51Testing软件测试论坛

标题: 一个执着的测试应聘生 [打印本页]

作者: fanna007 时间: 2006-1-12 21:01
标题: 一个执着的测试应聘生
12月份我们公司有个招聘期，来面试测试的应届生不少，但是通过2轮面试的人不多，最后只签约了2人。有一个被我刷掉的同学，一周后没收到公司的通知，跑到公司来询问，接待的人帮我转告了他为什么没被录取的原因，不过也告诉了他签约测试的人只有2个没达到名额。后来他再次将简历投到人力资源部，还连续3次到集团公司（我属于下面的软件公司）人力资源部询问，并表示非常喜欢我们公司，要求留下。不过这些是我后来才知道的。也听说由于他的执着，感动了人力资源的人，他们通报了集团公司老总，老总与他谈了谈。后来情况就不知道会怎么样。大家说，这样的同学，大家有什么看法吗？

作者: skinapi 时间: 2006-1-12 23:14
以前我也有同学是这样的，非要进华为，深圳不行上海，上海不行北京，最后去了北京华为。这种人至少表现出了一个闪光点就是执著，要打动面试的人没有闪光点是不行的。

作者: bigmeg 时间: 2006-1-17 15:17
嗨，他们的毅力很坚强啊，要象他们学习

作者: 嘟嘟熊 时间: 2006-1-18 15:35
顶，支持这种人

作者: Horus_Ra 时间: 2006-1-18 18:02
行的话，我看我带个床铺去微软算了……

作者: 爱情鸟 时间: 2006-1-18 18:43
但是，能力也不能差的太远了，要不然你还是进不了的。

作者: Lero 时间: 2006-1-23 13:26
呵呵,没有能力.的确不太可能接受!

人生又何尝不是处处执着呢!

作者: 晓仔 时间: 2006-1-29 12:50

接待的人帮我转告了他为什么没被录取的原因

没有被录取并不可怕，可怕的是不知道自己为什么不被录取。
只要知道自己未被录取的原因（定位BUG），问题出在那里（分析BUG），最后努力解决问题（解决BUG），我相信他一定能找到他心中理想的工作的。

测试人员一定要积极主动寻求问题的根源吧！
虽然对测试定义是找错，调试的定义是排错（定位、修改）。但是我还是认为，自己主动定位BUG能协助开发修改BUG才是一名优秀的测试人员应该做到的。

作者: 晓仔 时间: 2006-1-29 13:04
能力是取决于你的心的，如果有棵积极向上的心，能力一定会提升！

进公司之前：社会是残酷的，岗位不是取决于能力，而是学历与工龄。
进公司之后：学历与经验已经不在是你的本钱了，你的本钱是积极主动的心态，虽然你的起跑比人家慢，但是你正在快速最赶着同事，公司经理喜欢的就是这种快速进步的员工。
所以我认为这个学员一定能进贵公司的！
呵呵！我是个乐观派！

作者: swallow0918 时间: 2006-2-1 19:02
哈，很欣赏楼上的所说的！也很认同！！

“能力是取决于你的心的，如果有颗积极向上的心，能力一定会提升！”

作者: qm1982 时间: 2006-2-4 11:49
根据楼主所说的，已经通过了第一轮笔试和面视。能力会差太远吗？

作者: codecnzgj 时间: 2006-2-5 20:34
测试很大部份还是取决于个人的习惯\态度吧,正规流程执行,过程中出错了.楼主说的那个学生直接就未被录取,就好像在测试过程中遇到的那种突然异常(不容易在现的),不去理它也说的过去,主动去找自然很可能最终发现并解决掉.
估计他能行,态度够积极,目的很明确,估计背后有高人指点, 哈哈哈...

作者: terryehco 时间: 2006-2-6 00:03
偶有同学在华为
可惜当初自己没有一起跟他们去！
现在后悔啊！

作者: binary 时间: 2006-2-6 10:31
在前段时间的面试中，我也刷掉了很多人，其实感觉有些被刷掉的应聘者只是差那么一点点，如果他能够执着的问问这次应聘失败的原因，那么下一次他要是再来面试，我肯定是另眼相看，可惜从来没有这样的人，也许他们心里还存着一些怨恨

作者: lelebachelor 时间: 2006-2-11 22:11
写得好...呵呵............

