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标题: 大家来看看，给点建议~ [打印本页]

作者: sunshine66 时间: 2006-4-14 10:53
标题: 大家来看看，给点建议~
大家好，先说下基本情况。
我是去年毕业的，现在在公司从事软件测试兼职配置管理员的工作，刚好半年时间。因为一开始抱着学习测试的基础知识和积累工作经验的态度，所以说好1K的工资，实习期6个月。现在该转正了，公司的意思是不涨薪水。就多了点补贴。那么扣除四金后我最多到1.2K的工资。1.2K的工资在消费居全国前几的城市里处于贫困线边缘。
现在问题是，我该走还是该留呢？
我走，有点舍不得，因为公司现在正在做CMMI，我是配置管理这一块的过程改进人员，我们公司现在的配置管理工作都没规范做起来，我想这对我来说是个工作能力的一个提升机会。而且怎么说半年的测试经验还是不够的。留在这里可以积累自己的能力。一年后再跳槽起点高些。另外我还准备考软件评测师。等拿到证后跳更是好些。
留的话，感觉真是郁闷，廉价劳动力一样，一年都是这个薪水过，真的是交房租吃饭后就没了。而且中途申请加薪的可能性不大。而且公司的测试工作都是比较简单的功能测试。感觉对我的测试工作来说，能力提升的空间不大。
走？留？大家讨论下好吗，给我点建议。

作者: purple_rainbow 时间: 2006-4-14 15:55
当然是留下来，学到东西，比赚到钱有时候更有用．
钱是很快会花完的，学到的东西是养活你一辈子的．

反正一切都是暂时的．

作者: bobli 时间: 2006-4-19 00:01
职业生涯早期，学习和能力的提高比薪水重要，但是生存是必要条件，楼主看看能不能够找人合租，省一些房租就够吃饭了

另外，软件评测是考出来用处不是很大，关键还是提高自己的能力

作者: facilechang 时间: 2006-4-28 16:08
不推荐考软件评测师，如果是国企的话，考个中级软件质量之类的还多少有点用……
做配置，现在国内规范的地方不多，不过学着做可以学到不少东西，包括项目管理和开发流程等等，如果深入的话，也需要一定的设计、开发能力，比如开发一些辅助的工具和trigger之类。

作者: zhangjia5015 时间: 2008-3-24 16:24
职业生涯早期，学习和能力的提高比薪水重要，但是生存是必要条件，楼主看看能不能够找人合租，省一些房租就够吃饭了

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