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标题: 工作两年了遇到些困惑求助 [打印本页]

作者: yakubu 时间: 2005-11-2 17:07
标题: 工作两年了遇到些困惑求助
本人本科毕业，大四的时候－2003年10月开始进公司，做的是测试。

公司做手机游戏开发主要是 java brew doja 以前还做过symbian，现在已经不做了。

我进公司的时候，QA部门总共只有7，8个人，后来公司规模越来越大，现在QA已经有100人了。公司很有实力，不是那种小公司，大家不要误会。

毕业有1年多了，工作应该算有2年了，但是现在我很困惑。

因为现在QA人多了，我这样的老人自然也就做起了管理工作，不再对着手机找bug了，大部分工作是书面工作：写测试计划，与producer沟通交流，分配版本，包括手机硬件，总公司是外国的，所以还要时不时应付老外的一些西方思维产生的问题（我是学外语的，这不成问题）。总之，事无具细，新人多，我要帮他们解决问题，时间紧，开发部门无限拖延，留给我们QA的时间少之又少，加之很多项目都是给国外做的，经常到dead line那几天就加班到头昏脑涨，有时是通宵加班。

这些都无所谓的，工作嘛，都要吃苦的。

问题的关键，也就是我迷惘的地方: 现在我作为QA的project leader，有项目的时候手下一般是20－30人吧，但是工资... 确实少的可怜，我都不好意思说了。而且好像很长时间没有学到什么东西了，把自己知道的都教给了别人，倒也还不错。

求过来人给我指条路，我究竟应该怎么办。
是继续这样下去，还是跳槽？或者应该辞职去充电？
现在真的觉得很累。

[ Last edited by yakubu on 2005-11-2 at 17:16 ]

作者: Tender 时间: 2005-11-2 18:27
钱少可以和领导提出来，如果他们不愿意，再做其他打算。
既然做了管理，涉及到具体技术方面肯定少了很多，你可以出去培训一下，但不一定要辞职去培训，可以在职。

作者: 阿布虎 时间: 2005-11-3 13:28
技术和管理要并重

作者: tongke 时间: 2005-11-3 15:19
同意楼上.................

作者: beiyue 时间: 2005-11-3 15:37
标题: 实际上现在你的机会挺大的,不要轻易放弃.
实际上现在你的机会挺大的,不要轻易放弃.管理要学的东西,远远比技术要多很多(个人意见,欢迎指点)

作者: yakubu 时间: 2005-11-3 17:19
我现在的问题有几点：

1.管理方面，整天随机的纠缠在很多琐碎的小事上面。早上帮测试找找手机，找程序要要版本，再把工作一分配。可以说，没有突发情况的话，我10点到公司，11点就把一天固定的工作就弄完了。没有得到任何锻炼。

2.技术方面，因为是leader，基本不接触具体的测试工作。偶尔给新人一些指导，也都是以前就已经掌握的一些技术，基本没有提高的机会。并且，公司似乎并不在意对我们部门的人进行培训，大部分测试员非常缺乏理论知识。我又是学外语的，没有程序基础，自学谈何容易。

3.从公司的角度来讲，我觉得，似乎有没有我这样一个leader无所谓，因为培养一个可以胜任我现在的工作的人，最多也就半年时间。

现在真的是，很迷茫。

作者: yakubu 时间: 2005-11-3 17:30
可以说好在我刚来公司的时候人少
很多项目都要亲自动手，学了一些东西，也认识了一些在后来的工作中给了我很多帮助的人，否则我现在跟刚来的新人几乎没什么区别了。

作者: qiuyangzh 时间: 2005-11-3 17:35
我觉得你可以考虑换个工作环境

作者: 森林一木 时间: 2005-11-3 17:40
技术相当重要，我个人认为，我更看重技术，技术是基础，管理是在技术的基础上，如果没有好的技术，手下的人凭什么信服你，我们要记住，测试是一门技术，按照软件行业目前的发展模式，绝大多数是技术强的向上升，所以呢，我更看重技术，我建议楼主，要多花时间精力在技术上学习，管理的东西我认为目前不是重要的