作者: lion 时间: 2006-2-14 23:40
标题: 执着
态度决定一切
努力决定成功

作者: fanna007 时间: 2006-2-15 20:38
我原以为这事已经告一段落，因为新员工已经上岗了，年后的工作正有条不紊的进行着。今天3点多总经理叫上我说，下午5点安排那个应届生的面试。我感觉非常的突然。下面是我们面试的一些内容：
1.总经理：你先谈谈对测试的了解，以及你自己的看法。
应届生：“。。。我十分的喜欢测试工作。原先我是喜欢开发的，经过在XX公司的实习后，我对测试得到了全新的认识，开始喜欢上了测试。。。。。。”
（XX公司的实习其实是年前上多次面试他反复强调的测试经验，而且上次的面试过程中，有多个应届生也提出参与了涉及PCL的该项目。这是老话题，于是我决定再深入了解一下。）

2.测试经理：能谈谈你在这个项目里是怎么喜欢上测试的呢？
应届生：在这个项目里我主要做模块开发，开发后我们进行了单元测试，还做白盒测试，老师也严格要求我们编写测试用例。后来多次提交，都被测试人员打回来了，发现了BUG需要修复。那里的总工程师也语重心长的给我们讲解了测试，让我们受益匪浅。从此，我对测试得到了全新的认识，开始喜欢上了测试。
测试经理：你写的测试用例是什么样的？可以举个例子吗？
应届生：主要是基于功能的输入输出用例。
测试经理：你认为基于功能的输入输出用例是在做白盒测试吗？
应届生：我没有说我们做的是白盒测试，是黑盒。（天哪～他明明说的是白盒～）
测试经理：哦。。。。好吧。那测试人员是什么原因老是把你的程序打回来呢？主要是哪方面的BUG？能举个例子么？
应届生：比如我们有个税收的计算公式，老是计算有问题，所以反复打回来。
测试经理：那你说老师严格要求你们写关于功能的测试用例，为什么这么明显的问题没有发现呢？
应届生：（考虑了一下）也许是我们缺乏经验，用例写的不完整。

作者: fanna007 时间: 2006-2-15 20:49
(我想好吧，也许你经验不足，但是你对测试的热爱应该是真的吧，于是我继续问。)
3.测试经理：能讲讲你为什么那么热爱测试，觉得测试比开发更有兴趣呢？（我想，如果你象其他应届生一样，说找到BUG我觉得心情很爽之类的，我都认了。）
应届生：（略带着嘲笑的口吻）刚才我已经说了，那里的总工程师语重心长的给我们讲解了测试，让我们受益匪浅。我觉得测试很有前景。
测试经理：（无语。。。。）那你受益匪浅，是对测试有了什么感触吗？（我还不死心，想了解他到底为了什么喜欢测试。）
应届生：（很不解，有点没耐性的样子）刚才我也说了，PCL实习让我对测试有了全新的认识，开始喜欢上了测试。（然后又将测试重要性重复了一遍。）
（这回我死心了，无语。。。。。）

作者: fanna007 时间: 2006-2-15 21:01
（也许是因为集团公司经理授意要再给他一次面试机会，所以软件公司总经理和我决定对他多了解一下，所以继续问他。）
4.总经理又开始发问：你多次要求来到我们公司。每次我们对你都有明确的答复。如果这次我们还是给你答复是不予录取的话，你会怎么办？
应届生：我已经说了，我是个十分执着的人，我认定的事情就一定要做下去。在应聘贵公司后，我没再投其他公司的测试。因此，我还会继续要求来贵公司。（听到这里，我汗。。。）
总经理：如果我们不录取你，你依然不投其他公司吗？
应届生：（考虑了一下）是的。
总经理：那多长时间后，你才会投其他公司？
应届生：（考虑了一下）7月份。（我又汗。。。）
总经理：毕业？这期间你都不会投其他公司？
应届生：（考虑了一下）可能是这样的。
（我有点郁闷，想问他，难道你没想到这样对我们公司会带来不便么？至少我是工作中出来面试他的。被总经理打断。）
总经理：如果我们告诉你，公司测试人员工资只有1000呢？
应届生：那我也要来。
测试经理（终于忍不住了）：如果其他公司也招聘测试人员，工资比1000元高，都是做测试，你可以考虑去其他公司啊。
应届生：那我也要来贵公司。（我无语。。。。）

