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标题: 【上海陆家嘴金融区】Anjuke.inc 诚聘资深测试工程师,测试开发工程师 [打印本页]

作者: anjuke_qa 时间: 2010-6-11 14:57
标题: 【上海陆家嘴金融区】Anjuke.inc 诚聘资深测试工程师,测试开发工程师

安居客集团(anjuke.inc)成立于2007年1月，业务覆盖二手房、新房和租房三大版块。旗下安居客网站（www.anjuke.com）、爱房网站（www.aifang.com）、好租网站（www.haozu.com），是国内领先的专业网上找房网站，提供专业的网上找房信息服务平台。公司目标是成为中国信息量最大、房源质量最好的首选网上找房市场，以及经纪人、经纪公司、业主和购房者最喜爱的房产互动社区。公司的愿景是将安居客打造成中国首选的网上找房信息服务平台，为用户提供最佳的找房体验。
　　
  安居客集团成立至今，已获得2200千万美金的美国风险投资支持，是一个start-up公司(有VC、有上市计划，这些都可以google到).从2007年开始，经过三年的努力，在网络找房的平台上做到了一定的成绩。从各项数据上看，都做到了每年10倍的增长。公司总人数已近500人。

  安居客网站目前架构简单说是PHP+MySQL运行在Linux上，加上用Java实现的一些后端服务模块。一样也用到了很多开源项目，例如搜索用的是 Lucene，消息系统用的是RabbitMQ，前端是Nginx。图片存储用到了MogileFS（现在每天上传的照片超过50万张）。还有 Squid, Memcached等等。

  作为行业的领跑者，我们充满活力和创新精神；作为一家处于高速发展阶段的公司，我们可以承诺的是无限大的发展空间和发展平台。目前，安居客已在上海、北京、深圳、广州、成都、南京、杭州、苏州、重庆、天津，大连，武汉等12个城市成立了分公司并开通了站点，我们有优雅的办公环境，我们还有很多团队活动，如果你是单身，我们还有众多的美女和single **，


当然以上只是让大家知道安居客是一个非常现代化，简单，开放，快乐的公司。不是说你想来就可以来的，必须等满足以下的要求:

测试工程师数量不限

1、年龄不是重要的，技能还是需要的，思想也是重要的，无论是软件工程学，测试技术，分析，设计等概念还是要熟悉和了然于心。

2、我们给予的薪水可能没有微软，IBM这么高，但是你能得到的不是一份螺丝钉的工作，而是创新，责任，创造性的技术工作。

3、希望对互联网的应用有所掌握，要求技术出生，但不要求技术专业，因为没有技术，你将会缺少技术的感商，很难于跟其他工程师交流

4、希望你是务实的理想主义者，在物质和精神层面上都有所追求，如果你脑子中只是金钱，对不起，安居客不适合你。

5、希望能做好准备，到安居客是一种磨难，是一种考验，我们不承诺你会升官发财，不承诺你会得到很多成就感，但会承诺你一定会很郁闷，会经历挫折，会得到很多磨练。

6、希望你能够多注重技术以外技能的培养，只掌握技术，在你未来的提升空间中，帮助是非常有限的，你还要关注的有很多，例如沟通，组织能力，计划能力，影响力，决策力，责任心，方法论等等。

公司地址：上海市浦东新区陆家嘴环路166号未来资产大厦10层，11层

公司环境：http://bbs.tech.163.com/bbs/itoffice/165869698.html

公司网站：www.anjuke.com  www.aifang.com  www.haozu.com

简历投递：saradu@anjuke.com

具体职位：

测试工程师

职位描述：

1、根据测试项目计划制订测试用例并实施，保证项目质量和进度；

2、与产品经理和项目经理就项目需求、进度和bug进行沟通；

3、对互联网产品进行黑盒测试、兼容性测试、容错性测试、系统运维测试等；

4、负责bug生命周期的管理。

职位要求：

1、计算机及相关专业的优秀本科生和研究生

2、熟悉软件开发测试理论、方法和流程；

3、热爱测试工作，工作细致认真，能在压力下工作；

4、具备较强的学习能力和质疑习惯，希望你能在短时间里成为某一领域技术专家。

5. 有良好的团队合作意识，能和项目组成员有效沟通

6. 良好的英语听，说，读能力。有知名互联网相关测试经验者优先；

高级测试工程师 (名额不限，需要专长人员)

