51Testing软件测试论坛

标题: 我的内疚的心~ [打印本页]

作者: Vitamin 时间: 2006-4-10 18:54
标题: 我的内疚的心~
做测试已经有一年多了，从刚开始只能指出程序中界面上的小错误，一步步走到今天可以和系统开发、设计人员针对于系统中存在的缺陷进行讨论，不能不说明我成熟了、进步了。但是这一步步的进步是如何的艰辛也许只有我自己才知道，多少次因为项目的事情而哭泣、多少次自己开导自己一定要坚持，我对自己说：“如果在此地选择了放弃，只能说明你是一个弱者，你一定要站起来，以一个强者的姿态离开这里。”为了这句话我一直坚持着。今天，再也不会有人背地里说我什么了，因为我很努力，因为我做每件事情都多了一份考虑，因为我测出来的程序我自己都能很放心。

但是就在今天，我对自己的这种证明自己的方式感到怀疑~ 我的这些进步有着太多人的支持，其中就包括研发部门的同仁们。他们很耐心的给我讲解程序，看我想学java，给我找来书，帮我看我写的代码。告诉我如何找他们程序中的错误，但是我回报他们的确是不停的给他们找bug。今天看到项目经理数落开发人员的时候，不知道为什么，我突然间感到很内疚~ 为什么我证明自己价值的方式，是建立在别人的痛苦之上呢？

我没有能力改变些什么，我只是想说出今天堵在心理的一些话~ 现在心情很不好，不想工作也不想回家~

作者: Tender 时间: 2006-4-11 09:27
请楼主放宽心！
开发人员帮你，也是为了让你更好的工作。而你的工作是测试，不是测人！
你的成绩会督促开发人员写出更好的代码，而不是数落他们！

作者: haven6 时间: 2006-4-11 14:53
“如果在此地选择了放弃，只能说明你是一个弱者，你一定要站起来，以一个强者的姿态离开这里。”
这句话我很喜欢说明你是个强者
短短的几行字体现得不是你数落他们
而仅仅体现你工作的认真！

作者: Vitamin 时间: 2006-4-12 11:47
那天的心情遭透了，一个项目急于上线，研发时间短，测试时间就更短，我4-6号那到需求，从4-7好开始执行测试，设计的过程已经忽略，到10的时候已经出现了很多个bug.本来我认为这是很正常的，每个项目刚刚那到我们手上的时候都是这样，而且我还认为这个模块是做的不错的了。结果研发的项目经理发火了，说研发的人员代码太烂了，才这么几天怎么找出了这么多的问题。看着研发的小朋友，心情极其糟糕的来我这里讨论bug,突然间觉得好内疚~
哎~ 也许是我的心态没有调整好吧！我们死底下都是很好的朋友，结果偏偏他的模块都归我测，哎~~

作者: 绿色奇迹 时间: 2006-4-12 11:53
　　测试就是这样啊。一方面要和开发人员搞好关系，另一方面要找出他们编写的程序中的错误。总是在两难之间。不过这样也锻炼人的沟通能力。

作者: 曾经的最美 时间: 2006-4-12 17:29
唉，有时候我和楼主的心情是一样的
有时候下班了，看着他们在那加班辛苦的修改Bug，确实。。。。。。

作者: hcf8319 时间: 2006-4-13 15:24
都一样

作者: cat_zhang 时间: 2006-4-13 16:59
呵呵,楼主这样的情况我也碰过.我当时是拎着一带子的食品去犒劳他的,呵呵,还带了西洋篸去呢,哈哈,后来也成习惯了,大家同样的加班,其实有时侯一个项目组同时奋斗是件很开心的事,别让情绪影响了工作,你帮他挑出毛病,也是改进他的错误,让他以后能够更好的做好开发.其实虽然说测试是找开发的碴,但有时你想象,如果不是因为测试人员的存在,他们怎么能够飞速的进步呢,不管工作多么辛苦,开心最重要,还有,你的项目看起来管理上存在很大的缺陷啊,测试人员介入项目应该是从需求评审开始的,1天的时间去测bug,去改bug会因为一个问题而牵连很多的,我建议你和你们的项目主管建议一下,如何控制项目进度,如何去规划一个项目的工作分配,这才是最重要的.