作者: fanna007 时间: 2006-2-15 21:15
5.总经理：我觉得这次你的回答跟上次差别不大，你觉得每次来应聘，自己对测试的理解有什么不同么？
应届生：每次来应聘，回去后我都认真的学习测试，希望达到贵公司测试的要求。我也认为，我每次来应聘，对测试的认识都是一次深入。
测试经理：那你主要是学习哪些方面呢？
应届生：看书啊，到网站去查资料。
（听到网站我来了兴趣）
测试经理：你去过哪些网站啊？
应届生：无忧，中国测试网，测试时代
测试经理：你主要是去哪些专栏？或者看了哪方面的内容？
应届生：（看着我，想了一下）我主要是去了解基础。
（我还是不死心，既然你看了，总该看了些什么吧）
测试经理：那你现在在测试方面了解了哪些基础呢？
应届生：（很不解的样子）
测试经理：比如你刚才提到了测试工具之类的。
应届生：（想了一下）测试流程，测试用例，测试工具。
测试经理：还有吗？
应届生：没有了。
（我想，好吧，能了解这些也不错了）
测试经理：你觉得了解的这些基础里面，你最感兴趣的，了解最深入的，或者最有想法的，是哪方面？
应届生：（不解）你问的是什么意思？
（我又重复了一遍）
应届生：（想了一下）测试流程。我觉得测试流程是测试最重要的。有了严格的测试计划、测试用例，就能防止低劣的产品流入市场，保证公司做出好的产品。
测试经理：你觉得你最想提高的是哪方面？
应届生：测试工具。我觉得了解一点，但是还想得到提高。

作者: fanna007 时间: 2006-2-15 21:28
后来在总经理处，我看到了这位应届生发给人力资源部的”对公司的认识“。
主要的内容：
1.对集团公司的认识－－－－发现是公司网站上down的。
2.对软件公司的认识－－－－发现也是公司网站上down的。
3.对测试的认识：
一点是测试人员的基本素质－－－－这个，应该是只要涉及测试的网站都会有的内容。但是看他写的内容，明显不是自己的语言。
二点是测试流程－－－－测试计划、用例什么的。

总之，我对于他是更加的失望了。。。。。是不是我问的方式不对？还是。。。。。。反正我无语。。。。。。

作者: sunboy91 时间: 2006-2-15 22:07
呵呵大跌眼镜啊!!!

作者: lion 时间: 2006-2-15 22:23
标题: 执着还是钻牛角尖?
"态度决定一切;
努力决定成功 "
这位仁兄的态度?努力?
难道是看不见黄河?
要好好选择职业方向了.
多多培养一下

作者: 西瓜太郎 时间: 2006-2-20 17:42
to: fanna007
希望你有机会面试我不过有困难我人还在沈阳呢好几个公司都给我打电话（主要都是上海/深圳）我都赶不过去不能亲身面试感觉有点可惜啊！

作者: fanna007 时间: 2006-2-21 20:27
汗。。。。偶不在沈阳的。。。而且，机会是靠把握的，不仅仅对我们个人，也是对公司。希望你能找到适合自己的岗位，呵呵。

作者: yaojingisababy 时间: 2006-2-22 16:16
不知道怎么说了，执着是好事，但是切合实际认识自身更重要，这为仁兄的行为到是给我们敲响了警钟啊，同情版主！

作者: lovetesting 时间: 2006-2-22 16:27
这种人实在是有点……
根本就没说什么有关测试的自己的见解

真有点牛角尖

作者: sound 时间: 2006-3-3 18:12
物理学家爱因斯坦： Keep it simple but not too simple .软件测试应该尽量保持软件测试简单性.自动性.

