51Testing软件测试论坛

标题: 问下测试的待遇？ [打印本页]

作者: zhjxcd 时间: 2006-5-17 14:41
标题: 问下测试的待遇？
各位测试同行：
你们说薪水怎么就知道说一个月多少钱工资，怎么不说奖金等其他的软工资？难道测试的没有？只能是开发的有？希望老同行告知？

作者: zhjxcd 时间: 2006-5-17 14:45
我刚刚工作，所以不知道，但是我们这里开发的就有季度，项目，年终等奖金。

作者: 肚子 时间: 2006-5-17 14:52
每家公司的情况不一样
不要以偏概全

作者: Tender 时间: 2006-5-17 15:09
我想有没有其他福利取决于公司，而不是行业。

作者: Zee 时间: 2006-5-17 15:41

原帖由 zhjxcd 于 2006-5-17 14:41 发表
各位测试同行：
你们说薪水怎么就知道说一个月多少钱工资，怎么不说奖金等其他的软工资？难道测试的没有？只能是开发的有？希望老同行告知？

怎么这么说哩？开发的有奖金，测试的也会有，要看工作强度，要看公司制度。有些公司什么都有，有些公司可以没这没那。谈工资我认为只是界定行业的状态，一个人的工资反应不出什么来。

作者: tongke 时间: 2006-5-17 16:10
8懂.........

作者: 惠馨 时间: 2006-5-18 09:33
我们测试没有与技术部门分开,工资当然是技术部门最底的,不过,没关系,有努力就有收获,我一定能获得让我满意的待遇

作者: Zee 时间: 2006-5-18 11:50

原帖由惠馨于 2006-5-18 09:33 发表
我们测试没有与技术部门分开,工资当然是技术部门最底的,不过,没关系,有努力就有收获,我一定能获得让我满意的待遇

保持良好的心态，很好，可以过得轻松，又能得到知识。

作者: zhjxcd 时间: 2006-5-18 11:58
就是想问下,各位工作了的,你们在公司有些什么福利奖金的,不是希望老同行告诉下嘛?其实要是福利奖金好,工资低点没什么,所以很想知道大家在公司的福利奖金情况.

作者: candie 时间: 2006-5-18 16:32
我也很想知道，大家的待遇水平，我们一起讨论一下

作者: 米豆 时间: 2006-5-19 11:58
我不知道大家的工作是什么。。软件测试是做什么的？？？

我在南京。。。。一家广告公司。。做。。系统维护！！！一人月税后才3000多块一点。。。不够用啊～天天忙的要死。。。！

还要培训。。新员工。。。ERP系统。。的使用！

软件测试是做什么的？？？是不是就是玩玩软件？？？

作者: linvsfen00 时间: 2006-5-19 13:30
标题: 我在北京
我在北京，软件测试，2500税前，其他一切福利没有，年终奖金都没有，所以很郁闷了

作者: testage2004 时间: 2006-5-20 18:58
我做测试现在月薪4000，不过我想很快就会提上来了，前一段时间老总说如果我拿到LoadRunner sp,薪水给我加2000。
可以给女朋友买礼物了。
呵呵

作者: cabrite 时间: 2006-5-20 23:46
有北京的在外企的吗？能拿到多少银子啊

作者: degone 时间: 2006-5-21 09:50

原帖由 cabrite 于 2006-5-20 23:46 发表
有北京的在外企的吗？能拿到多少银子啊

好像一般般的。

作者: bobli 时间: 2006-5-21 12:33
测试待遇的帖子在本坛有很多，大家搜索一下

目前测试的待遇整体上是开发低一些，原因一方面是国内企业对软件测试不够重视，另一方面是目前测试人员的能力还不够高，测试工作的业绩还不明显

个人认为关键在于提高测试水平，改进软件质量，领导看到效益，工资就不是问题

阿里巴巴的测试薪水比较高，老板也说能够节省多少服务器，就拿这笔钱来给测试团队增加设备和改善待遇

作者: ruanyang 时间: 2006-5-22 15:02
标题: 软件硕士在深圳软件测试 5000元
软件硕士在深圳软件测试 5000元

作者: tongke 时间: 2006-5-22 16:26

原帖由 ruanyang 于 2006-5-22 15:02 发表
软件硕士在深圳软件测试 5000元

刚毕业??

