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标题: 面试前5秒钟已经决定是否聘用了 [打印本页]

作者: 记不住名 时间: 2010-8-3 10:09
标题: 面试前5秒钟已经决定是否聘用了
我以前的一位老板告诉过我一句话：其实你见面头5秒钟已经决定是否要聘用来人了，其他时间只是验证你的决定是否正确。
我深有同感，大家如何看？

[ 本帖最后由记不住名于 2010-8-3 10:16 编辑 ]

作者: JessieSky 时间: 2010-8-3 13:32
你的同感是感觉，还是？

作者: JessieSky 时间: 2010-8-3 13:33
我换工作的时候，倒是有种莫名的感觉，比如我去了一地方面试，我能一下子就感觉到，将来我不会坐在这里工作，但是还要坚持把面试进行完。

作者: 记不住名 时间: 2010-8-3 14:33

原帖由 JessieSky 于 2010-8-3 13:32 发表
你的同感是感觉，还是？

老板告诉我以前，我只是一种感觉，但是总觉得太主观，不应该以此为标准，经常会以后来的"客观"面试改变最初的想法。但是后来发现最初的感觉往往更准确。尤其后来老板也这么说了，我更加深了印象。

但是面试过程，我感觉是个双方互相学习的过程，从来不敢懈怠。
一来，即使已经决定要用来人，还是希望了解更多。因为有时在面试时达成的认可，是大家在公司生活周期里最主要的承诺。
二来，就算不用来人，还是想发现对其他团队是否合适。或者能从来人身上学到什么经验、教训，也可能帮对方找到一些不同的方法。

作者: 记不住名 时间: 2010-8-3 16:29
标题: 哈哈！
哈哈！
总不能看一眼就说，好啦，你过了。或者好啦，你回去吧。

作者: JessieSky 时间: 2010-8-3 17:29

原帖由 记不住名 于 2010-8-3 14:33 发表

老板告诉我以前，我只是一种感觉，但是总觉得太主观，不应该以此为标准，经常会以后来的"客观"面试改变最初的想法。但是后来发现最初的感觉往往更准确。尤其后来老板也这么说了，我更加深了印象。

但是面试过 ...

但愿这感觉不会错过适合的人。。。呵呵
怎么感觉只用前5秒钟，只是眼缘决定呢

作者: 记不住名 时间: 2010-8-3 17:51
标题: 肯定有合适的人被错过了
但是希望招来的人都合适。呵呵。

作者: wpyily 时间: 2010-8-27 12:27
能否请教一下，这5秒钟里面你能看出哪些东西？我好提高一下自己，我面试次数很少，而且特别紧张，有时候会大脑空白。别人让我多面试面试，可是我属于那种比较稳定的人，不会动不动就跳槽，所以很想请教这方面的知识。

作者: zying128 时间: 2010-8-30 18:00
听了LZ的话有种感觉！呵呵，在自己被面试的过程中，感觉人家一看你，就知道想不想要你了。哈哈！

作者: 记不住名 时间: 2010-8-31 11:04

原帖由 wpyily 于 2010-8-27 12:27 发表
能否请教一下，这5秒钟里面你能看出哪些东西？我好提高一下自己，我面试次数很少，而且特别紧张，有时候会大脑空白。别人让我多面试面试，可是我属于那种比较稳定的人，不会动不动就跳槽，所以很想请教这方面的知识。 ...

您见笑了。
我觉得其实只是直觉。能感觉到的可能是是否能合作、是否聪明？具体的技术能力还是要谈。

作者: wjzhou 时间: 2010-8-31 13:06
难道用人看相貌？

作者: qifni21 时间: 2010-9-7 10:52
难道和相亲一样,一见钟情的?!

作者: 愚人 时间: 2010-9-7 13:01
估计这种顶级的不多……

作者: 北京GIS 时间: 2010-9-10 17:54
面试，本来就跟相亲差不多，第一感觉是非常重要的。

我就专门负责公司员工招聘，（打个小广告）如果有测试或者开发人员在找工作的，也可以来找我，

2年以上经验，北京和杭州地区岗位，

QQ：313135296
MSN:lingligood@hotmail.com
EMAIL：linli.xia@vilang.com

[ 本帖最后由北京GIS 于 2010-9-10 17:56 编辑 ]

作者: 秋叶如月 时间: 2010-9-15 11:31
北京的工作还是比较多的，哎郁闷了。

作者: sanley 时间: 2010-9-20 10:26
过于片面

作者: zzytion 时间: 2010-9-26 13:27
没有上海的职位吗？

作者: hacker14 时间: 2010-9-28 13:08
唉，面试技巧我还是掌握不了

作者: hyha 时间: 2010-10-5 10:31
难道测试行业也是个吃相貌身材的行业？

作者: dg129 时间: 2010-11-6 23:53
印象观吧，说明不了什么还是通过交流才能知道。不过也有一定的道理！

作者: liangshi 时间: 2010-11-7 21:17
作为面试官，我参与过许多技术面试。我的基本看法：不写具体程序，看不出编程功力；不测试具体功能，看不出测试能力。一道有区分力的编程题或测试题大约需要30分钟或更多。因此，我一般“至少”40分钟才能做出判断。