作者: raul_177 时间: 2006-3-4 16:24
标题: 这样的帖子很不错
学习

作者: 老家伙 时间: 2006-3-5 14:00
楼主明智！

作者: Emily3092 时间: 2006-3-7 10:46
同情版主！

作者: wampum 时间: 2006-3-7 17:52
哈哈，太强了！

作者: Montagne 时间: 2006-3-8 15:47
不过想想也是啊，应届毕业生没什么工作经验，谈体会什么的也只能说些表面文章。没在公司工作过，当然也只能从公司网站上了解信息啊。

作者: edwin_chen 时间: 2006-3-8 19:11
哎呀，看了这个帖子，不知道怎么去说了；
第一：我首先承认，做事情必须要有执着的精神；
第二：我觉得去做一件事情以前，是否自己有这个能力。有差距，这个差距有多少，然后不断弥补，不断改进；
第三：从这些问话中，可以看出，好像这个应届生并没有怎么去学习测试方面，我觉得只是盲目的执著。

作者: degone 时间: 2006-3-8 21:24
执着呀！

作者: happybean 时间: 2006-3-9 15:50
也许是这位应届生是盲目执着,没有对自己有个明确的认识, 但是对于没有工作经验的应届毕业生, 也不能要求太多吧?

作者: pang 时间: 2006-3-10 22:20
我同意楼上的观点、测试的范围是很广泛的，每个公司或者是软件机构对测试的重点、方法，还有就是理解或许都会有很大的不同。

我觉得这个社会是不是应该给更多人一个尝试的机会，你不让他做过，你怎么知道他不会？或许有些人的表达能力是不行，但是我觉得不一定代表了他真的不会做啊……

作者: doxology 时间: 2006-3-10 23:28
好像lz没有说完啊，还有吗

作者: linyuanfu 时间: 2006-3-11 13:59
天才确实很难得，但是一个公司可以获得一个可培养的人也很不容易．

作者: shwonder 时间: 2006-3-13 22:22
楼上的朋友顶你一下，我就是属于那种看中了就一定要去的人，虽然到现在我还华为的门外，可绝不会放弃任何机会进去，呵呵。

作者: taoqi_guoguo 时间: 2006-3-14 14:21
标题: 面试，等待通知中。
7天已经过了4天不知还有没有希望？

作者: fanna007 时间: 2006-3-14 22:08
应该还有希望的,+油~呵呵

作者: yangfengwait 时间: 2006-3-16 10:00
這個人的還是很有韌性的,蠻恐怖的

作者: 冰河 时间: 2006-3-16 13:14
呵呵,我的感觉是:诚实高于执着!

有什么说什么,会就是会,不会就是不会,毕竟学无止境!

作者: hm_2008bj 时间: 2006-3-20 15:45
没有了啊

作者: nihaowei 时间: 2006-3-25 13:42
很执着

[ 本帖最后由 nihaowei 于 2006-4-27 17:29 编辑 ]

作者: cmy_cc 时间: 2006-3-25 19:41
标准的中国应试教育体制下的学生，除了照本宣科就是照本宣科。不过，大部分人都是从那个样子走过来的。对应届毕业生的要求还是放低吧。

作者: fanna007 时间: 2006-3-28 21:59
这些日子过去了,我们新一轮的招聘又开始了,没有听到有那个应届生来的消息.原来他真的放弃了呢.也或许,他找到了别的工作了吧.

作者: linyuanfu 时间: 2006-3-28 22:30
我觉得一个公司的招聘不是要招一个全才，而是需要一个可培养的人，如果相信他具有可培养性，那我想我会招他的。不是每个人都是天才，但是经过努力的人，我相信都会拉近与天才的距离，我从不放弃努力，那我就相信我会成功。。。