职位描述：

工作职责:

1. 构建高素质测试团队，提升核心测试技术，帮助提高软件质量，改善用户体验。设计、优化、执行软件测试过程，与开发团队一起保证软件品质

2. 跟进项目测试进度，及时发现和解决出现的问题，对Bugs进行跟踪管理；

3. 对测试工程师进行技术和项目执导；激励团队士气，促进团队测试技能、效率提升

4. 完成自动化测试框架及脚本的编写和维护；

5. 跟进项目上线流程，促使上线流程顺利实施,制定适合的测试框架和流程并在实施过程中不断优化,促进测试团队和研发团队/产品团队的协作

职位要求:

1.计算机，信息工程等相关专业本科以上学历。4年以上软件测试经验或2年以上软件开发经验；

2.思路清晰，善于交流，有良好的团队合作精神和跨部门协调能力。

3.精通软件的测试模型；熟悉软件工程、数据库和脚本语言，有自动化和性能测试经验；

4.至少精通一种编程语言：PHP、Java、Jscript、vbscript、ruby等

5.精通以下工具技能者优先：互联网测试经验，安全测试，自动化工具（qtp或ruby+watir），性能测试工具(loadrunner或jmeter)，应用服务器jboss和apache，熟悉Linux，对oracle sql熟悉，有开发背景更好；

6.良好的英语听，说，读能力。有知名互联网相关测试经验者优先；

性能测试工程师

职位描述：

1.编写测试计划与用例，安排测试进度；

2.使用测试工具进行测试，编写用于性能测试的自动测试脚本；

3.评估和跟踪缺陷，保持和PM PD的沟通；

4.负责配置测试环境和软件安装；

5.编写测试报告和测试脚本；

6.参与安居客公司的性能中心建设

职位要求：

1.精通性能测试工具（LoadRunner），具有3年以上性能测试经验，精通测试脚本开发，具备较强的数据分析能力。有自动化测试工作经验。

2.熟悉软件测试过程，对系统性能测试有深入的理解.有较强的软件架构理解能力

3.能够独立针对接口、模块、MySQL数据库应用和网站系统编写LoadRunner测试脚本，而不仅是脚本录制.

4.能够对性能测试结果进行深入分析,熟悉操作系统windows环境, 有较强的Oracle/SQL基础.

5.逻辑思维能力强，工作积极主动，有责任心，具有良好的沟通能力和较强的团队合作意识强。

6.良好的英语听，说，读能力。有知名互联网相关测试经验者优先；

测试开发工程师

职位描述:

1. 负责测试工具的设计和开发

2. 参与构建测试平台的研究,设计和开发

3. 研究和创新测试理论,测试技术以及测试方法等, 提高测试部门的工作效益.

职位要求:

1. 知名大学本科(含本科)以上毕业生

2. 良好的计算机专业基础(数据结构, 算法, 编程语言, 数据库等);

3. 熟悉软件工程, 熟悉软件开发的基本流程

4. 精通以下至少一种编程语言: C/C++, Java, Perl, Ruby, Python,等

5. 熟悉Unix/Linux环境和操作

6. 熟悉WEB开发,熟悉Javascript/HTML/XML, 熟悉数据库Mysql或者Oracle和SQL语言

7. 精通某种WEB开发的MVC模式的优先 ,有系统架构能力者优先

8. 有实际开发过WEB项目经验的优先. 有独立部署WEB应用能力的优先.

