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标题: 版规是不是要求招聘单位明确最低待遇？ [打印本页]

作者: 男孩子 时间: 2010-3-7 19:19
标题: 版规是不是要求招聘单位明确最低待遇？
水木bbs要求招聘的单位必须明确最低工资，否则一概删帖，我们是不是也应该明确一下呢？
招聘单位名称、地址、性质、最低待遇，是不是都应该明确一下呢？

作者: takemeaway 时间: 2010-3-7 20:15
顶但是很多会员都是各公司HR那种的估计反对的会比较多

作者: sandy320 时间: 2010-3-7 22:12
水木的社会招聘板已经这么要求了，希望51也可以

顶

作者: xiaobao0614 时间: 2010-3-7 22:33
标题: 这样就可以杜绝了忽悠问题了。
这样就可以杜绝了忽悠问题了。

作者: daixing521 时间: 2010-3-7 22:40
支持！

作者: 果冻守望者 时间: 2010-3-7 23:03
支持

作者: dqszbd 时间: 2010-3-8 08:55
强烈支持！！！

作者: dqszbd 时间: 2010-3-8 08:55
强烈支持！！
我深受其害！

作者: jasonzhao058 时间: 2010-3-8 09:07
支持

作者: 开着拖拉机上班 时间: 2010-3-8 09:10
我也支持！
不过这种可能性比较小！
看管理员的抉择了！

作者: 我心何在 时间: 2010-3-8 09:24
标题: 支持
还是把待遇范围列出来吧.

不然双方前期都小心的谈了半天,最后一说待遇,差别太大, 那失落是双方的.

见过HR忽悠的(为了把你弄来面试,啥许诺都敢保证,不能满足的就说自己不知道);
见过HR死压工资的(你说5000,她就说4500, 你说4500,她就敢给你还4000.感情经常做家务,去菜场买大白菜.)
见过HR偷笑的

当然也见过HR本分的(你开3000,人家主动说,这是基础,试用期表现好可以马上加,)

作者: 默默巫 时间: 2010-3-8 11:59
感谢大家对企业招聘版的关注，近期我们也在加强对企业招聘版的管理，您的建议我们会考虑的。

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