51Testing软件测试论坛

标题: 对目前测试人员的忧虑 [打印本页]

作者: lovsnow 时间: 2010-3-18 17:39
标题: 对目前测试人员的忧虑
最近面试，面了不少人了，但是越来越觉得心情沉重。
不是因为别的，因为测试人员目前的状态。
不知道是我的要求高还是现在测试人员水平下降了。。。
为什么那么多已经工作了2、3年，甚至更长时间的测试人员，到现在还是只会功能测试？
也许我这么说有点偏激，但是如果大家反省下：做为一个工作了2、3年的测试人员，你相对于只工作了1年的测试人员的优势在哪里呢？
难道仅仅就是一个年限嘛？

想当然自己也是在工作了一年以后在公司没有性能测试、安全测试、链接测试等等的环境下，自学了所以已经具备的知识的。
真的不希望大家把软件测试看的那么简单。
从事测试这么多年了，测试界的知识增长速度相对与其他领域已经是非常缓慢的了。
想想大家现在在做的手工测试，与几年前的有多少差别呢？
算了，我已经不是愤青的年纪了，只希望能让大家有所感触。

顺便纪念下自己曾经的青葱岁月：
http://bbs.51testing.com/viewthr ... p%3Bfilter%3Ddigest

作者: skier2702 时间: 2010-3-19 00:18
有同感。也很想有所提高，不过做起来的时候总感觉有点力不从心~~

作者: park_p 时间: 2010-3-19 08:51
给几个方向，选择下先～～～
嘿嘿～～～

作者: hzlovewl 时间: 2010-3-19 10:03
看完了楼主说的，我更加明白了测试与开发的差距。
楼主能发现问题，但是尚未有解决问题的能力。
望高人指点下测试的方向

作者: gaha 时间: 2010-3-19 10:38
同样，这几天面试很多人，只工作2，3年了，只了解很简单的内容，系统纵穿的前后联系内容知之甚少，甚至我不断的引导他，也说不上来，避重就轻，丈二和尚摸不着头脑，搞的我挺无奈……
其实综合起来有几点原因：
1 太紧张了，不过也不是主因，还是肚子里没料。
2 过去所从事的工作，公司内职务划分太明确，自己只负责少的可怜的一块。
3 要说个人了，综合能力还有欠缺，包括学习能力钻研能力，当然还有沟通能力。昨儿一个日企过来的女孩，可能是那边高压或交流方式吧，说话吱吱呜呜，没有自信。

碰个好公司，多多学习吧，学无止境的。

作者: hewei518 时间: 2010-3-19 11:09
lz在招聘啥职位的人呢？最近想换工作ing

作者: zhaoxifang2812 时间: 2010-3-19 15:11

确实存在这个问题,我也为自己而担忧,回想一下过去的一年,在技能上根本就没提高过,工作中用不到,靠自己自学,有点难,不久可能就会忘记了,毕竟你的工作没有应用到这方面.

作者: talo 时间: 2010-3-20 23:04
有些人一辈子都在追求技术
有些人一辈子追求解决问题
有些人一辈子追求有效沟通
有些人一辈子只能做一件事,但只要把这件事情做到极致也能成为专家

作者: agile 时间: 2010-3-22 12:39
呵呵~当一个职位需要他提高的时候，也许他才会想到要提高吧~

作者: 测试绝望者 时间: 2010-3-22 12:47
哎，同感，不过我现在已经没有学习技术的激情了，还是往售前，市场方面努力算了

作者: yxsong66 时间: 2010-3-22 16:26

原帖由 skier2702 于 2010-3-19 00:18 发表

有同感。也很想有所提高，不过做起来的时候总感觉有点力不从心~~

同感~唉，力不从心呀……

[ 本帖最后由 yxsong66 于 2010-3-22 16:27 编辑 ]

作者: idealpei 时间: 2010-3-23 14:23
不是我们不想学，是职位把我们固定在一个地方做同样的事情，天天如此，缺乏了对其他方面的了解，繁重的任务带来枯燥的生活，久而久之，脑子里只有一个概念--测试

作者: saraben 时间: 2010-3-23 19:07
楼主所言极是啊

作者: goopy 时间: 2010-3-26 23:57
学习是自己的事，虽然工作中没有用到其它方面的知识，可以在工作之余来弥补

作者: dlh2002 时间: 2010-4-2 12:39
有很多人没有机会，公司不重视测试

作者: peag 时间: 2010-4-11 00:35
希望我自己不会走上那种一辈子碌碌无为的生活，那样的生活不适合我！

作者: liuhking 时间: 2010-4-12 10:52
有同感我也面了将近一个多月很受打击工作7年了赶紧还是高不成低不就

作者: weasongirl 时间: 2010-4-16 12:08
为什么那么多已经工作了2、3年，甚至更长时间的测试人员，到现在还是只会功能测试？
因为公司只有功能测试,至于其它方面自我也有所提高,也有自我学习,但是实际工作中运用不到,就没有办法深入,没有办法实践,所以需要的是机会.

作者: zhangting85 时间: 2010-4-16 16:52
什么叫还只会功能测试，楼主不要把功能测试看得太简单了，你理解的功能测试，只是基于需求规格说明书的功能测试，真正的功能测试远远不止这么简单的一块。如果你能够在一个多变，高压，复杂的环境下把功能测试做好了，技术含量一点都不低。

作者: qinxianling 时间: 2010-4-16 17:08

原帖由 weasongirl 于 2010-4-16 12:08 发表
为什么那么多已经工作了2、3年，甚至更长时间的测试人员，到现在还是只会功能测试？
因为公司只有功能测试,至于其它方面自我也有所提高,也有自我学习,但是实际工作中运用不到,就没有办法深入,没有办法实践,所以需要 ...

