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标题:
莫让盲目就业成为“隐性失业”
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作者:
肚子
时间:
2006-5-7 12:02
标题:
莫让盲目就业成为“隐性失业”
大学阶段,每个人都会对未来职业抱有美好的憧憬,但毕业后如何将理想变为现实,却是一个不轻松的话题。华硕集团上周在北大“挑战你的未来”主题宣讲会结束后,记者对华硕中国业务群总经理许佑嘉进行了采访。许佑嘉认为,
大学生择业要提前进行职业规划,充分考虑企业的需求和个人的职业愿望,找到最佳的结合。
缺乏规划盲目择业
前不久,沈阳市人才市场对1898名应届大学毕业生所做的调查结果显示,有明确职业目标的仅为13%,60%的大学生没有“职业生涯”概念。
许佑嘉分析,
职业规划缺乏,增加了大学生的就业难度,同时也影响到其将来的职业发展,且在择业上易盲目而行
。即使找到工作,也是单纯从兴趣出发,往往对行业所需要的专业素质准备不足,工作中会明显缺少责任感。对此,许佑嘉
建议大学生的职业规划应该建立在对个人职业愿景充分认识、对企业需求足够了解的基础上
。如果不清楚个人的职业愿景,或对企业的用人缺乏了解,就不会做出合理的职业选择,也就很难真正适应企业的需要,即使已经就业,也会形成很高的流动率,成为一种“隐性失业”。
长远规划健康就业
北森测评与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合进行的一项调查结果显示:在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在一年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%;有16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。
那么,大学生择业如何做到长远规划、健康就业呢?许佑嘉分析认为,
要真正做好职业规划,理性认识自己、提前了解企业非常重要
,而华硕的“常山蛇”理念正是表达了这种含义。所谓“常山蛇”就是指
对环境能迅速地感知和反应,并能快速捕捉稍纵即逝的机遇
。作为在校学生,就要像“长山蛇”一样,
做到先知先觉,并且有计划地提升自己
。
据许佑嘉介绍,一般来说,
企业招聘人才是对一个人知识、技能和经验的综合考核,知识上的欠缺很容易去弥补,因为大学生较之在职人员有更多的时间和精力去“充电”。
但是,在技能和经验上,在校生的劣势十分明显,因此,
大学时代应明确自己未来的职业方向,从一点一滴规划自己,最终实现健康就业
。
来源:《北京人才市场报》
作者:
肚子
时间:
2006-5-7 12:04
个人觉得这篇文章说的非常好
常言道
机会给有准备的人
不管是应届毕业生,还是在职人员
在职业选择、职业发展、还是进修学习的时候
都需要思考,分析,准备
不要伧促、盲目的去做选择和决定
这样才对的起自己的努力
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