作者: wangjh 时间: 2006-4-14 11:39
很正常，互相进步吧，bug太多的话只能说开发的代码确实有问题，就看他能不能坚持了 ^_^ 如果在此地选择了放弃，只能说明他是一个弱者。再说你是找程序的bug，不是找人的bug，不应该让私人的情绪影响工作，如果那样的话只能说是对项目不负责任，对开发人员不负责任，同样对自己也不负责任。

作者: Fifi_wang 时间: 2006-4-21 12:54
标题: 这是项目管理的问题
从楼主的描述来看，不只是测试时间很短，我想开发时间也很短，在很短的时间做出东西，存在问题是在所难免的，这跟开发经理有关，发现了问题很正常，项目时间很紧张，但项目经理不就该数落开发人员。楼主你只是尽自己的工作职责，只是你们的项目经理的性格太个性化了点

作者: mengxb001 时间: 2006-4-21 15:20
其实说到测试中发现的问题，有很多不能归咎于程序员的，编码阶段只占整个周期的1/8，有些问题是在设计阶段产生的，这些问题是带有先天性的，只有介入的早，才能尽量避免这些问题的出现。

作者: Summersky 时间: 2006-4-25 11:35
今天，心情灰蒙蒙的。。。因为我有个开发部同事离职了。当他告诉我他要走，真的很难过也很舍不得。。。

作者: 翱翔de双鱼 时间: 2006-4-26 15:26
为一年来楼主的进步感到高兴，同时也清楚大家的处境都是这个样子。

作者: nuncio 时间: 2006-4-27 15:11
在我们公司从来没有看到过pm批评过开发代码质量的,我也从来不抱怨开发bug太多的,大家只看最终结果,当然这个有好处也有坏处,好处是内部工作很协调,坏处是测试的工作常常被忽视了,因为他们通常只关心发布后的bug .....

作者: acmcs 时间: 2006-5-12 15:46
也曾遇到这种为难的时刻啊，所以能做到就是描述bug近可能的客观，语气尽可能的是鼓励。等等吧。

作者: zhanglishiyan 时间: 2006-5-15 17:54
为了工作嘛！不带个人恩怨！不要介意的

作者: pss 时间: 2006-5-16 10:05
tongyi

作者: YXS 时间: 2006-5-16 10:31
都是这样，要互相理解的，不过测出更多的BUG说明我们的工作有成效！

作者: Allen吹泡泡 时间: 2006-5-16 10:45
这就是生活

作者: carol2000 时间: 2006-10-10 18:27
这么好的现实帖为啥没人加精啊...

作者: chbhaha 时间: 2007-2-2 17:14
想想对事不对人，心里就舒服多了！

作者: muerte 时间: 2007-2-6 16:27
呵呵，不错，向你学习

作者: lizkli 时间: 2007-2-9 19:37
呵呵

作者: 花雕 时间: 2007-2-12 17:45
我师傅跟我说，做测试，

要么让人觉得你很温和、是个老好人，却觉得你没有实际作用，可有可无；

要么让人觉得你总是找到难解的bug，老是因为你加班，却打心里尊重和佩服你，真正需要你做搭档。sdlkfj2

[ 本帖最后由花雕于 2007-2-12 17:47 编辑 ]

作者: zengfanjin5588 时间: 2007-8-27 09:36
楼主首先要把心态摆正，你就是做软件测试工作的，提交BUG，找出软件错误这是你的职责，虽然现在你是对你同事开发人员的程序找到了错误，并让他们受到经理的严厉批评，须不知这是在帮助他们，你想想，要是带有BUG的软件发布出去以后才发现程序的错误，估计你们搞测试跟开发的都得被公司开掉走人了！

作者: yourszz 时间: 2007-8-27 17:43
老板找你来就是找BUG的，私下成为朋友吧。
在长期的合作过程中可以为朋友总结一下，他在哪个方面容易出现BUG，也便于他在此少犯BUG。

作者: changlang530 时间: 2007-8-29 09:47
应紧事件应紧处理，主要是你那个项目经理管理有问题。
所以才累人又累事，上不正下必歪。
时间还是会过去的，问题总是能解决的。(想多无谓，做好事情就行)

作者: lovelysand 时间: 2007-9-19 12:49
习惯就好处理好关系就是最重要的，他们也不会怪你

作者: aqwdao 时间: 2007-10-19 15:53
生活就是这样的

作者: jinhouzi 时间: 2007-10-19 18:20
测试是一个帮助研发的过程，而不是一个找出错误的过程，我只能说，这不是测试的错，一步步的积累成就了测试，然后一个个的错误却能成就研发人员，在你给他错误的那时候起，他知道了自己所犯的错误，指正别人的错误应该是个欣慰的问题，而不应该是个内疚的过程

作者: 水中鱼的泪 时间: 2008-2-20 15:06
这是没办法的是事情啊，工作职责需要的

作者: Johnny521 时间: 2008-2-21 10:21
楼主需要调整一下自己的心态，如果一直这样“内疚”下去，就会影响你后续的工作

作者: kojywu 时间: 2009-3-3 10:59
努力啊不要放弃

作者: tom200 时间: 2009-3-9 18:26
顶!支持一下!!

