原帖由 wu_xiaoxiang 于 2010-6-25 09:16 发表 其实有时候要看公司了,大公司和小公司不一样,还有就是公司领导对测试职位的重视程度也不一样的。
原帖由 上帝注定 于 2010-7-27 15:44 发表 薪资是以能为公司做多少事情来划分的,说的笼统点,就是能力。年限只是对于能力的一个相对参考。
原帖由 上帝注定 于 2010-7-28 11:07 发表 这算什么道理?他的同事和他是干同样的活吗? 人为财死啊
原帖由 千里 于 2010-6-24 08:52 发表 外包中起步能拿到3K-4K 中级能拿到6K-7K
原帖由 卖烧烤的鱼 于 2010-7-7 13:08 发表 关键看你要去的公司,对测试的认同度,像百度校园招聘测试开发的年薪16w的水准,QQ招聘测试的本科5k以上,研究生保持在7k,所以你要去的公司,基本上就测试薪水范围限定了
原帖由 愚人 于 2010-7-28 12:36 发表 杭州南京有真么高吗?千里忽悠人吧