9. 良好的沟通和人际关系交往能力

10. 良好的英语听，说，读能力。有知名互联网相关测试经验者优先；

[ 本帖最后由 anjuke_qa 于 2010-9-7 13:04 编辑 ]

作者: archonwang 时间: 2010-6-11 16:18
不知道自己算什么级别的。简单介绍下自己：

7年+测试管理及执行经历。

主要是功能及性能测试，偶尔做些安全方面的测试。知识的专业性不算精深，软件方面的知识面还可以。

开发语言不算精通，用过Delphi 开发。

数据库方面，数据模型设计工具的使用，基本常用的SQL尚可，关键要看具体使用到什么。

软件工程及测试领域的基础知识不算扎实（不是科班出生的），但是具备解决相关问题的能力。

做过需求分析和需求的功能设计，文档的功底应该还是比较扎实的。。。。

不知道需要的学术还是经验？

[ 本帖最后由 archonwang 于 2010-6-11 16:29 编辑 ]

作者: flowingcloud 时间: 2010-6-11 18:42
标题: 回复 2# 的帖子
如果你自信自己是某个方面很突出，不妨试试。测试管理也需要。

作者: archonwang 时间: 2010-6-11 22:15
管理这个事情，多在于管事理人，很多时候都是水到渠成，自然而然的事情。几个关键做好了，目标自然也不会差很远。

至于说到测试的理论，老实说，很多东西在自己脑海里已经没有什么标准答案了，只有经年累月的不断尝试、总结经验、教训，并提炼自己的思维方式和最佳实践。

我不知道您所说的具体是哪个方面，现在工作数年下来，切身体会，唯有心智和态度无法学习，若前提具备，技术是否可以掌握看上去只是一个时间成本的问题。

关于帖子上说所的一点，提点个人的意见（一家之言，见笑）
【研究和创新测试理论,测试技术以及测试方法等, 提高测试部门的工作效益】
这点我着实认为是很困难的，一方面，研究和创新的代价高昂，如果失败，之前的投入很可能会血本无归的。另一方面，企业能够健康成长的一个重要参照首先是能解决目前前进过程中遇到的问题，至少首先要把这几项工作做好。倒还不如直接引入相对成熟的技术和方法，实施的风险小而且有章可循，其投入产出比可能要更优于单纯的从无到有的创新。

关于技术方面，我们每天都在学习新的方式方法，从企业创新角度来说，积累沉淀过去的成功经验是企业改善创新的根本。

[ 本帖最后由 archonwang 于 2010-6-11 22:16 编辑 ]

作者: anjuke_qa 时间: 2010-6-12 17:44

作者: flowingcloud 时间: 2010-6-12 23:39
标题: 回复 5# 的帖子
感谢探讨。招聘内容中如有你不认可或者另外理解的，个人认为是没有问题的。
各个企业应当都是招聘自己认为合适的，没有一个统一标准。

也能真切感受你的经历经验，以及对测试行业深入思考，很多地方，值得我们学习。
也欢迎各种建议意见。

作者: flowingcloud 时间: 2010-6-13 11:55
ding

作者: fishboy 时间: 2010-6-25 21:31
还继续招人吗?

作者: aancting 时间: 2010-6-25 23:36
介绍一下：最近想换工作，我有9年测试经验，5年测试管理经验，有招测试管理或性能测试吗？

作者: anjuke_qa 时间: 2010-7-5 17:34
继续招的

作者: anjuke_qa 时间: 2010-7-22 17:59
up

作者: fishboy 时间: 2010-7-22 18:23
待遇怎么样啊?

作者: eversoutheast 时间: 2010-7-27 19:18
安客居

[ 本帖最后由 eversoutheast 于 2010-7-28 17:05 编辑 ]

作者: hipluz 时间: 2010-7-27 20:11
楼上的估计是人家没要你吧

作者: eversoutheast 时间: 2010-7-28 08:08
告诉楼上的，我是因为要买房子，所以经常上安客居看房子。

[ 本帖最后由 eversoutheast 于 2010-7-28 17:04 编辑 ]

作者: flowingcloud 时间: 2010-7-28 16:11
欢迎提交bug。谢谢！

作者: flowingcloud 时间: 2010-7-28 16:11
标题: 回复 9# 的帖子
性能测试工程师，招聘中...

作者: fishboy 时间: 2010-8-4 18:43

作者: anjuke_qa 时间: 2010-9-7 13:05

作者: anjuke_qa 时间: 2010-9-26 14:20
回复 20# anjuke_qa

还有2名名额,继续招聘中~~

作者: anjuke_qa 时间: 2010-9-28 11:56
回复 20# anjuke_qa

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