作者: beck3000 时间: 2006-4-5 10:57
这种面试真的是双方都很难受啊，说了那么多，都是虚的东西，还要死撑着继续试探，最后得到的还是失望。
公司招聘，当然是希望招来的人有相关经验，能够立刻上手工作，做出贡献，而不是要因为可怜谁才让他来。
如果换个角度考虑，希望有些新鲜血液，招几个应届生，那就要看看他有没有培养前途，测试知道的少点也无所谓，那起码他要有计算机、软件工程的基础知识，另外再看他的品性，有没有合作精神，逻辑思维能力，对于工作的态度，等等，如果都不能让面试的人满意，那么他再怎么坚持，都没法给他机会了。就好比追女孩，反复跟人家说：我就是喜欢你，除了你我不娶其他女孩，那女孩要是就不喜欢你，也是没法勉强。

作者: alloyboy 时间: 2006-4-6 10:49
to fanna007
“能讲讲你为什么那么热爱测试，觉得测试比开发更有兴趣呢？”
我想一般人开始接触测试都是对这行业不大了解吧，我开始喜爱测试的原因也是因为找到缺陷后的成就感，慢慢的体会到了测试在软件项目中无法替代的地位，也就是说从工作中体现出了个人价值。自己更加坚定要在测试行业走下去。
不知道那个应聘生说"我觉得测试很有前景。"有错吗？有的方面可能你问得不大适当吧。

作者: alloyboy 时间: 2006-4-6 10:53
我同意冰河版主的意见，哈哈~

作者: wangyanyan 时间: 2006-4-6 11:46
我有一次去面试，人事的人问我，有没有男朋友，比我大还是比我小，准备什么时候结婚
弄的我很尴尬，不知道大家遇见过类似的问题吗？

作者: shadowsxl 时间: 2006-4-6 13:12
我觉得面试的经理也太。。。。。，作为有工作经验的我，现在想到将来也许会去面试，如果这样问问题的话，我会很烦的。。。

作者: fanna007 时间: 2006-4-6 21:31
to alloyboy
也许你没看到前面部分吧?是他先说喜欢测试,说测试很有前途,测试经理才问的.问他几个问题都强调说什么什么经理告诉的测试很有前途,难道不会让人想知道究竟是不是他自己的真实想法?即使对测试不是很了解,只是听人介绍或资料了解的,至少可以发表点自己的看法吧.愚以为,做测试的,就忌讳人云亦云,没有自己的观点.既然都来应聘测试了,难道不能透露点自己的真实想法?不能说糊里糊涂的吧?

作者: fanna007 时间: 2006-4-6 22:07
to shadowsxl
初次见面,你觉得人会问你些什么怪问题?还不大多是因为你自己的一些介绍,引起了他们的兴趣,才问的.这些问题，一般是跟工作有关的.如果真的有无理取闹之闲,你可以采取自己的对策.至少,我能保证,我绝不会为难别人的,因为,偶也是从学生走过来的.

作者: fanna007 时间: 2006-4-6 22:07
讲讲我在学校的一次应聘的经历吧:
面试一男的(记得是深圳一家公司,到现在还觉得他恶心,就叫恶心面试男吧):你先自我介绍一下吧.
我开始了自我介绍......而他则拿我的简历看,用圆珠笔在上面乱画,明显不是在写面试记录,因为偶就坐在他面前.
1分钟后,恶心面试男的手机响了.他没有示意我暂停,很随意的直接拿出手机接了.
这我也忍了.但是,但是!!!他打电话说的那些一串串的脏话,我越听越难受.
我实在忍无可忍了.......
但是我还是静静的等待着.....
终于电话结束了,我很有礼貌的说:请你把我的简历还给我.
他有点惊讶,不过还是递给了我.
我说:你说话那么多脏话,让我不禁对您公司的素质存在质疑,也失去了对您公司的兴趣.还有,请你以后不要再糟蹋我们学生的简历了,谢谢~再见!!
他的眼睛都鼓成鱼眼睛了,嘴大的象河马.....................
就这样,我头也不回的走了.