我同意你的说法，我所在的公司只有我一个测试的，自己自学很多测试的东西，可是没有实际的项目区实践，也没多大的提高。目前，做得很郁闷，很不开心。

作者: JAXON 时间: 2010-4-20 23:46
环境所限

作者: xingnzh 时间: 2010-4-23 15:28
标题: 回复 1# 的帖子
我工作两年了，目前就像楼主说的那样，只会功能测试，性能测试也有，在以前的公司我们两个应届生一起摸索着才知道什么是测试。后来我们的测试做的很不错，常常受到开发的夸奖。期间我们也学习了一些其他的，但是没有实践，学习的效果非常差，都是支零破碎的东西。直到再找工作，常常被问的哑口无言，其实很想跟面试的人谈谈自己的想法，但是却没有机会。试问哪一个测试不想做一个对各种技能要求高的职位，可是当你怀着誓死效忠的心情去得到那个岗位时，又有几个公司肯给你这个机会

作者: msnshow 时间: 2010-4-23 20:28
标题: 回复 1# 的帖子
因为楼主你已在站得比较高了，所以有些东西你觉得会很简单，理所当然

但是从另一角度考虑，如果人人都像你那边努力，那力历害，不也都到你的角色了么，所以你需要放低一些眼光

对于招聘来说，要找理想的人很难的，找一个还过得去的，有潜力的就OK了

作者: jkp88888 时间: 2010-4-27 16:27
标题: 回复 1# 的帖子
真的无话可说，可能楼主站的位置比较高吧，也有可能楼主自学能力非常强，更有可能，楼主工作之余可以研究一下性能测试。我真的不知道怎么说。难道只会功能测试的就是测试水平低吗？当你忙的只剩下睡觉的时间，还有精力去研究其他的吗？还有性能测试是在完成功能测试的前提下进行的，没有功能测试哪来的性能测试呢？还有不要小看一年的经验，一年之中发生的事情很多，接触到不同的系统，不同的环境，这些都是经验的积累。没有一年一年的经验积累何来工作经验之谈。我观察到楼主的签名51testing测试工具培训用户。也许我列出的种种困难是为了自己或他人开脱，但是感觉楼主发出这样的感慨，真的很揪心，测试人员都看不起同行业人员，其他人对于测试人员的看法会是什么样呢?
心情不好，楼主见谅。

作者: 死人团长 时间: 2010-4-28 02:48
现在招测试的要求都高了吧,一般都要求工作经验以及会自动化测试工具~~~哎我这样刚学的,想转行的,找工作很难.....~

作者: 819longjiayan 时间: 2010-11-28 19:48

作者: qiujialei 时间: 2010-12-2 17:17
回复 21# JAXON

现在什么公司呢？

作者: liangliang06 时间: 2010-12-6 15:34
很无奈，以前培训的东西都差不多忘记了，原因是在小公司，虽然自己额外学习的时间充足，自己也恶补了一把，但是终究还是没有派上用场，最后可能又忘记的一干二净，进入了恶性循环，想到这里不免感觉心里拔凉拔凉的。

作者: rogerliu0303 时间: 2011-2-11 11:18
功能测试是测试的基础。不精通功能其他都是浮云。。。。
另外，找bug的能力只是测试人员能力的一个小方面，座位测试还要有很好的产品意识和成本意识。
而且，为什么要功能测试会其他的？性能有性能工程师，自动化有专职自动化工程师，安全也有专职。。。
不是测试人员素质变低了，只能说去你那面试的人，不太适合你的要求而已。

作者: 向南 时间: 2011-2-15 00:14
和谐！！！！！！！！！

作者: schiffahr 时间: 2011-2-15 15:40
我也很忧虑

作者: pubuzhixia 时间: 2011-2-15 16:40
做了4年多白盒测试，也有这个感觉。每次面试就是问我会不会什么什么工具。。。
工作之余自己学习是不错，可以借资料了解一些具体工具的操作，不过也仅仅是如此，知名的测试工具动不动都是好多万的价格，网上貌似也找不到软件。
就我个人的工作经验来说，感觉工具熟练程度固然重要，但，除了入门的测试者，不论你处于哪个层次——如果你是管理，那么更重要的应该是你对整套流程的把握（管理方面的才能不在此讨论之列），以及面对回归测试中的诸多繁杂问题的应对能力（一个版本还在纠结下个版本就过来了经常的事）。如果你是高层技术人员，那么更重要的应该是你测试的正确性和全面性、对时间和质量两者的把握、处理各种异常问题的能力、bug啊覆盖率等问题的分析能力。

作者: cslt2011 时间: 2011-2-17 11:39
学习分享

作者: mikyviky 时间: 2011-2-24 14:01
回复 20# qinxianling

呵呵看来都一样啊也是对自己的剖析希望其他同志各抒己见
客观原因：
1、公司条件不允许本来工作已经很繁重了无精力时间去更深的钻研即使学习了实践机会少之甚少
2、真正做到那些自动化测试的公司不多，大部分都基于功能测试，一般都在大城市、大公司

主观原因：
1、个人发展没有明确，其实技术永无止境，永远都学不完，个人认为能力最重要，她的技术可能不精湛，但是沟通分析、解决问题能力很强，也是人才
2、个人能力、态度问题，即使客观公司条件不允许，没人带，但参加一些培训什么的应该也会提高，只要你真心学总能学到知识

作者: mikyviky 时间: 2011-2-24 14:05
回复 23# msnshow

楼主所言极是

作者: mikyviky 时间: 2011-2-24 14:07
回复 32# pubuzhixia

哈哈同理同理

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