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标题: 测试对学历要求的程度怎么样？ [打印本页]

作者: 挖煤奇才 时间: 2010-9-22 17:55
标题: 测试对学历要求的程度怎么样？
比如初期测试对学历的要求？还有就是工作了几年你有经验但你是专科生会影响前途吗

作者: Jon 时间: 2010-9-22 17:57
说真的，学历只是入门坎，重要性不是很重要，关键是你技能，如果你的技能很牛，具有独到的领域，我们不care你的学历的，学历可以后期弥补上的。

作者: 愚人 时间: 2010-9-22 18:35
回复 1# 挖煤奇才

关键看自己后天的努力……
51就有高手就是专科，而且是文科……
加油吧……

作者: 挖煤奇才 时间: 2010-9-22 18:52
我问这个的意思就是说这个行业对学历的硬性要求是怎么样的初期都无所谓主要是看中后期的有没影响

作者: cleverman 时间: 2010-9-22 23:09
学历当然重要。不然你申请微软，Google看看人家理不理你。

作者: cleverman 时间: 2010-9-22 23:10
回复 6# cleverman

不过微软确实有高中学历做测试做的不错的，所以也不是绝对。

作者: 挖煤奇才 时间: 2010-9-23 13:52
谢谢各位的解答

作者: mlsong2009 时间: 2010-9-25 17:19
影响测试甚至前途的因素不只是学历，在其他优势与人相同的情况下，唯独学历较低，当然就被PK掉了
综合实力，记住综合实力就行！

作者: 千里 时间: 2010-9-26 09:26
像楼上是51学员，与别人PK的时候，一般能活下来，哈哈。

作者: mlsong2009 时间: 2010-9-26 10:09

是否可以说明，学历低的人学历能力比学历高的人强一些？这个是否又是一个优势
dgfsdgs 发表于 2010-9-26 10:04

不一定吧，看个人的悟性哦，有的文科生学理科悟性很强，甚至想法比理科生还新奇。

作者: mlsong2009 时间: 2010-9-26 10:10

像楼上是51学员，与别人PK的时候，一般能活下来，哈哈。
千里发表于 2010-9-26 09:26

这个就涉及到51就业系统的秘密了，哈哈哈哈

作者: mlsong2009 时间: 2010-9-26 10:51
本帖最后由 mlsong2009 于 2010-9-26 10:54 编辑

那是因为那个文科生选错了专业
dgfsdgs 发表于 2010-9-26 10:46

也许吧，总之可以尝试挖掘一下自己的潜能，扬长避短，学历低没事学力高就行

作者: 挖煤奇才 时间: 2010-10-1 16:19
学历是代表以前，学习力代表将来

作者: 愚人 时间: 2010-10-1 18:19
回复 5# cleverman

还是看能力吧，吴士宏不就是自考大专学历嘛，还不是做了微软中国总裁……

作者: 挖煤奇才 时间: 2010-10-1 22:54
感觉外企看人更看重全面的能力而感觉中国的企业很多都是很狭隘个人拙见

作者: testingcomer 时间: 2010-10-9 12:59
回复 1# 挖煤奇才

跟你一样啊，专科的，计算机专业，软件测试大约从大二开始知道现在，自学的，现在找工作迷茫啊

作者: 风之雨 时间: 2010-10-9 15:20
学历在国内来看还是非常重要的
看看那个招聘信息上没有写个本科及以上学历，一看不是本科的可能会被failed了
好多企业都说学历不重要我看中的是你的能力，但是就凭一纸简历要看出一个人的真正所谓的能力是不容易的，如果在工作经验或者技能里面写的不够打动面试官，你的学历低，第一个是被failed的
我有个朋友初一毕业，但是人家简历写的好还会说，结果是两年之内跳了七家公司，换了好几个省份，为什么呢？
简历写的很好，自己看过的技能说也很多，死记硬背，面试的时候能应对面试官的问题，但是进了公司就尴尬了，弄啥啥不会，3,4个月就被裁员了。
而且公司谈薪水是按照学历来的本科的拿的就没有研究生高！
学历和技能同等重要，我认为！

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