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标题: 测试人员的尴尬 [打印本页]

作者: applebugs 时间: 2006-3-26 16:35
标题: 测试人员的尴尬
本人就职于一家具有150人QA team外企公司，从事测试工作两年有余，现总结测试人员的尴尬，

1，责任重大，但权利较小。公司老板较偏向DEV.
2，QA 也有design technique，比如 design test plan , design testing cases, 就我和一些测试主管交流新员工招聘，他们并不关注这种design technique.
3， QA人员的迷茫，他们大多数认为，自己现在从事的是一份较失败的工作。没有好的职业规划。

作者: millionaire 时间: 2006-3-26 16:49
楼主你好! 我马上准备去一家比较小的外企做QA的职位,希望发展空间能大点.我以前在一家比较大的外企做,那里的测试很正规,那么比较而言,小的企业对测试人员的要求是什么样的呢?希望能交流一下,应该往什么样的方向发展...

作者: applebugs 时间: 2006-3-27 09:02
企业大小并不能说明QA流程的正规与否,老板重视测试与否,员工有质量意识与否?软件测试的职业规划可能是,测试管理,测试技术,测试自动化

作者: 慢慢变胖 时间: 2006-3-27 10:23
外企的测试一般重业务而非测试技术，特别是非it公司，总共就几个大系统在开发维护，
业务复杂，谁熟悉系统，谁就是老大了，不过我想，这也没有什么不好的
公司策略如此嘛，...
不过我想提醒大家的是，从测试之中是学不到真正的业务的（最多只是个高级用户）。
如果想成为测试领域专家，还是要从测试和开发领域的技术着手

作者: millionaire 时间: 2006-3-27 10:34
谢谢楼主和楼上的兄弟，我做了2年测试了，对业务不用怎么了解，基本就是测试技术以及自动测试工具，也许小点的非it公司会有不小的区别，但会是一种挑战吧。多交流，谢谢！

作者: lesley 时间: 2006-3-27 17:37
QA和测试是两马事情一个侧重管理，一个侧重技术不一样的。如果这个公司分不清楚的话不会是什么好公司测试在里面也没有什么作用的（个人见解）

作者: hcf8319 时间: 2006-4-21 17:29
支持楼上的

作者: Fifi_wang 时间: 2006-4-25 12:36
有150人的QA team，竟然没有划分测试设计人员、测试执行人员等角色？？？这么说来职位上升的空间很小，薪水也很难加上去了？
可以考虑去一家小一点的公司做测试主管
对了，外企的测试人员薪水一般是多少？

作者: rockday 时间: 2006-4-25 20:59
现实就是如此残酷
无奈

作者: gaoxinniit 时间: 2006-8-21 13:45
ＱＡ是指什么东东啊？

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