作者: DoraHu 时间: 2006-4-6 22:48
我也干了一段时间的测试了，最怕遇到的就是LZ提到的这种人，根本不知道东南西北就瞎子般地大侃测试多前景多拥戴
其实，不懂测试没关系不懂工具也没关系，特别对刚毕业的本科生，最怕的就是没主见，人云亦云，连主轴都没有的人，肯定做不了测试，被开发人员系统人员牵着走，还干屁的测试呀

作者: tankxu 时间: 2006-4-10 22:15
其实在大学里根本就学不到什么东西,能学到的都是靠自己.毕竟是应届毕业生啊,能了解多少,你们当初刚毕业的时候能了解多少呢?

作者: Vitamin 时间: 2006-4-11 10:26
怎么说呢~ 我觉得作为一个公司负责招聘的人员，真的很难分辨面试人员的真实水平。我们公司今年千挑万选招进来的一个测试人员，真的太让我们这些老员工太失望了。也许每个人都会有一方面不是很优秀，但是也不能每个方面都不能达到一个基本的标准吧~哎！辞也不能辞（鉴于我们的企业性质没有辞退员工的习惯），用也用不了。
记得她刚来公司的时候我带过她一个项目，基于业务流的测试。业务的大体流程我们有用户手册，让她看了一个星期同事也可以进行实际操作，结果是干什么都要问怎么做，都要问为什么，其实手册上说的很清楚。然后再一次升级测试的时候，我分配给她一个类型的主流成测试，人家小姐姐看了一眼给了我一句话“我不会~~”，我当时就无语了。北邮的本科生呀，咋就这素质和水平呢？~哎

作者: qm1982 时间: 2006-4-11 11:21
lz应该学学什么叫尊重。

作者: haven6 时间: 2006-4-11 11:37
其实很多企业跟本不需要那么高的要求
只是贫源太足以让他们在那挑挑拣拣

作者: 忧郁の真人 时间: 2006-4-11 15:33
呵呵.....值得学习一下.

作者: sun_yin_ai2004 时间: 2006-4-16 15:32
唉!!我就是一名应届生,我没有他那么幸运可以有笔试,面试机会,我连投简历的机会都没有,因为人家根本不收,

在网上投的也是没有回音!!

我可真是佩服他的执着!!

作者: mengxb001 时间: 2006-4-21 15:46
要是把这种精神用到测试方面肯定不会差了

作者: 柳叶 时间: 2006-4-25 12:02
一个人，在一个地方跌倒一次不稀奇，在同一个地方再跌倒一次可以原谅，第三次在这个地方跌倒就只能骂他不涨记性了。象这位仁兄，已经告诉你为什么不被录取了，那就往这方面不足努力啊！不说努力光是执着的投简历有什么用？浪费时间精力，关键是在浪费别人的时间。唉！同情楼主

作者: ddyy128 时间: 2006-4-26 13:06

原帖由 fanna007 于 2006-4-6 22:07 发表
讲讲我在学校的一次应聘的经历吧:
面试一男的(记得是深圳一家公司,到现在还觉得他恶心,就叫恶心面试男吧):你先自我介绍一下吧.
我开始了自我介绍......而他则拿我的简历看,用圆珠笔在上面乱画,明显不是在写面试 ...

强，不过如果我是你，我可能比你做的更甚！

作者: ddyy128 时间: 2006-4-26 13:22

原帖由柳叶于 2006-4-25 12:02 发表
一个人，在一个地方跌倒一次不稀奇，在同一个地方再跌倒一次可以原谅，第三次在这个地方跌倒就只能骂他不涨记性了。象这位仁兄，已经告诉你为什么不被录取了，那就往这方面不足努力啊！不说努力光是执着的投简历有 ...

同意你的说法，其实好多事情都是过犹不及的，执着过了头就叫盲目，固执了，

作者: ukao 时间: 2006-4-30 10:01
我觉得那位面试的兄弟傻乎乎的。。
最好不要录用他，他会给公司带来麻烦的。。。

作者: wrap 时间: 2006-5-2 01:58
应届生真正懂得的东西确实恨少的…… 资料大多也是网上来的……
不过这么执着的娃…… 呵呵挺好的啊～

作者: kadyyf 时间: 2006-5-4 09:24
同情!

作者: mfktafd 时间: 2006-5-4 19:29
第一次叫不知道,
第二次叫不小心,
第三次叫故意,,,,,

呵呵!!!

