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标题:
该不该离职?
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作者:
鹭岛
时间:
2010-5-31 20:07
标题:
该不该离职?
前不久经朋友介绍来到一个公司,之前谈好了待遇为80%基本工资,20%绩效工资,绩效按季度发放(实际绩效工资为工资的20%乘以0.3-1.5之间一个基数,季度也是相当于延后3个月,毕竟刚开始3个月总是没有的),当时说基本上都可以拿到绩效工资,而且很大一部分还能超过1。
实际进去公司后,我发现是这样子的:80%基本工资是当月发的,13%左右当季度的绩效工资(每个季度发,当然是乘以0.3-1.5基数之间),每个月的7%作为年终基数(也是0.3-1.5)
按照如果季度或者年终,基数都是1来算,那么就是说每个月拿到自己的工资(相当于没有年终奖)
跟我当初进公司自己以为的工资是不一样的,我以为80%是基本工资,20%绩效工资,年终另外算!
现在另外一家公司提供的工资比现在这家高一些些(不多,总工资多了300左右而已),年终奖为额外的一个月工资+项目奖金(这样算起来一年多个8K左右肯定没问题的)
现在我如果跳槽,对不起推荐我过去的那个朋友,可是在这边实在郁闷,工资实在不怎么样,而且还要被扣来扣去,只能说极度郁闷。
现在真不知道该怎么办,离职对不起朋友,不离职自己又郁闷,哎!
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本帖最后由 鹭岛 于 2010-5-31 20:08 编辑
]
作者:
msnshow
时间:
2010-5-31 20:28
代遇问题,你可以和你们老大谈
作者:
goopy
时间:
2010-5-31 23:32
在这公司干了几个月呢
作者:
鹭岛
时间:
2010-6-1 07:22
在这个公司做了2个月而已,主要是这几天才发现待遇上的问题,哎。。。
现在想想,先把项目和事情做好,试用期3个月的,到了要正式的时候再找人事谈谈吧,不行再走吧
作者:
苏高跃
时间:
2010-6-1 08:43
标题:
回复 1# 的帖子
你都进2个月,怎么又有和另一家谈薪水呢?难道你边工作边找?
作者:
msangel
时间:
2010-6-1 09:43
楼主不知道你是在北京还是在哪?也不知道楼主多大!不过楼主应该在28,9左右吧?
这个东西,如果能力强那就找个待遇高的公司。如果需要继续学习,那就找个有锻炼自己的公司!至少两头占一个……中间利弊根据实际情况来定……什么朋友不朋友的面子!这个东西没发去说!面子固然重要,可是饿着肚子你还有啥面子?
作者:
Eagle1983
时间:
2010-6-1 16:01
工资没谈好,上班都没劲哈哈。
作者:
peag
时间:
2010-6-2 09:11
::JFBQ00125080410a::: 唉
作者:
鹭岛
时间:
2010-6-3 23:02
原帖由
苏高跃
于 2010-6-1 08:43 发表
你都进2个月,怎么又有和另一家谈薪水呢?难道你边工作边找?
是看到工资有问题的时候才去找的!
没去了,昨天被老总和朋友谈了一堆话,哎,果然当领导的是口才好,死的都能说得活!
我几乎只听,本来还打算就算没走不涨个500或者300我也不干,结果最后说到我一毛钱都没加,我还要继续干活,妈妈的,真够闷的!
给自己半年吧,也给朋友半年,半年后如果还是这样,那我就不管了,如果有改善就好,既然现在选择留下了,就好好干吧,做好了再说
作者:
jinfangyun
时间:
2010-6-4 09:17
我的看法,你可以和你朋友谈谈,把自己的想法和他交流一下,这其实没什么,你只不过是个测试人员,不是什么公司及其重要的位置,走不走的并不会给你朋友带来太大影响,而且既然是朋友,也不应该勉强你做你不喜欢做的事情对吧,如果实在不想做的话,呆着也没意思的,主要是做好沟通工作,就没什么问题了
作者:
willingchenlp
时间:
2010-6-4 09:26
待遇上的事可以和你们老大谈,想换工作的事,可以和你朋友说下你的想法.毕竟你朋友也不是你现在的老板(估计不是哈...- - ~~),他不会说阻拦你的发展(否则还叫什么朋友).
因为其他的事,让人的心不能一直专注于工作上来,这是对日常生活和工作都有很大影响的,可能对你现在所工作的公司和你本人的生活都产生不好的影响.
或者你忍了这个待遇然后好好在这里干提升能力不断升迁提高待遇,或者你跟你们老大说清你的想法,他应该会理解,最终可能是他提升你的待遇然后大家开开心心继续干.
当然也有可能谈不拢,大不了你就换一家,毕竟大家把事情说清楚了也不会有什么误会的,对不对?
大家都是搞技术的,大部分研发人员都是直肠子,有什么事情讲清楚了就好办了.
作者:
zhangting85
时间:
2010-6-4 10:08
标题:
回复 9# 的帖子
谈判技巧不行。
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