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标题: 如何计划职业发展之路－－－－从一名测试人员到一名软件质量管理人员 [打印本页]

作者: sunrise 时间: 2006-3-10 15:17
标题: 如何计划职业发展之路－－－－从一名测试人员到一名软件质量管理人员
偶从事测试工作已经快两年的时间了，先是在一家软件公司从事手动测试方面的工作，现在跳到了一家大的外企公司从事自动化测试方面的工作。虽然在这个行业已经不算新人，但是我仍然觉得还有很多测试方面的知识需要我去学习。比如以前对功能测试，集成测试，回归测试，验收测试接触的比较多，现在用VBA编写自动化测试脚本。相关于性能测试，压力测试等方面还只是停留在理论方面的认识。偶是计算机专业出家，一直以来我一直在想身为这个专业的女生以后的职业出路在哪里。毕业快三年了，我也正在为这个问题困扰着，我很想成为一名真正的软件质量管理人员，但是我不知道我离这个职位的人员还有多远的道路要走。看了很多，都说要胜任一个管理人员首先要有技术基础，那么这个技术基础又是需要达到一个什么样的程度才可以呢？软件质量管理需要在哪些方面和领域有一定的涉足呢？请有经验的前辈给点指点，讨论一下这个话题。

作者: Tender 时间: 2006-3-10 16:59
有时候我这样想，不是一定要达到某种程度后再去做某件事情的。也就是说，已经有了两年的经验，就可以试着做做质量了。也许还有N多知识要学，那就慢慢在实际中学吧。

作者: kaolafen 时间: 2006-3-10 17:28
我也有这样得想法，不过发展之路还是有疑惑不知道怎么走才会最省力。
看来只能慢慢摸索了

作者: michael_g_hu 时间: 2006-3-10 18:17
在自己尽了最大的努力后，一切顺其自然！

作者: bobli 时间: 2006-3-11 21:21

原帖由 sunrise 于 2006-3-10 15:17 发表
偶从事测试工作已经快两年的时间了，先是在一家软件公司从事手动测试方面的工作，现在跳到了一家大的外企公司从事自动化测试方面的工作。虽然在这个行业已经不算新人，但是我仍然觉得还有很多测试方面的知识需要我 ...

想问一下，您所指的软件质量管理人员如何定位？软件测试管理人员为什么不考虑呢？

我所了解的，不少企业的测试部经理都是女孩子，应该您的背景有比较大的机会来做测试管理

如果说测试管理的要求，首先技术要好，然后要有业绩，另外就是人际沟通和协调能力要强

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