作者: zhenghong 时间: 2006-5-6 10:12
执著，有冲劲，有激情这是很好的！
盲目，不诚实，不认真就很难让人信服！
先不说这位仁兄的能力如何，光是他的执著就很让人佩服！毕竟很多人面试失败，连问问原因都没有！
但是，看了后续的东东，我汗！他真的是喜欢测试吗？好怀疑！他执著的动力又是从何而来！晕！

作者: terr123 时间: 2006-5-8 15:23
这位仁兄真可怜！投递几次简历，跑了几次，就为了得到真正的第二次面试机会（前几次被挡回来。有测试经理在场，要进测试部必须得过这关吧？），机会得到了，可好象根据描述，并不太适合这份工作。假如有一点点心想要做测试，一般来说都会上51testing来搜集一点资料，学习或者准备面试等等，51testing并不是很神圣的地方，谁都可以来，谁都可以留言的。他也说过，经常会上这网站，第三次没有来的原因，会不会是因为这位仁兄看见了lz的留言，有所感悟呢？？？

作者: carol2000 时间: 2006-5-8 15:34

原帖由 Horus_Ra 于 2006-1-18 18:02 发表
行的话，我看我带个床铺去微软算了……

嗯，什么时候带铺盖阿，m下我~

作者: qm1982 时间: 2006-5-8 15:49
假如是我，也不会到lz的公司去，哎，工作也要开心嘛，去的话，对谁都不好，何苦呢。有点执着是一回事，也要有点骨气，呵呵！

作者: andylei 时间: 2006-5-9 08:46
顶

作者: feng634 时间: 2006-5-9 13:28
标题: 我大半年前很像他
可能他面试的回答有点太夸张了让你反感了才没用他的，不过这种和他一样的执着的心态在我的工作中真的帮了我不少，上班做事，下班补充欠缺的知识，每天过得也挺充实的

作者: donghuanzi 时间: 2006-5-12 12:01
标题: 个人的目标决定着这个能成就多大的事
进入大公司不光可以学到公司的企业文化。更可以提高自我。何乐而不为呢？支持~~

作者: tophqu 时间: 2006-6-8 18:02
不是靠赖就能进去的

作者: 望月独响 时间: 2006-6-13 12:26
一个还没毕业的学生,估计也就只能回答到这样了吧,除非是那种能力特别强的.

另外想问各位一句:是什么原因使您选择了测试这一行呢?仔细想想这个问题,还真的不太好回答呢,呵呵.

作者: jiepeach 时间: 2006-6-13 14:45
强人佩服，要学习

作者: allismine 时间: 2006-6-13 14:49
同情这个学生，应届毕业生没有实际工作经验的话，一定要保持谦虚的学习态度。
不过这个学生的执着，或许也是测试人员需要的一种素质，但具体看执着用在什么地方了。
呵呵

作者: ljy 时间: 2006-6-13 15:08
人贵有自知之明并不仅仅限于知道自己的不足，而是知道不足后仍然充满自信努力学习，完善不足之处，使自己得到提高。
执着也需要灵活，毕竟机会只倾向于少数已经准备充分的人，当你还没有达到要求的水平，就应该适当学会放弃。放弃并不是忘记初衷和目标，而是降低起点选择一条有助于达到目标的路来一步一步提高自己，当真正具备实力后，相信你就会成功。

作者: messi 时间: 2006-6-16 09:36
个人感觉,找工作不是找喜欢的,而是找适合的!!!! @@

作者: 李才军 时间: 2006-6-20 17:08
有这个人吗

作者: kuku311 时间: 2006-6-24 17:22
说起华为我就生气啊，面试都过了。就是回去等，一等就是几个星期，打电话过去，也不告诉你到底录取了没有，把我晾在那里。