____________________

作者: frieday 时间: 2009-3-12 17:01
测试和开发都只有一个共同的目标：交付出客户满意的产品。

作者: dingyanshan 时间: 2009-3-13 10:15
对事不对人，聊以自慰吧

作者: №夏沫~≯ 时间: 2009-3-24 14:32
LZMM你自己对事不对人就OK。
另外，开发人员本身也有责任在这种状况下，让自己的代码越写越好啊。
如果有积极的态度好的心态“我就是要写的完美到你找不出BUG”，对大家都是有好处的啦～

作者: neuneu 时间: 2009-4-13 14:17
这才是生活！

作者: 390206743 时间: 2009-4-14 11:12

原帖由花雕于 2007-2-12 17:45 发表
我师傅跟我说，做测试，

要么让人觉得你很温和、是个老好人，却觉得你没有实际作用，可有可无；

要么让人觉得你总是找到难解的bug，老是因为你加班，却打心里尊重和佩服你，真正需要你做搭档。sdlkfj2

那我想做第二个呢

作者: xiangshizu 时间: 2009-4-17 09:16
搂住，可以理解你的心情，但是我们面对的是客户，只要满足客户的要求，我们中间的艰辛都是值得的。

作者: zhlei 时间: 2009-4-20 01:39
现实是残酷的，但我们一定要去适应它！战胜它！

作者: wyx_ava 时间: 2009-4-20 19:04
标题: 回复 1# 的帖子
这使我想到了农夫与蛇的故事。。。其实谁都不能怪。。。在错误的时间里遇到了不敢遇到的人吧

作者: hongle 时间: 2009-4-28 08:57
这么好的现实帖为啥没人加精啊...

作者: dreambo8563 时间: 2009-5-5 17:25
请楼主加油，把bug写的尽量详细。最好能定位到问题比较深的地方。
这样dev修起来也会快一些。

作者: pxm 时间: 2009-5-7 16:07
太感人了！一方面说明开发人员与测试人员并非天生的对立者，而是为共同提高，共同进步。无论项目的开发也好、测试也好，从项目的竞标那一天开始就应该进入工作前期准备状态，而国内往往是接到任务火急火燎的，导致无论开发人员也好，测试人员也罢，都背负过重的负担，一方面埋怨产品质量不高，一方面又不重视测试人员。其实一个测试人员的工作量并不比开发人员的工作量低。

作者: returnlittle 时间: 2009-5-7 18:18
我是神父，你的内疚之心，我已受理，哈哈加油努力

作者: h201832 时间: 2009-5-31 16:41
偶新人路过、。。。。。。。。

作者: 燕子东南飞 时间: 2009-6-2 13:38
测试人员和开发人员本来就这样

作者: peterz 时间: 2009-6-2 21:24
管理不正规。导致了后期测试工作的艰难。

作者: dragonhux 时间: 2009-6-10 17:02
他们应该感谢你，再你这里被骂只是修改程序而已；到用户哪里被骂，可能就是直接没了工作。

作者: tsniper 时间: 2010-1-19 22:14
很简单嘛，你可以故意不给他们提BUG或者少提，这样经理就不会骂你了，但是最后就是你们一起卷铺盖走人了

作者: sabrinaxie 时间: 2010-1-20 15:28
标题: 回复 1# 的帖子
昨天听来一句很有用的话，测试跟开发不是敌人，要做朋友，大家都是为了创造更好的软件而努力的。你不是挑他的错。
公司同事需要达成这样的共识。：）

作者: star114 时间: 2010-1-29 15:07
::xizao::: ::xizao::: 发现了很多BUG不是，为了赶时间，可以少提点，产品售后服务，在修真bug

作者: zhaoshenzhou 时间: 2010-1-29 17:45
这不都是你的错，你是对的，当我们的心灵感到矛盾时，我们要坚持自己的路，因为你走的就是这条路，你可以在工作之外多关心那些对你关心的人，将心比心，你找到bug只是在做你分内的事，他们会理解的。对事不对人，我们只是找这件事的错，而不是找人的错。宽心些吧！

作者: angle-ying 时间: 2010-1-29 22:01
真羡慕你咱们的情况相同但是我的最好的研发朋友却因为我找到了他的BUG而不理我真的很无奈

作者: charleswhite 时间: 2010-2-22 10:04

原帖由 cat_zhang 于 2006-4-13 16:59 发表
呵呵,楼主这样的情况我也碰过.我当时是拎着一带子的食品去犒劳他的,呵呵,还带了西洋篸去呢,哈哈,后来也成习惯了,大家同样的加班,其实有时侯一个项目组同时奋斗是件很开心的事,别让情绪影响了工作,你帮他挑出毛病,也是 ...

