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标题:
知名企业也把求职者当猴耍?
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作者:
51jobber
时间:
2010-4-1 19:02
标题:
知名企业也把求职者当猴耍?
面试者:andyxy18
面试职位:财务
面试公司:某知名企业
当事人自述:
2010年1月31日,我收到短信通知我去参加 “成都某知名企业财经类专
场招聘会”。一大早我就去了面试地点,第一轮面试的面试官是一位做财务
工作的专业人士,他详细询问了我的工作经历和专业知识;接着我进入了第
二轮面试,其实就是16位面试者分成两组进行PK,第二轮面试后,我很顺利
地成为了四位胜出者中的一位;第三轮面试在下午进行,面试内容就是做心
理测试题目。
最后一轮面试是和HR经理面谈,他问我是否愿意去深圳工作,我的回答
是不去,因为我原本打算应聘的就是成都公司的岗位。接着他问了我对薪金
的要求,因为我现在的职位是主管级别,月薪有4500元,所以我要求新工作
的月薪为5000元-6000元, HR经理对于我的回答没有表态,只是让我把一切
证书的原件给了另外一位HR进行检查,最后他告诉我两周内等通知。直至过
年,我也没收到该公司的OFFER,最可气的是我花了8小时的这次面试连未被
录用的回复也没有,后来还是我自己发电子邮件去询问面试结果。
我本以为这件事情就这么结束了,但是在过完年上班后我又接到来自这
家知名企业的短信,信息大致内容是我的简历已通过初次筛选,邀请我到上
次同样的地点面试,不同的是这次面试时间是下午3点30分。我满腹疑问地去
了,面试完后,我和面试官谈了上次我面试的经历,同时提出我不是很理解
面试流程与招聘方案。面试官给我的答案是公司有自己的选择原则。
作为求职者,我还是很不理解这家企业的做法,难道把应聘者当猴耍,
或者该企业根本没有在成都的岗位而是为深圳总部招聘?或者是无法提供传
闻中的较高待遇?总之,这家公司的招聘行为和方式给我的感觉是没有一点
的诚意,我奉劝对该公司有兴趣的求职者谨慎处之。
无忧点评:不要迷信所谓的“知名企业”,也不必主观给企业戴上所谓
“应该如何”的框框,找企业如同穿鞋,合不合脚,面了才知道。
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