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标题: 我在智联招聘上的简历怎么都没有公司查看 [打印本页]

作者: Chain.Dai.China 时间: 2010-7-15 14:59
标题: 我在智联招聘上的简历怎么都没有公司查看
我在智联招聘上投了十二家公司，我每新投一家，就看见我的简历浏览数加一(这是智联招聘故意搞的吧，刚投就被浏览了)。我投了12家，硬是没有接到面试通知，智联招聘推荐每天至少投十五份简历(真的假的，浪头啊)。
大家在智联招聘找工作没，感觉咋样啊？

作者: 龙的传人666 时间: 2010-7-16 16:54
在智联上投简历永远都是失败的。三大网站中，我感觉智的效率最差。原因我认为，智每天可以不限制的投，而且，今天投了这家公司明天还可以再投；中华，隔三天才能投一次，就是说一家公司，例如A公司，你今天投了，下次再投就要等到3天后，人事收到的简历少了，看到你的机会也就多了；51更狠，隔一个周才能投一次，A公司你如果周一投的话，下次想再投就要等到一周后。效率自然就出来了。不要看那个浏览数，那是给你的心里安慰

作者: pinksea 时间: 2010-7-17 23:09
你投的简历时没公司看的，最好更新自己的简历，等待公司找你。或者在咱们自己的论坛里的企业招聘版看看

作者: Chain.Dai.China 时间: 2010-7-18 21:16
谢谢楼上两位，听君一席话，胜读十年书啊

作者: sunshine_xjw 时间: 2010-7-29 23:36
人才热线上投，现在没人用智联

作者: gaha 时间: 2010-7-30 10:05
100份简历有10个打电话的就不错，10个你都去了的话，有一个双方满意的就不错。
这就是量和质的关系。
网站我现在只信任中华英才和这里的招聘版块。

作者: hongewuyan 时间: 2010-7-30 15:12
因为部门在招人，这段时间经常在各大招聘网站找简历，就我的感受，我建议大家不仅仅要直接投递简历，还要频繁的更新你的简历。

因为作为用人部门，每天主动投递来的简历数不胜数，而且有相当大一部分简历是根本不合格的简历，被求职者随意的投来的。
你投递的简历往往会被淹没在这一大片的劣质简历下面，我或许要翻很多很多页才能看到你的简历。

所以为了节约时间，用人部门往往更习惯于主动出击，主动去根据关键字等条件搜索简历。这样找来的简历更有针对性，岗位匹配度也高。
而搜索时最常用的一个限制条件就是“最近X天更新了简历”。这个时间我一般限制为三天，有时也会放宽到一周。
再久没有更新过的简历，就会被认为是求职意向不强或已有高就了。。。

作者: 光之の小黑 时间: 2010-7-31 20:13
顶啦、、支持楼主

作者: hjyxlz 时间: 2010-8-5 12:41
这三个网站我都试了大概半年，51是最好的，至少机会是最多的，另外2楼那叫守株待兔，除非你在现在公司干的不错，有更好的也考虑换，投简历是一种主动积极性的表现，工作中一样需要这种表现，很重要！

作者: hjyxlz 时间: 2010-8-5 12:42
不好意思，应该是3楼

作者: zzytion 时间: 2010-9-26 16:38
顶啦、、支持楼主

作者: panjianbj 时间: 2010-9-27 19:17
最近北京客户有短期项目，时间为2个月左右，面试通过马上开始，具体要求内容如下：

1.有两年左右的测试经验；
2.有一年左右的使用Loadrunner工具进行测试经验；
3.英文流利者优先考虑；

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