作者: lottor 时间: 2006-6-26 14:25
太过执着也是不好的，要懂的该放弃的就要放弃，不是你的何苦要苦苦追求

作者: sugarcane 时间: 2006-7-7 13:02
我也同情这位学生。我以前做了一年的技术支持，刚做测试一个月，是由于技术支持要频繁出差家庭不允许而又做不了开发才选择测试的。之前看了《软件评测师教程》。水平相当于应届生吧。现在的工作不好找啊，现在的测试要求又越来越高，投了好多家，因为通过“软件设计师”，也收到了一些面试通知，但都没有回应。感谢现在的公司给了我机会^_^
开始对测试也没甚么想法，能说出的东西最多跟这位学生差不多。做了一段时间才慢慢感觉测试要做好学的东西还很多。对一个行业的了解不是看看网站，看看书就会有体会的，一定要深入接触了才知道。所以要叫一个门外人说出很有见地的话就有点为难了。
我觉得既然是面试应届生，就不能有那么高的要求，有基础，肯学习，人品可以这样就不错了。给个机会也许以后会成为公司的人才呢？
当然这位学生兄弟到底怎么样我不能说甚么，因为毕竟面试的人是楼主，最了解实际情况的人也是楼主。

作者: wuhuawu09 时间: 2006-7-7 17:12
好多公司不接待直接来访,有能力还会有更多的机会的.为自己提高,为公司贡献,按自己想的去做!

作者: scmona 时间: 2006-7-14 00:26
软件测试这一行做好了也是要付出很大的努力的

作者: scmona 时间: 2006-7-14 00:27
我现在也是才开始从事软件行业的，对软件有一个大概的了解
以后还是要不断的学习的呢

作者: SuBOA 时间: 2006-7-19 12:57
同意楼上的

作者: joys 时间: 2006-7-19 17:06
呵，我大学时代是学软件开发的，我们寝室七个女生都说以后坚决不找对口的工作。因为老师的推荐，我干起了测试。现在还刚刚起步。以后，谁知道呢。加油吧。

作者: 小宇 时间: 2006-7-20 11:44
fanna007
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状态离线讲讲我在学校的一次应聘的经历吧:
面试一男的(记得是深圳一家公司,到现在还觉得他恶心,就叫恶心面试男吧):你先自我介绍一下吧.
我开始了自我介绍......而他则拿我的简历看,用圆珠笔在上面乱画,明显不是在写面试记录,因为偶就坐在他面前.
1分钟后,恶心面试男的手机响了.他没有示意我暂停,很随意的直接拿出手机接了.
这我也忍了.但是,但是!!!他打电话说的那些一串串的脏话,我越听越难受.
我实在忍无可忍了.......
但是我还是静静的等待着.....
终于电话结束了,我很有礼貌的说:请你把我的简历还给我.
他有点惊讶,不过还是递给了我.
我说:你说话那么多脏话,让我不禁对您公司的素质存在质疑,也失去了对您公司的兴趣.还有,请你以后不要再糟蹋我们学生的简历了,谢谢~再见!!
他的眼睛都鼓成鱼眼睛了,嘴大的象河马.....................
就这样,我头也不回的走了.

嘿嘿
强哦~
lz 我跟你混好不啊？

作者: kelefage 时间: 2006-7-20 18:55
我该讲点什么呢？很佩服他的执著，但我绝对不会有那么厚的脸皮，不知好还是坏？:)

作者: wyfx911 时间: 2006-7-21 22:10
物极必反啊!

作者: qql 时间: 2006-7-24 12:05
为什么要选择作测试?
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我个人认为喜欢你就会付出的.我面试是先笔试,过了就是四轮面试,还好中间间隔不长.但感受最深的是每个人都会问我为什么要选择测试?我的回答都是喜欢.呵呵,我就是喜欢嘛.

作者: 浪尖舞者 时间: 2006-7-25 16:54
先支持一下，这样的好帖子没有道理不支持！
执着是好事，可是在对自己没有充分的认识之前这样做的话有点自取其辱！
认定一个目标是基本，但要有力气（相对专业点的知识）走路才能达到目标！
我不认为刚毕业的学生不好找工作，而是他们没有看好路而已，如果已经认定了这条路的话，那么就不会出现后面的事情，回答的确实令人没法接受阿！
好的公司不一定都要招很牛的人，相当多的还是看重的你的潜力！

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