作者: 森林一木 时间: 2005-11-3 17:45
现在相对缺少的测试工程师，真正干活的人，所以技术是首要的，我建议楼主想办法多学技术，如果你在那个公司只能在管理上提高，而不能在技术上提高，还是多考虑一下技术学习吧。先打好基础，然后再求发展

作者: yakubu 时间: 2005-11-3 18:09
to: qiuyangzh
我也想换一个工作环境但是我现在的状况可以找到比现在好的工作吗

我怎么觉得很难

作者: 肚子 时间: 2005-11-5 22:47
觉得钱少可以提啊
如果你觉得自己的价值不等于这些的话
闷在心里还不如提出来

如果给加，那最好
如果不给加，要么继续在这家做，要么可以换一个公司做
怎么说也是有经验的人了，要自信

但是，做这些决定之前
你还需要看一下自己还有多少东西需要掌握的，是否还有很多东西需要去学习和加精，不管是从技术上还是从管理上
如果你还有东西没掌握，或许跳槽只是换一个环境，不一定会升职，工资也不太好说了～
那你就可以考虑，继续做现在的职位，平时充电学习，为以后辅路

在年轻的时候
钱不是重点
多充实自己，提高自己的实力是王道！

作者: bobli 时间: 2005-11-6 11:22
技术和管理都重要，因此有两个轮子理论，就是说推动企业进步的是技术和管理这两个轮子，因此在企业内部，做管理和技术都是有前途的。

对于个人而言如何选择，则是要结合每个人的职业目标来作决定，请参考：

http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=19999&fpage=1

对于楼主的问题，核心还不是选择做管理，还是做技术的问题，而是目前公司的现状对楼主的影响问题

作者: yakubu 时间: 2005-12-6 16:24
多谢版主
前些日子忙的昏天黑地竟然上了一个月的夜班而且经常连续工作不休息

看了版主的回复我想我还是需要多学习一些东西
我已经和公司续约一年希望能用这一年的时间多学习提高自己

作者: yakubu 时间: 2005-12-6 16:34
对于努力的方向我想向着bobli在引用的帖子里所说的那样向着高管理和高技术发展
从这一点来讲目前我处于不错的位置：
管理方面，我有人可管，能够在工作中不断总结经验，和形成自己的管理特点。
技术方面，一定要从亲自动手开始，尽量多的学习先进的测试方法，掌握更多的测试工具。

这样在工作中，我既能合理的进行管理，又可以提供技术上的支持。
对我来说，这还真的是一种不错的方式。
虽然直到现在还没有得到重视，不过我想，这种思路是不会错的。

作者: qingchunjun 时间: 2005-12-7 09:57
标题: 哈哈，楼主说得好！
管理方面，我有人可管，能够在工作中不断总结经验，和形成自己的管理特点。
技术方面，一定要从亲自动手开始，尽量多的学习先进的测试方法，掌握更多的测试工具。

我的情况跟楼主差不多，我也想朝着那个方向发展，共勉吧！

作者: 阿布虎 时间: 2005-12-16 17:09

原帖由 yakubu 于 2005-11-3 17:19 发表
我现在的问题有几点：

1.管理方面，整天随机的纠缠在很多琐碎的小事上面。早上帮测试找找手机，找程序要要版本，再把工作一分配。可以说，没有突发情况的话，我10点到公司，11点就把一天固定的工作就弄完了。 ...

===>管理并不是简单的分配工作吧
         要管理好一个团队我觉得还是有很多的东西要做的
      至少有一点，你要帮助你的成员规划他们的未来
      如果做不到，那你的团队很快会有问题的

作者: laogou 时间: 2006-2-20 11:10
如果我没猜错搂住是GL的吧，我是个普通的tester，希望有机会能跟楼主交流一下。

[ 本帖最后由 laogou 于 2006-2-22 10:01 编辑 ]

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