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标题: 刚工作就“升官”了。 [打印本页]

作者: zhcntest 时间: 2010-5-10 13:24
标题: 刚工作就“升官”了。
5 1前，28号被一家小公司录取，刚来的时候公司里有一个测试人员，还有一个不女孩和我一直来的，那个原来的测试人员在我刚来的第2天就不干了，只剩下我和那个女孩，后赤那个女孩在过完5 1也不干了，所以就剩我一个了，前几天公司又招3个，今天来了，大哥找到我说要我负责。但是我什么都还不会呢就“升官”了，大家教教我怎么做才能做个称职的负责人？TKS

作者: 投缘 时间: 2010-5-10 13:46
呵呵，天上掉馅饼的好事哦~~~~
负责人一定要承上启下。结合每个人不同特点和能力安排适合的工作，满足民意。同时更要照顾到你的领导的意愿，争取到测试组需要的各种资源和领导的支持。其实当个中间领导不容易啊~~~~呵呵，加油吧。去【测试管理】版块看看

作者: zhcntest 时间: 2010-5-10 14:45
xiexie touyuan

作者: willingchenlp 时间: 2010-5-10 15:12
是个好事啊。
不过也有一些潜在的隐患。
前人都不干了，要么就是前人都干不好，要么就是这里不好干。一定要注意工作强度和公司的人文环境啊。
其次就是手下新人的问题了。
没有管理经验的话，小心撂蹶子哦~~

作者: 千里 时间: 2010-5-10 15:29
谦虚一点，大家一起干活的。初期的负责主要就是工作上的承上启下，主要职责负责沟通。

PS：楼主今天太紧张了，打错好几个字。

作者: chengning 时间: 2010-5-10 16:08
还是多熟悉熟悉环境先呵呵

作者: yuetiantian 时间: 2010-5-10 16:44
可能更需要想想为啥以前的人都不干了

作者: zhcntest 时间: 2010-5-10 17:25

原帖由 yuetiantian 于 2010-5-10 16:44 发表
可能更需要想想为啥以前的人都不干了

这方面想法我也有过，不过只是一个念头，就被我压制下去了，不去想。
我告诉自己现在我做为一个刚刚踏入测试行业的新人，最主要的是锻炼机会，这次正好有这样的机会，不去想别的。

作者: Sunday_zhou 时间: 2010-5-10 18:09
还这好事

作者: peag 时间: 2010-5-10 18:42

我怎么没遇到

作者: 水儿儿 时间: 2010-5-11 00:57
不管什么时候一定要懂得发挥团队中每个人的长处，时刻要记得是一个团队，不是一个人！！！

作者: 想飞的鱼鱼 时间: 2010-5-13 10:54
跟楼主的情况差不多。。以前公司就我一个测试的，现在招了两个过来，就这样我也“升官”了

。。

作者: bjangle.happy 时间: 2010-5-13 11:21
掌握一定的管理技巧，既要跟上司融洽相处，又要和属下打成一片，多和他们沟通，综合他们的建议……要学会表现自己，让上司看好，让属下服气！！！

作者: ermine 时间: 2010-5-13 18:31
其实过早的接触管理，不一定是件好事，看个人喜好了吧，尤其是小公司。

作者: 楠族开心果 时间: 2010-5-14 09:59
恭喜楼主呀。。。2年了还是我一个人测试。。。。哈哈

作者: zhcntest 时间: 2010-5-25 09:26

作者: qzj_test 时间: 2010-5-26 11:58
我跟你有点不同啊，这个项目招进来的开发和测试全是新人，测试就2个，叫我负责，还要负责杂项

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