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标题: 年关跳槽，和老板没完（转贴） [打印本页]

作者: bobli 时间: 2006-1-4 21:01
标题: 年关跳槽，和老板没完（转贴）
　　以前的电视中总出现这样的镜头：一个洁白的信封"刷"地从老板的手中飘落到某员工的面前，伴随而来的是老板无比冷淡的声音："明天开始，你不用来了。"登时，一个阴险冷酷的资本家形象豁然跃上荧屏，惹的全国人民咬牙切齿；再看如今，同样是洁白的信封，方向却正好相反，从某员工手中"嗖"地飞向老板："明天开始，我再也不来了！"接着，转身，飘然而去，身后撒下无数敬佩的眼神。社会是发展了，人们的心态也变化了，拥有了充分自由的现代职业人站起来了！时至年关，他们不仅在心中暗暗说道：

　　年关跳槽，和老板没完

　　展颜（化名）：女，24岁，中专毕业，性格比较内向、沉静，说话有些拘束，当她笑的时候，脸上的两个米粒大的酒窝非常明显。她中专毕业后来到北京。起初是做收银员，接下来的工作在一家公司做打字员，由于工作得不错，升到网络编辑。后来，她随着总经理到了新公司，虽然工作比较辛苦，但是总有意向不到的成绩，工作表现在公司里得到了大家的赞扬，老板还在新年公司的聚会中当众夸奖了展颜。谁料如今，这个腼腆的女孩却做了一件让大家都很意外的事情：提交了辞职报告，离开了这家公司。

　　展颜说：我选择离开的原因很简单，因为我的工作与所获得的报酬相差太远了，工资实在太低，我曾经暗示过我的老板，可是他并没有做出相应的反馈，我觉得心里特别不平衡！虽然大家对我的工作在态度上表示了认可，可是这并不能解决我很多现实中的问题，所以我选择了离开。

　　专家分析：这是年关跳槽的一种典型理由——薪水太低！在职场中，最容易被拿到桌面上计算的恐怕就是薪水的问题了。很多的职业人都像展颜一样，收入过低或者说和心中的目标差距较大是导致跳槽的重要原因，而人们在选择新的"东家"时，所能提供的薪资水平也是重要的衡量依据。但是，单纯因为薪水的原因就决定跳槽的风险相对是比较大的，因为它仅仅是职业因素中的一个组成部分，并且是发生变动的可能性最大的部分。

　　展颜说：可是我已经暗示过原来的老板好多次了，也没有得到希望的结果，现在的这个老板不会也是这样吧？

　　专家建议：在职场中，要学会要！一个连自己的利益都不敢去争取的人，老板如何能够相信他可以主动的去为企业争取利益呢？如果自己的要求并不过分，有着充分的理由，就应该主动地去找到你的老板，明确地告诉他你的想法以及理由，不要抱着终有一天老板会懂你的心这样浪漫的想法。

　　小文（化名）：女，27岁，印象最深的是她的一头长发，给人一种很飘逸的感觉。她上研究生的时候开始打工，做过行政秘书、兼职编辑、公关专员等工作，硕士毕业后，分配在某个研究所做行政秘书和研究人员。在工作中她的能力没有问题，深受领导和同事的喜爱，在研究所里发展的很不错。谁知道，最近她却突然提出了辞职，坚决离开了研究所，让所有的人大跌眼镜。

　　小文说：我之所以选择离开，其实是因为上司被调走了。以前上司人很好，和我相互很了解，在工作中配合的也不错，现在新来的这位我怎么看都不顺眼，实在没有办法一起工作下去。

　　专家分析：这是年关跳槽的另一种典型理由——因为上司的原因而选择离开。人的因素在现在的职场中日益重要起来，商业社会讲求团队精神，注重分工合作，因此以原来团队中的人无法合作而选择离开似乎也显得理直气壮。其实，组织中的人际氛围是需要经营的，如果自己不能主动的去适应组织以及其中的人，那就会出现"寻寻觅觅寻不到适合的环境"的现象。

　　小文说：可是我和我不喜欢的人在一起工作真的觉得很难受，工作的积极性根本就无法调动起来，怎么办？

　　专家建议：从小文所表现出来的特点来看，应该是一个艺术倾向较高的人，对交往的人有着较高的要求。那么首先要做的就是找到自己认可的老板，可是你知道职场上很多选择：选择行业、选择职业、选择企业、选择老板，最难的就是最后这一项。如果你现在有足够的能力选择老板，那你就来去自由，如果现在还在积累阶段，那最好先积累实力，再做打算。

　　年底大家似乎都在结算，对这一年的得与失进行衡量，对新的一年的去与留做出选择。年关过后选择跳槽的理由还有很多，选择跳槽的人更多，这看似在与老板算帐，实为与自己衡量，其中有多少人真正明白自己究竟要走向何方？望大家在身边的环境不断升温的同时，让可贵的冷静保持上风！

作者: songfun 时间: 2006-1-6 14:29
跳槽的代价太大太大。。。

作者: yangkinki 时间: 2006-1-18 11:06
过完年后又是一次大动荡,有的不满公司的管理,不满公司给的薪金, 不满工作环境，等等,种种原因导致了跳槽,在深圳这边做上一二年就跳槽好象很正常，如果做了二三年还没跳槽,就会有人反问,做了这么久还没走啊?好象不正常一样，可能是公司的发展始终都跟不上员工的发展;或者公司发展了,但忘记了员工;...

作者: Horus_Ra 时间: 2006-1-18 17:43
跳了又怎么样呢？公司完全用同样的工资请另外一个人，再跳再请，反正工资就那么点，总会有人来……

作者: pokemon 时间: 2006-1-22 15:37
大不相同，每个人对于每个新工作都有成熟度，一个新手和一个有经验的人之间的区别是比较大的。
工资相同，但是所测试的效果不相同。
很多时候为了一点小的矛盾或者一些小的薪资问题就选择跳槽，对于自己对于公司都不负责的。
跳槽前应该想想为何要跳。如果是找到更合适自己的或者薪资成倍那么跳槽还是情有可原。
如果是应为没有很好的沟通，导致和同事、上级、下属之间产生矛盾。从而跳槽这个是没有任何必要的。
应为如果你跳槽了，但是没有改变缺乏沟通的习惯，无论从事什么职业都会吃亏。

作者: jacky8024 时间: 2006-1-23 12:02
.....................偶也是前几天跳了,年终奖没了,看来傻的人不止我一个啊

作者: ecust 时间: 2006-1-24 10:07
想跳就跳，对我来说，不会勉强自己，薪水少点也就算了。。。。。
要是遇到不好的领导，肯定不想这么多了

作者: achong252159676 时间: 2008-10-27 01:17
飘过，有待深入，还以为跳槽是好事，看来做事么都要慎重。

作者: cdq1010 时间: 2008-12-10 12:55
跳乎？不跳乎？

作者: qiujiafu 时间: 2008-12-12 19:12
跳吧，不跳我们刚培训出来的哪找工作去

作者: mermaid 时间: 2008-12-17 15:04

原帖由 qiujiafu 于 2008-12-12 19:12 发表
跳吧，不跳我们刚培训出来的哪找工作去

呃，这个。。。。。

作者: red-hat 时间: 2008-12-19 14:33
学习了，不错，对我很有借鉴

作者: 王爬爬 时间: 2008-12-26 09:18
今年的年关难过。

作者: Giomy 时间: 2009-3-4 12:36
现在这个形势，还是别轻易跳槽了。

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