47
建议你评估一下公司的发展前景。如果公司发展前景好，会慢慢做大，那么质量检验的部门会逐步建立。现在你是一个人做测试，未来就是你领着一群人做测试。

一个人是缺点，也是优点。你可决定做什么，不做什么，完全把握个人的发展。而且，公司不会低估你的工作成绩，因为在你的领域，你是唯一的。要尽量克服缺点，放大优点。

做事要专注，这样才能有显著成果。你现在负担的杂事比较多，要和老板谈谈，把你的困难摆出来。心平气和，有礼有节，指出你认为哪些工作很重要，你需要减负去把它们做好。如果老板耐心倾听，并给出一些缓解的方法，说明他还是比较看重你的工作（或者你可以发现他最看重你哪块工作），你可以试着再努力一下。如果他只是敷衍你，说明他不看重你的工作。如果公司的发展前景也不乐观，那么要考虑跳槽。

作者: Biang 时间: 2011-1-5 10:12
学习

作者: sakuna 时间: 2011-1-5 10:23
看公司吧，因为你不见得会一直做测试的

作者: lqadnggw 时间: 2011-1-5 15:32
个人意见：跳

要做测试，而自己没有团队经验，是很可怕的。跟我现在的状况一样。公司发展前景好的话你算得上是测试的元老，但是，以后怎么带新人？建议到有正规测试部门的公司

作者: mikyviky 时间: 2011-1-27 12:17
谢谢各位支招在下感激不尽！

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