51Testing软件测试论坛

标题: 简历投递的八大败笔（针对简历平信投递） [打印本页]

作者: 肚子 时间: 2006-5-7 11:16
标题: 简历投递的八大败笔（针对简历平信投递）
　　求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音：

　　一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。

　　二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。

　　三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则，会让人感觉“档次”不高。

　　四、每份（贴了照片的）简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，避免临时拼凑浪费时间。

　　五、信封的选择也有讲究。信封要大一些，最好选用牛皮纸7号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。

　　六、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。

　　七、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。

　　八、应聘资料简单折叠后装在信封里，要比信封明显短一些，便于招聘单位撕拆。

　　以上各项主张，如有任何一项被忽略，都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。当然，应聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的，比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临时取消招聘计划、招聘单位选择了别人等等，但是应聘者应尽量减少自身的失误，这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。

来源：免费论文网　

作者: cooper9691 时间: 2006-5-11 00:08
好，有启发，呵呵！支持！！！！

作者: regoo_0 时间: 2006-5-14 18:54
谢谢！肚子

作者: mier816717 时间: 2006-5-16 11:30
支持

作者: ting-woaini 时间: 2006-11-13 20:10
真的要好好感谢肚子,我看过了肚子写的那个怎么制作简历与面试要注意的相关问题,受益非浅啊

作者: null2 时间: 2006-11-14 11:18
简历：一般两到三张纸
      复印身份证、简历
      打印：1.0/张
      复印：0.5/张
照片 2.0/张
邮资 0.6/张
信封 0.1/个

===========================
每封信：4.7-6.7元

好贵

作者: 梦寒 时间: 2006-11-27 22:02
写的好

作者: changlang530 时间: 2007-8-28 17:13
没有这个必要吧？？我从来都不贴这些，面试的机会却很多。

作者: 张翔0325 时间: 2007-8-29 12:56
不同意第一条,贴照片鄙大于利,你怎么知道看你简历的人喜好是什么呢?如果他讨厌大眼睛的,而你就刚好是个大眼睛那不就挂了.你长的帅会招人嫉妒,长的丑会招人鄙视.不如不贴!!!!呵呵,个人意见!!!

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)