51Testing软件测试论坛

标题: 职场大话：辞职像个君子般离开（转贴） [打印本页]

作者: bobli 时间: 2006-1-4 20:59
标题: 职场大话：辞职像个君子般离开（转贴）
　　第一步写辞职信

　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的"案底”。

　　第二步和主管详谈

　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那幺在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

　　第三步交接工作

　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

　　第四步人事手续

　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那幺只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那幺就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

　　完美交接非一日之功

　　当你决定离职，不只是影响自己，还包括主管与同事，甚至也会对部门工作气氛有影响。当主管知道你的决定后，接下来便是和他讨论什幺时候该让同事知道，以及交接的细节。如果公司平日便有严谨的职务代理人制度，交接过程会容易一些。

　　然而离职者与接替的人，在交接的期间都还有工作要处理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，还要义务地协助处理旧公司的业务，形成很大的负担。

最好的方式是，平日就做好业务知识管理。每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或专案经验，若不能够用文字记录下来，很难转化成知识。这种知识是可以重复使用与累积的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备基础。

　　如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该准备好。离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相关资料带走前，先确认知识产权的规范。

　　君子离职守则

　　对任何人都不表示异议。不指责、不否定，特别对你的上司，还有那些迟早会掌握权力的同事。

　　在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话，最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。

　　不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇，你要把情绪封存起来，准备把精力投入新的工作。

　　不要拿走公司的任何资料。

　　准时上下班。不延长午餐时间，像往常那样工作。

　　不挖属于公司的客户，不做有损公司名誉、利益的事。

　　不提前或不负责任地撂担子。

　　不少人试图在最后几周内消除多年来与上司或同事之间的不和，希望彼此保留好印象。这往往徒劳无功，或许默默接受既成事实更自然。

　　不要主动提建议。你也许好心地想在离开时向上司提些建议，但你既然辞了职，在上司的心目中就不再是真正的雇员，你的建议或评论很可能会引起他的误解。

　　最忌讳的是预测公司前景暗淡，留在公司的人有谁希望听到此类评论呢？

出处：四川新闻网

作者: yj211314 时间: 2006-1-13 16:12
我完成了3,4部分

作者: 阿布虎 时间: 2006-1-13 16:23
体面的离开

作者: yj211314 时间: 2006-1-13 17:36
是的啊!没什么大不了的啊!

作者: guozilu 时间: 2006-1-16 22:35
标题: 看到这个帖子，突然想到一句话：优雅的离开
看到这个帖子，突然想到一句话：优雅的离开

作者: binglong168 时间: 2006-1-17 14:59
轻轻的我走了,不带走一丝云彩~~~~

不过现在我还不想走,呵呵~~

作者: EudemonRen 时间: 2006-1-17 17:33
记住了

作者: chenxi8320 时间: 2006-2-7 14:05
先收藏了。顶！！！！

作者: Lero 时间: 2006-2-8 13:14
对着上司鞠个躬,对这同事挥挥手
优雅的转身
--离开!

作者: Horus_Ra 时间: 2006-2-8 16:26
为什么要对公司那么好呢？
如果公司对你很好的话还差不多，可是现在有多少公司真正对员工好的？？

作者: bobli 时间: 2006-2-19 00:11

原帖由 Horus_Ra 于 2006-2-8 16:26 发表
为什么要对公司那么好呢？
如果公司对你很好的话还差不多，可是现在有多少公司真正对员工好的？？

TX：这几天看了您的不少帖子，感觉您比较消极和悲观，找个时间沟通一下

作者: cocochu 时间: 2006-3-8 03:04
其实我觉得有些公司就是比较势利的，人走茶凉，给人打工可能就是这个样子的。

作者: xxj107 时间: 2006-3-10 11:36

原帖由 Horus_Ra 于 2006-2-8 16:26 发表
为什么要对公司那么好呢？
如果公司对你很好的话还差不多，可是现在有多少公司真正对员工好的？？

即使公司对你不好，但我们也不能说走就走啊，起码也要有风度的走

作者: liuhang19830409 时间: 2008-1-8 15:55
正在进行中

作者: 水上飘 时间: 2008-1-8 18:06
要走就要走的潇洒，走的洒脱

作者: chishuibailian 时间: 2008-5-6 15:59

作者: 晓仔 时间: 2008-5-13 12:36
呵呵，很体面

作者: 阿七 时间: 2008-5-14 16:44
呵呵基本的礼节都要要的

作者: 红尾鱼鱼 时间: 2009-1-5 13:59
正打算离职，受教了！3Q

作者: movestar 时间: 2009-1-6 12:43
呵呵现在是打算留下因为是试用期
等到我离开的那天也要像君子般的离开……

作者: 水上飘 时间: 2009-1-6 13:01
了无牵挂的走，这样才能平静

作者: cxm027 时间: 2010-6-29 11:52
学习受教了

作者: linliusjz 时间: 2010-6-29 12:24
如果你提出离职，公司压你一个月工资；
说是一个月交接工作，结果没有人来跟你交接，直到最后2天才来人交接工作；
并且这一个月中还给你一份你不可能一个月完成的工作；
你还能这么优雅么？

作者: gg 时间: 2010-7-1 17:13
看来楼上的曾经经历过打击~~

作者: wo_cui 时间: 2010-7-1 17:20
谢谢lz，正考虑如何辞职呢。。。

作者: chenweiguili 时间: 2010-7-2 15:31

顶一下

作者: Gasgoo 时间: 2010-9-29 12:22
我当初走的好像比较急。。。

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)