同意~！严重支持。

作者: 猫猫的拖鞋 时间: 2010-2-22 16:40
哈哈，楼主的情况，我在刚开始做测试的时候也遇到。
当时超级无奈的，问什么，开发人员爱理不理，找到bug丢给他，他也很厌烦的那种，没给过好脸色。

不过，现在不那样了，因为测试组已经扎根到了项目中，形成了一种规范吧。自然开发人员也习惯了我们的存在，也习惯了我们提的那些千奇百怪的bug，他们有时候还会怨自己，为什么这么简单的bug，我在自测的时候没发现呢，专业人员还是厉害些。

所以，你的努力，最终其实是帮助他成长的，错误不可能犯多次，他自己的水平也因为修改bug在不断提升咯！

但是做人还是要随和点，不要太强势，更不能嘲笑别人的劳动成果。

作者: huilin.gao 时间: 2010-3-5 13:10
很正常的事情嘛，这是无法避免的
经理数落他们只是经理的处理方式不恰当而已，与你又有什么关系呢

作者: lavern 时间: 2010-11-16 16:30
调整好心态，继续上路！

作者: lqadnggw 时间: 2011-2-24 10:12

哈哈，楼主的情况，我在刚开始做测试的时候也遇到。
当时超级无奈的，问什么，开发人员爱理不理，找到bug丢 ...
猫猫的拖鞋发表于 2010-2-22 16:40

说的好！
特别是这一句：“但是做人还是要随和点，不要太强势，更不能嘲笑别人的劳动成果”
大家都是为软件好。你提BUG，是帮助他发现自己发现不了的错误，避免以后再犯同样的错误。项目经理不该那么骂开发人员，有错误改了就是，尊重别人的劳动成果。开发人员也希望自己提交高质量的程序。
楼主不要内疚，坚持下去！加油！

作者: zizixiaoqi 时间: 2011-2-24 17:14
无论如何不能因为担心开发人员被骂而忽略bug

作者: 丢了朵朵 时间: 2011-2-28 18:08
回复 6# 曾经的最美

我们都是跟着开发人员一起加班的~

作者: 悾歽枝 时间: 2011-3-21 15:15
好贴~~

作者: 秋子 时间: 2011-4-8 12:36
多和开发沟通吧，两方面都没错，工作职责所在
大家一起提高，你能为他发现搞质量的Bug，越早越多的发现，才算是在帮他

作者: l_jane 时间: 2011-4-18 00:04
回复 14# nuncio

你说的真的很对,我们公司里面我们测试的特别被动,我们提出的bug开发往往否不予理会,等客户那边反馈了又死活叫我们把这个测好.

作者: pengpengfly 时间: 2011-4-18 09:01
回复 1# Vitamin

看的出来楼主是个相当不错的人，很为别人考虑。其实不必太纠结，你这么为别人着想，别人也是能理解你的，大家都是素质，高情商的人。我虽然刚来公司不久，但我感觉周围的同事都真的很好的，无论是测试部的，还是开发部的，都是很好相处能为别人着想的人。我喜欢这样的工作环境。还有很欣赏楼主取得的进步，我也想能看代码找错误，甚至能和系统开发人员讨论，希望能给点建议，或多分享你的经验！

作者: 1595819808 时间: 2011-9-25 20:43
这个样子的确是有悖常理的唉你测试不出来就说明你的失责测试出来了又怪研发部
这样的对冲岗位难

作者: fzl6688 时间: 2011-10-8 11:23
遇到过类似的问题，之前项目比较急，公司招了大量的开发人员。其中一个开发人员写的程序，改了一次又一次，bug是不断的涌现和反复。就找了该项目经理，看看他写的代码，怎么bug老是没完没了的。后来经理用了半天多的时间修改了他写的程序，最后和我说，他写的代码基本一句我都没用，都重写了。没过多久，该同志被辞退了，感觉也比较内疚啊~~~~~~

作者: wxxfcda 时间: 2011-10-11 17:59
工作就是工作，对事不对人，不需要愧疚

作者: wrxql 时间: 2012-2-1 14:14
加油

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