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标题: SH200905023【已就业】 [打印本页]

作者: zhtking120    时间: 2010-1-5 20:30
标题: SH200905023【已就业】
本帖最后由 zhtking120 于 2010-10-21 21:32 编辑

                                                            个 人 简 历

·基本信息                                                                                                                                                                                                            
姓       名: 周海涛                               性 别:  男        
出生日期: 1987年10月                      专 业:  软件技术/多媒体              
联系方式: 15921253750                    E-mail: job@51testing.com

·求职意向                                                                                                                                                                                                               
软件测试工程师

·项目经验                                                                                                                                                                                                                                                                                    
项目1:
项目名称:SugarCRM社区版
项目时间:2009.12.21-2010.1.4
项目介绍:SugarCRM社区版是一个用PHP开发的开源客户关系管理系统
测试环境:Linux4+JDK6.0+Apache 2.2.4+PHP-5.2.1+Mysql 5.0.37-0+SugarCRM社区版5.0
职责描述:1)根据项目预交付时间,安排整个测试活动的安排
                  2)监督这个测试活动组员的工作
                  3)编写测试计划、测试方案以及这些文档的评审活动
                  4)领导组员设计测试用例,以及用例的评审活动
                  5)配合组员完成预测试的活动,评审预测试
                  6)完成系统测试的执行活动,发现BUG,提交缺陷报告
                  7)完成整个项目的工作总结
项目成果:1)熟悉了整个测试的流程,提高了自己对整个测试过程的认识
                  2)认识到了计划和方案的重要性
                  3)提高了自己的组织领导能力
                  4)提升了自己的沟通能力以及交际能力
项目2:
项目名称:TurboShop商城
项目时间:2009.12.04-2009.12.16
项目介绍:基于企业级J2EE架构设计的免费商城系统
测试环境:Windows XP sp2平台
职责描述:1)作为测试小组的组长,负责测试计划、测试方案、测试用例、测试报告编写.
                  2)需求的跟踪,确保需求完全被覆盖.
                  3)在Excel中编写测试,协助组员将用例导入到QC中.
                  4)修改QC中的用户权限和缺陷流程权限以适合小组的测试工作.
                  5)执行测试用例,发现BUG,提交缺陷报告.
                  6)分析缺陷生成的原因.
项目成果:1)熟悉了完整的、正规的软件测试流程.
                  2)锻炼了自己的组织领导能力.
项目3:
项目名称:代码行统计工具1.0
项目时间:2009.11-2009.12
项目介绍:代码行统计工具1.0是一个C源文件代码行统计工具
职责描述:1)对需求进行评审
                  2)负责测试用例的补充和执行.
                  3)提交缺陷报告以及缺陷产生原因的分析.
                  4)进行回归测试,确保缺陷得到了正确的修复
                  5)测试报告的编写.
项目成果: 巩固了自己的文档编写能力,以及用例的编写能力.
项目4:
项目名称:进销存管理系统
项目时间:2009.3-2009.6
项目介绍:进销存管理系统是一个基于JAVA的简单的进货和出货管理的系统
职责描述:1)协助开发人员编写模块代码.
                  2)编写测试计划、测试方案、测试用例.
                  3)执行用例,提交缺陷报告.
项目成果: 了解整个系统的结构,巩固了JAVA语言,提高了编写能力,和分析问题的能力.

·职业技能                                                                                                                                                                                                                 
测试相关:
                  1)熟悉软件测试的流程,能够独立完成测试的流程的定制.
                  2)熟悉各种测试方法,能够独立完成相关测试用例的设计和编写.
                  3)掌握了常见的配置管理工具的使用,能够完成简单的配置工作.
                  4)掌握了常见的测试管理工具的使用,能够使用工具完成测试活动.
                  5)熟悉测试各阶段的输入、输出,能够独立完成各阶段的文档的编写.
开发相关:
                  1)熟悉C语言,能够阅读和编写简单的程序.
                  2)熟悉JAVA语言,能够阅读较为复杂的程序和编写简单的程序.
                  3)掌握了SQL语句,能够独立完成相关数据库的操作.
                  4)了解网络的基本知识,能够进行分析和解决简单的网络问题.
                  5)熟悉Linux命令,能够完成Linux下的相关操作,可以搭建相关环境.
专业相关:
                  1)了解多媒体设计知识,具有一定的审美能力,能够完成相关的GUI测试工作.
                  2)能够使用Photoshop工具,能够完成简单的图片处理工作.

·教育背景                                                                                                                                                                                                           
2006.09—2010.07             常州机电职业技术学院                  软件技术/多媒体设计与制作  
2009.09—至今                  上海51testing软件测试培训          软件测试

·在校获奖情况与证书                                                                                                                                                                             
1)获得一次院三等奖学金
2)2008年12月通过国家软件技术资格考试获得 软件设计师 证书
3)2008年 8月通过全国计算机等级考试 获得 软件测试工程师 证书

·自我评价                                                                                                                                                                                                           
1)有较强的计算机能力和团队合作精神、勤劳、冷静、善于思考.
2)为人诚信、兴趣广泛、适应能力强、人际关系和睦.
3)有较强的学习能力.
4)对工作热忱、积极向上、勇于接受挑战、有一定的处理问题能力.



[ 本帖最后由 杨志 于 2010-4-13 15:25 编辑 ]




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