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标题: 怎样看待公司对待加班设置加班费和不设置加班费的情况？ [打印本页]

作者: Tender 时间: 2006-6-4 11:54
标题: 怎样看待公司对待加班设置加班费和不设置加班费的情况？
我们从员工和领导两个角度来讨论这个话题。如果你站在员工的角度上，加班了自然希望有加班费。如果你是领导（比较有权的那种），会设置加班有加班费吗？
注：加班费就是指按照基本工资，按照加班时间，按照平时1.5倍，周末2倍，国定假日3倍计算的费用。一般公司的加班补助不算加班费。

作者: iMaC 时间: 2006-6-4 13:37
如果我是领导，应该根据多数加班的情况来制定是否给加班费。
因为加班一般是两个原因：1、公司突然的要求；2、员工自己的能力问题。如果多数是2的话，那就不给加班费。我想如果理由是这样的话，员工自己也应该可以接受。

作者: Zee 时间: 2006-6-4 14:31
这是个社会问题。很多公司都加班，可是大部分加班的公司没有加班费。有些公司有调休的。
对于加班费是否应该设置？我觉得应该设置原因如下：

从员工角度来说：
1，在加班的时候，因为不是正常上班，应该给报酬。这是合理的要求。没有白做的事情。
2，我认为如果是员工能力不足而加班，在加班费上可以不给。这样的加班也是个提高自己的过程。即这样的情况下没有加班费员人是可以明白的。所以如果是我，我会从自身找原因。
3，对频繁的加班，我认为绝对是要给加班费的，不然员工做下去也没有太多的激情。

从领导角度来说：
1，应该给。因为员工的要求不是很过分，给些加班费，可以让员工做事更卖力。
2，应该给。因为如果待遇好的话，员工就会留的时候更长一些；如果不好呢，员工就会频繁跳槽，这对公司是不利的，一个新人熟悉公司的环境要一段时间，而这样的时候越多对公司来说损失更大，进度会更慢。如此一来就会影响公司的利润。

个人观点：即，员工无能力不给加班费。有能力的话因公司项目时间紧加班应该给。

作者: warning 时间: 2006-6-4 21:33
员工：付出就该给
领导：按法律规定执行

如果员工自身能力不足而加班，就应该减少该员工的工作量，他的收入也可以相应减少。
如果有很多不合格的员工，就需要追究当初招聘的人的责任。

作者: wql320088 时间: 2006-6-5 10:30
标题: 必须要给
如果国家的法律、劳动法健全有用的话，那公司还敢钻空子吗？员工还用向包身工一样吗？

作者: tracy_qd 时间: 2006-6-5 15:54
个人不喜欢加班，尤其是白加班，拼命的给老板活，只有付出没有回报，这种没有动力的加班时间短，偶尔还可以，时间长了，谁都没动力啊

作者: 九月属金 时间: 2006-6-6 11:28
不给加班费，明明是在违法，却还在讨论什么呢？足见中国法律的不完善，和难以执行！

作者: swallow0918 时间: 2006-6-6 15:44
看来很多人还是觉得加班给加班费是很正常的！但是，事实。。。哎。。。啥也不说了！有些事真的是提起就伤心啊！

作者: IoRizHj 时间: 2006-6-8 09:56
我很不喜欢加班，尤其没有意义的加班！
公司也有加班费，但是相当于工资的一半，按小时算！成都很多公交车9点以后就没有了，打了的回去，2个小时的加班费就没的了！
我们都很希望公司能给我们换休，但是公司坚决不干！记得有几次加班到3点过，还是要求我们上午10点之前到公司上班！

作者: 李才军 时间: 2006-6-8 11:31
老板说,钱是好东西,怎么可能给呢

作者: qiucong390 时间: 2006-6-8 13:20
有些员工其实也喜欢加班,用加班来说明自己多干了活,把工作进度提前了,年底评估分数就高了点,从而加的工资也高了,其实他们没有想到加班的同时自己的身体免疫力虚弱点,导致后遗症就近了点,离关心家庭就远了点,最终公司流产他才会后悔点.

作者: Tender 时间: 2006-6-8 17:56
我是老板，我不会设置加班费这个指标，最多也只有一点加班补贴而已。我不设置，是因为我不希望我的员工经常加班，偶然的加班也会有补贴。有了加班费，很多员工就是为了这些钱去加班，却没有真正的体现加班的意义。加班的成本很高，所以从公司角度考虑，我不会设置。

作者: 丁一 时间: 2006-6-9 10:38
标题: 我们公司这样的规定合理吗？
我们公司没有加班费，有调休。但是公司却有规定说晚上8点以后才能算加班时间，那我们从下班到8点之间的时间怎么算呀，有好几次加班都是赶在8点前结束了，也不算加班了

作者: Tender 时间: 2006-6-9 11:50

原帖由丁一于 2006-6-9 10:38 发表
我们公司没有加班费，有调休。但是公司却有规定说晚上8点以后才能算加班时间，那我们从下班到8点之间的时间怎么算呀，有好几次加班都是赶在8点前结束了，也不算加班了

8点以后才算？这个不合理。

作者: Zee 时间: 2006-6-9 13:19
下班就闪人。这才叫不加班，多做一分钟都是加班。　　嘿嘿。

作者: taotao95527 时间: 2006-6-10 23:04
标题: 加班苦啊
我们公司测试部属于研发部,门,这样整个研发部就只有我一个女孩子,我不喜欢加班,我加班也找不到事情做,所以每天一下班我就闪人了,最后导致上面的人说我工作不尽力,说做技术的不加班好象就不行哦,这成什么逻辑啊,真是不舒服.

作者: Zee 时间: 2006-6-10 23:20

原帖由 taotao95527 于 2006-6-10 23:04 发表
我们公司测试部属于研发部,门,这样整个研发部就只有我一个女孩子,我不喜欢加班,我加班也找不到事情做,所以每天一下班我就闪人了,最后导致上面的人说我工作不尽力,说做技术的不加班好象就不行哦,这成什么逻辑啊,真 ...

你要学会让领导知道你做了什么。这是一种职场技巧。

作者: Jimmyshao 时间: 2006-6-11 15:28
建议楼主开个投票贴。。

作者: happybean 时间: 2006-6-12 10:31
没有加班费的加班,是最头痛的事

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