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标题: 测试给开发如何培训 [打印本页]

作者: 千里 时间: 2010-7-20 16:31
标题: 测试给开发如何培训
过些时候有一次培训，给开发人员做培训，该讲点什么呢？求答案！

作者: msnshow 时间: 2010-7-20 20:03
培训与质量有关的一些东西，例如说，开发常犯的错误之类的

作者: ermine 时间: 2010-7-20 21:09
有费力不讨好之嫌。。。。

作者: 千里 时间: 2010-7-21 10:03
很难培训的，说开发常犯的错误有点关起门开给批评开发，不知道他们是否受得了。
不过质量方面是可以考虑的一个方面，只是质量的范围很大，仍然不是很清楚可以讲些什么。

作者: CC114 时间: 2010-7-21 10:28
开发常犯的错误,这个真不好说...
可以介绍下测试的工作,强调下测试在团队中的作用,大家都是为了做出更好质量的产品而在一起工作的,希望以后能互相配合;介绍一些黑盒测试的方法,希望开发能在编码的时候,更有一些质量意识.
不过,我作为测试,唯一一次给开发培训...是给新人介绍产品~讲得人家都睡着了,

惭愧啊

作者: Jackc 时间: 2010-7-21 10:54
没有很好的思路，确实只有产品与质量两方面可以谈谈。

1、产品
可以介绍先进同类产品的功能以及设计思想（不一定需要涉及代码级，只涉及到逻辑实现即可）

也可以说说目前产品在市场上的优劣。

2、质量
可以说说项目流程，主要是测试流程是怎么衔接到项目流程中，而测试部门在哪些方面需要开发部门协助，以及测试部门的输出可以为开发提供哪些信息以及参考等等。

至于测试与开发常见的矛盾，没人现场提问不说也罢。

作者: crazymartin 时间: 2010-7-21 11:44
很难培训的，大家的关注点不同，出力不讨好

作者: crystal1988 时间: 2010-7-21 12:17
我们就是给开发培训质量管理方面的东西，还有我们的测试流程。

作者: 千里 时间: 2010-7-21 17:11
貌似质量方面的比较好培训

作者: 楠族开心果 时间: 2010-7-21 18:07
培训功能测试哈哈

作者: 月上百合 时间: 2010-7-21 20:32
把测试点突出下，容易出问题的地方强调下，为什么非要批评啊，同样一个意思，你换个角度去讲就不叫批评了，找个切入点，大家都容易接受。

作者: 愚人 时间: 2010-7-21 21:22
让你去给开发培训都没有给定范围啊？？

作者: ermine 时间: 2010-7-21 22:04
我是觉得给不同岗位的人做培训，总觉得不靠谱，要不说说你怎么做测试的？
或者平常测试时的关注点？
如果说，为了提高开发人员的质量意识，由资深的开发，或是老大更合适吧，要不然开发会有抵触情绪，“你又没做过开发，怎么知道我们怎么提高质量”。

作者: 千里 时间: 2010-7-23 15:09

原帖由愚人于 2010-7-21 21:22 发表
让你去给开发培训都没有给定范围啊？？

只要是工作相关的都可以，当然不能是教开发怎样泡妞啦。

作者: 千里 时间: 2010-7-23 15:11
回复【楠族开心果】和【笑问天】如果给开发培训怎么做测试的，正好我又是做的手工测试，再说我手工测试也没有自己的思想，感觉有些被开发BS。

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