作者: qiujialei 时间: 2010-11-30 17:16
同意楼主，这个深有体会，感觉很重要

作者: anhj_fly 时间: 2010-12-4 11:06
这个有点道理哈。。。
不过觉得前5秒大概能判断不要某人，要某人还是得聊聊看的吧

作者: carolyang520 时间: 2010-12-8 13:26
我是一个面试官，我面试时分2部分，口头面试和笔试，口头面试很重要，前两天碰到一个同学，紧张的话都说不出来，虽然面试走了正常的流程，但可以说一开始我就不会录取她了。因为作为一个良好的测试工程师，开朗的性格，良好的沟通能力是非常重要的，如果面试都紧张的话说不出，那肯定是一直OUT了

作者: 不要长大的小孩 时间: 2010-12-8 16:48
额看来要合眼缘的啊

我不是老板真没权说什么

作者: 511testing 时间: 2010-12-17 12:53

其他时间只是验证你的决定是否正确
这句话让前一句话成了废话
dgfsdgs 发表于 2010-8-3 15:41

我倒感觉不是这样.
出发点不一样,如果认为行的话那你就会验证为什么行.如果第一感觉认为不行的话就会验证为什么不行.
个人意见.

作者: UU1983 时间: 2010-12-23 11:11
恩我最近一直面试别人，发表一些看法，其实，面试10分钟的时候已经从各方面考察了该人，剩下的就是一些废话，和难为人的东西，最重要的是成本，成本不合适什么都是白扯的，所以公司还是以成本考察，合适不合适都要以这个作为框架。不过不管合适不合适都要面试完这是对面试者的尊重。还有hr千万别有那种高高在上的心态，因为如果你懂技术你需要切磋，才知道来人的深浅不懂就别装懂了让人家感觉你太二儿，对公司形象也不好。

作者: qing2824 时间: 2011-1-13 12:43
对于有些行业，可能通过你进公司的一系列动作可以看出你的个人修养！但对于测试工作，好像这样有点难哦！

作者: 新的开始 时间: 2011-3-10 17:04
还真是想知道都能看出什么门道来

作者: 凌晓晓 时间: 2011-4-1 10:33
回复 15# 北京GIS

新手可以么？

作者: 方大同 时间: 2011-4-1 14:50
顶LZ 我也有这种感觉，真的。当时和HR第一次谈话完的时候我就在心里肯定的说：他要我了。
我也不是帅哥，技术一般般，但是我就是有这个自信。
事实也是证明了。

作者: happyrichman 时间: 2011-4-7 10:30
说的不错，顶下

作者: latra 时间: 2011-4-12 09:41
哪有那么多废话
看一眼，心里已经有答案了，然后无论你是打算要，还是打算不要
后面你的提问都是为了你的观点服务的。

其实，很多时候，面对简历就已经做出判断了
只是出于某些原因，面试还是要进行的
这点楼主比较有体会

作者: iambtk 时间: 2011-6-17 14:48
5秒钟，世界因你而不同。

作者: 记不住名 时间: 2012-2-24 10:06
N月前的一个帖子，今天发现这么多回覆。感动中。。。
俺这里只是说说面试的感觉，录用与否，不可能光凭某一个人的感觉。比如老大或其他的经理问到没“怎么样啊？”恐怕不能光说感觉，还要有些数据。不是为了说服自己，是要说服其他的人。

作者: 记不住名 时间: 2012-2-29 14:39
佛说【面随心转】，是不是说日常好好修炼，面相上就会逐渐反映出来。日常谦虚谨慎、努力钻研的人，经年累月下来，气质上会给人不一样的感觉。

作者: 虎公博怖 时间: 2012-3-3 16:03
这是真的吗？太好了，谢谢您啊

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作者: wbtesting 时间: 2012-3-5 21:30
第一印象很重要，不止是interview

作者: 记不住名 时间: 2012-3-7 11:47

第一印象很重要，不止是interview
wbtesting 发表于 2012-3-5 21:30

还包括找对象？呵呵。

作者: 记不住名 时间: 2012-3-8 10:52

作为面试官，我参与过许多技术面试。我的基本看法：不写具体程序，看不出编程功力；不测试具体功能，看不出 ...
liangshi 发表于 2010-11-7 21:17

具体的问题是我们面试时必不可少的内容。
我的感觉更多的是在考验面试官自己。
能回答好这些题的人多数是技术强人，不过以后工作中真正好用的往往和第一印象一致。。

作者: serena1230 时间: 2012-3-8 13:40
有次去面试，做完笔试后，等了好久都没人来面试；在那个公司快要下班的时候，终于有人来面试。由于差不多一天没吃东西，面试的马马虎虎。
不过，在结束面试之前，让面试官结合我的面试情况给予的建议还是挺受启发的。。。

作者: 要做测试专家 时间: 2012-3-9 13:37
充分说明了找工作完全靠运气这句话

作者: leephone 时间: 2012-3-17 16:03
基本上同意这个观点

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