作者: fjtester 时间: 2006-5-22 16:56
好象都很低啊有没有较高一的至少让人有点憧憬吗

作者: fjtester 时间: 2006-5-22 16:58
我的目标是两年之内月薪达到8000

作者: Howard_1 时间: 2006-5-22 17:33

原帖由 bobli 于 2006-5-21 12:33 发表
测试待遇的帖子在本坛有很多，大家搜索一下

目前测试的待遇整体上是开发低一些，原因一方面是国内企业对软件测试不够重视，另一方面是目前测试人员的能力还不够高，测试工作的业绩还不明显

个人认为关键在于 ...

强烈向往中，现在就拿着他们得要求锻炼自己。

作者: ilovejolly 时间: 2006-5-22 21:34
testage2004

我怀疑你说的话的真实性

作者: Zee 时间: 2006-5-22 22:05
不要死盯着现在的工资多少不放，先问问自己技术长了多少。
测试人的工资还会有所上升的，因为测试被越来越重视了嘛。
这种的趋势就算你看不到，至少也听人说过了吧。
当软件成熟到一定程度的时候靠什么来提高质量？－－－－测试呀。
所以不要谈到工资就灰头土脸的。没必要想这么多。做技术就先谈技术再谈工资。
一个劲叫工资低工资低，有什么用呢？先练好被打的肌肉再出去打别人。

作者: 都市 时间: 2006-5-23 10:46
恩楼主说的有道理，技术硬了何愁工资低，努力提高自身技术水平吧，到那时就有资本谈工资了。

作者: dragon_C 时间: 2006-5-23 12:40
看你在那里工作，
看你的公司对测试的重视程度，，
很多因素决定的，，

作者: zhjxcd 时间: 2006-5-23 17:11
大家可能误会我的意思了，我要求的是待遇，不是说工资啊。怎么那么多人说公司，是技术呢？好奇怪哦！！

作者: supersunj 时间: 2006-5-24 10:51
3K Before Tax.......

连车贴饭贴都没  更别说别的待遇了

稳定下心态咯  只是自己的职业罢了  这年头赚钱可不能都靠职业- -

部门是新的  项目是新的  自己努力下  项目做好了  部门发展好了  应该会有收获的

才入行半年  经验不足  不过还是很有激情的努力工作着

作者: gotesting 时间: 2006-5-25 13:19

原帖由 Zee 于 2006-5-22 22:05 发表
不要死盯着现在的工资多少不放，先问问自己技术长了多少。
测试人的工资还会有所上升的，因为测试被越来越重视了嘛。
这种的趋势就算你看不到，至少也听人说过了吧。
当软件成熟到一定程度的时候靠什么来提高质 ...

说的是有道理，可是，怎见得谈工资的就不关注技术呢？

说到底，最后还是要看待遇，我们生活的根本嘛！只不过，技术是我们获取更好薪水的筹码。

作者: kaolafen 时间: 2006-5-25 14:06
呵呵，讨论很激烈啊
目前来说测试这个行业薪资待遇的确不如开发

作者: 93326736 时间: 2006-5-25 14:26
鸡肋，鸡肋。。。。。。

作者: qiucong390 时间: 2006-5-26 14:34
路过,无语.

作者: Lighthouse 时间: 2006-6-9 11:01
测试薪水不如研发的根本原因不是说你不学习，也不是你不进步。而是：
一个人做研发，一个人做测试，两个人一样努力，一样的聪明。
两年以后：做研发的人的薪水比做测试的人薪水高。
为什么？
因为在这两年时间里面，做研发的人学的知识比做测试的人学的知识更值钱。

作者: rosewuhan 时间: 2006-6-9 15:36
标题: 请大家为我引条路
我在北京一软件公司做售后服务的培训工作，但是我很想做测试工作，明年合同期满后，我想辞职找测试工作，但我没有工作经验，也没有参加培训，想自学，于是在网上搜索相关的资料。不过总发现看的都是理论的，因为我没有机会实践，大家能告诉怎么可以提高自己的实践能力吗？
我的QQ是94476110

