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标题: 设计场景测试的人员分工。。。。。 [打印本页]

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 11:05
标题: 设计场景测试的人员分工。。。。。
就2个小盆友跑一张地图，现在是按区域划分。
但是总感觉应该有更好的办法，毕竟划区域容易漏掉，但是如果涉及到2个人都跑到同样的场景，发现同样的问题，然后从不同的角度提交了这个BUG。。。怎么办。。。。
我现在是让他们还是按区域跑，然后发现BUG，截图，名称为：大地图名称+物件名称+问题+坐标。
还有高手指教啊。。。你们场景都是如何跑的呢

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 11:22

原帖由 ymyfox 于 2010-7-13 11:05 发表
如果涉及到2个人都跑到同样的场景，发现同样的问题，然后从不同的角度提交了这个BUG。。。怎么办。。。。

虽然尽量从流程上避免这类情况,例如BUGLIST关键字检查,提交BUG时做群发沟通等.
但还是会出现这类情况.
个人觉得提BUG的人从表现层的显示来提问题,会出现不同表现同源问题的情况.
我不反对这个,总比没有提好.不打击提BUG人的积极性.

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 11:34
什么叫做表现层？

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 11:36
另外，测试此类BUG，需要策划提供哪些文档呢？
我这边负责的是界面，场景，角色和CG

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 11:46
表现层就是表现出现的,可视的.
举个经典的例子:
服务器端崩溃后,客户端的角色还可以走动,但点击NPC无反应,发言不显示,传送点不传送等.
这些都是表现出来的现象.实际问题是服务器崩溃造成的没有回复客户端请求消息.

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 11:47
你是测试美术方面的?

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 11:52
我被发配开荒啦。。。。原来是功能现在是美术了。。。。一窍不通，完全要重新开始
相当有挑战

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 11:53
所有的NPC模型,骨骼都应该在NPC表中有对应的ID.
读取设计的骨骼,模型表现,在到游戏中检查是否一致.
在不同的渲染情况可能会出现颜色等问题.
策划那里有设计方案,实际的模型等在美术那边.

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 11:54
去了解游戏中美术方面的实现.
例如场景,障碍物,NPC模型,骨骼,动作,特效等.
梳理清楚后再动手

作者: cncnily 时间: 2010-7-13 12:01
MM不是组长吗对吧？
一般组长不参与1线测试的，你手下报完BUG提交给你，你去重后再提交啊，这个貌似哪个缺陷软件都可以写的，你们用什么软件？
自己写个内外网，内网提交，你审核后确认的提交出去

元老好积极啊我这么会不在就回复这么多条了哈哈

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 12:44
组长呀。。。我们人手少，组长也要上前线的呀。。。
因为之前不是美术专业的，之前测试美术也就是简单笼统的，没有专，精
现在开始美术在带我培训了。。。后面还有更久的路。。。
加油。。。。

作者: cncnily 时间: 2010-7-13 13:16
其实我真的没有听说过哪个测试部门对美术资源测试的这么细致啊。。。
原来顶多要人统计每个资源名称然后对应游戏一一的查测试完也没觉得意义多大
哎我OUT了你学习完可以教教偶

元老咱们有游戏的测试群吗？

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 13:32
要人统计每个资源名称然后对应游戏一一的查。。。。
这个工作量很大啊。。。求方法。。。。

作者: cncnily 时间: 2010-7-13 13:50
饿和我说的一样哦

这个名字都是美术自己起没有捷径反正又不是你统计
唯一方法就是加班
貌似原来这个让一个人做的，一共花了一周时间吧

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 13:53
有群.不过我是内网,只能看网页,开不了QQ,所以不上心.

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 14:00
标题: 回13#
当然有工作量啦.
检查所有的物品,商店,技能,任务,任务文本,NPC欢迎语,模型,动作,特效哪个没有工作量.
都是实打实的工作量.
复用的内容倒都是一样的.可你得确认脚本填写正确,服务器和客户端用的脚本都是正确的.
检查脚本内容还得用点工具,不然字符值后面加个空格,就出不来模型了.
如果是检查固定的图形或文字可以考虑用按键精灵自己跑然后截图.人直接看截图就可以了.
3D模型还是得多角度复杂环境来测试.

作者: cncnily 时间: 2010-7-13 14:06
如果只核实名字的话你可以使用对比软件想想办法应该行得通吧

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 14:12
确认一版正确的脚本,备用.以后对比用.方便又实用.

作者: Indisorder 时间: 2010-7-13 17:07
人少就发动所有能用得着的人一起跑吧
美其名曰大家来找茬

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 17:11
测试部编制内名额N名
免费劳工不发测试工资的人员NN名

作者: cncnily 时间: 2010-7-13 17:16
好机会啊和上级哭诉人少
要不招人要不涨工资
这时候老总最怕威胁啦

作者: ymyfox 时间: 2010-7-13 17:27

咱老板稳，不愁闹事，就怕没事

作者: maxwell12 时间: 2010-7-13 17:38
我是这么说的.
大伙该做的都做完了,一起帮忙测测呗?不行啊?没时间?那算了,我找老板要人去.
他们就欣然同意了

作者: cncnily 时间: 2010-7-13 17:50
还是元老有经验啊
这方面要多和元老学习的

作者: 星空物语 时间: 2010-7-13 22:25

原帖由 maxwell12 于 2010-7-13 17:38 发表
我是这么说的.
大伙该做的都做完了,一起帮忙测测呗?不行啊?没时间?那算了,我找老板要人去.
他们就欣然同意了

你指的大伙是？程序策划美术？

作者: maxwell12 时间: 2010-7-14 08:38
基本是
也会叫上前台客服行政财务总裁做测试

作者: planescape 时间: 2010-7-14 23:48

原帖由 maxwell12 于 2010-7-14 08:38 发表
基本是
也会叫上前台客服行政财务总裁做测试

强！我们最多也就干过把前台和人事分了50%过来

作者: cncnily 时间: 2010-7-15 08:41
楼上新来的也不报道

作者: 99980099 时间: 2010-7-16 14:58
我们公司的前台和人事都是漂亮的MM啊。对测试一点都不懂。。。找他们来帮忙。。个个都无法集中精神。

作者: 星空物语 时间: 2010-7-16 21:30

原帖由 maxwell12 于 2010-7-14 08:38 发表
基本是
也会叫上前台客服行政财务总裁做测试

强，除了公开提出的内部测试，很难叫这么多人帮忙测

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