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标题: 当你要面试的人员比你经验多，水平比你高，如何进行问答？ [打印本页]

作者: jkp88888 时间: 2010-7-2 09:21
标题: 当你要面试的人员比你经验多，水平比你高，如何进行问答？
当你要面试的人员比你经验多，水平比你高，如何进行问答？

作者: 灼热的爱恋 时间: 2010-7-2 17:36
在面试前多做些功课，面试过程中你所准备的一些技术问题，你自己必须要清楚的知道正确答案以及所涉及到的相关知识，如果在这过程中被应聘者的问题给问倒了，应该诚实的表示自己不懂，并虚心请教，我觉得这都是基本的做人道理，面试的过程中自己能做到就行了，因为诚实是双向的。
或者你可以直接和他说“以你的条件来应聘这个职位实在是屈才了，我们这座小庙容不下你这尊大佛，所以请回吧”

[ 本帖最后由灼热的爱恋于 2010-7-2 17:38 编辑 ]

作者: Jackc 时间: 2010-7-7 12:33
通常的做法是让对方多说，而自己采取聆听的方式。比如让对方说说最满意的项目过程。

也许理论方面比不上面试者，但是可以分析对方的思维方式，说话习惯以及应对紧急异常的能力等等。

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