作者: lxfeng 时间: 2006-6-9 16:22
标题: 深圳做测试4.5K
深圳做测试4.5K

作者: qiucong390 时间: 2006-6-14 23:11
在深圳的话,进华为,中兴,腾讯那边奖金多点.外企就靠月薪吃饭,没有项目奖金,也没有其他名目的奖金(针对工程师而言),最多有房补,饭贴,交通补助或者通信补助之类的.
现在的工资行情,HR的人都很精明,都会在市场考察后,再为你度身一个"薪金范围",让你半天掉的工资,比上不足,比下有余.
其实大家一直很开心薪水待遇的,都知道努力工作,努力学习后一定有回报的大道理.但是大家都要明白你的同事们也不是傻的,一样都在努力,
加上人力资源市场竞争很激烈,所以知足常乐才是硬道理.我们在职场学会各种游戏规则和定律,发展你的特长和迎合市场发展需求的职业设计,
那么你离高薪的路子就不远了.

作者: firehelp 时间: 2006-6-28 12:22
毕业两年 3.8k+ 深圳期待1W

作者: heqingbluesky 时间: 2006-6-29 11:06
多多学习技术，工资也会增长的。

作者: wyting 时间: 2006-6-29 14:29
在北京,3K,年底分红少的可怜!

作者: yongyong815 时间: 2006-6-29 19:41
mei gongz jiye

作者: ggzhao 时间: 2006-6-29 23:23
sz 税前 8.5k 04年毕业

作者: winny1982 时间: 2006-7-24 15:11
3000

作者: zhjxcd 时间: 2006-11-15 23:41
标题: 呵呵
好久没来了，这里大家不要谈技术，什么技术高了工资就高了。我目的是想知道测试的除了工资外的其他待遇。技术嘛？测试的技术好像在我现在的这个公司再提高是不可能的，因为是做集成系统。那些系统集成好的配置学一学就会了。还有就是要用到好多设备。那么多设备集成起来，有时候出问题了，还真要好好查找，我想那就是我在这个公司要达到的技术水平。但是这个好像很软件测试的技术水平不怎么联系。所有打算过年拿奖金了，考虑换下公司，也很想知道所谓的奖金有多少？和开发的有多大的区别.希望大家在里不要谈测试技术水平提高，工资提高之类的。我的目的就是想知道测试的和开发的待遇的差别，不是工资的差别。希望大家继续讨论。

作者: 馨雨 时间: 2006-11-16 16:58
上海， 2500税前，带四金，一年享受15个月的薪水，无其他，工资不高，但工作很愉快

作者: lithos 时间: 2006-11-25 21:59
俺也想换了
关注中。。。

作者: hailinzhu 时间: 2006-11-25 23:45
北京3900，税前，四险一金。上头常说，大家努力，年底不会亏待的，结果一年加班几百小时，到年底什么都没有。
这就叫中国的企业，忽悠。
哪家公司都说自己这样那样的理念，待遇，吹的狗屁烘烘的，实际上都是靠压榨员工。华为不是到晚上11点吗？还有北京这边的德信无线（恐怖的）

作者: xinsheng120 时间: 2007-2-28 11:51
努力吧,技术高了神自然会保佑你!

作者: 琢子 时间: 2007-2-28 14:36
前途茫茫
整天加班
还学不到东西
除了一点微薄的工资什么都没有
年底居然连个红包都没给
老板自己带过来的员工来回车费都报销
我们什么都不管

作者: 琢子 时间: 2007-2-28 14:37
qtp
学的还是半吊子
怎么对自动化测试工具都不感兴趣似的
学得很费劲，都没激情了

作者: xiagaoming201 时间: 2007-4-9 17:10
salary is depents on your experience, ability, skills...
so come on

作者: jianglm 时间: 2007-4-24 15:49
偶也是路过，有些迷茫...

作者: xun1206 时间: 2007-4-25 08:37
保持良好的心态

作者: Ivyzhang 时间: 2007-8-17 17:34
加油吧

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)