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标题: 测试外包的发展影响讨论 [打印本页]

作者: qiguojie 时间: 2009-12-29 11:21
标题: 测试外包的发展影响讨论
目前外包行业进行的如火如荼，催生出一大批企业进入该领域，形成整个行业的激烈竞争，从而推动整个行业的发展是不容置疑的，但是外包的发展会不会有一些其他的影响呢？

比如说，目前国内软件测试行业的兴起，很多公司都投入了成本组建专有的测试团队，且由于这个职业本身的发展，可能这些公司面对的成本在不断的增加（大家都要涨工资啊）；在成本增加到一定程度时，国内的软件企业会不会也把公司本身的项目外包出去，而取消原有的测试团队编制以及建设呢？当然，这也只是一种可能。

一个行业的发展，肯定对相关的其他行业造成一定的影响，欢迎大家参与讨论，我这里抛砖引玉下。

作者: qiguojie 时间: 2009-12-29 11:28
当国内的成本增加到一定程度，会不会出现，中国的项目外包到成本低廉的国家去做？比如越南，非洲啥的地方。

作者: 彼得潘 时间: 2010-1-11 21:36
当然有可能，成本当然是越低越好，不过也得考虑质量问题

作者: 菜也快乐着 时间: 2010-1-12 12:41
没有不可能的，这主要取决与质量与成本的衡量。外包如若良性发展，就能让专业的人做专业的事，这样就能节约成本。同时，考虑自身发展，也就不能在同一家外包公司发展太久。因为企业为了节约成本会让你会固化在自己熟悉的领域上。
个人拙见。。。

作者: qiguojie 时间: 2010-1-20 14:59
国内软件从业人员的增加，同时也逐渐会给行业本身的人员造成就业压力，形成激烈的竞争；有了竞争和从业人员逐渐过剩，必然会导致大家的薪水上涨不起来哈。

那么，外包业里呢，我觉得应该逐渐形成这样一个形势：国内外包业会一直能维持较低的成本，且规模应该逐渐会扩大。

根据我的了解，像某国内知名外包公司外派到IBM一般给普通外包人员的薪水很少超过8K，这相对于国外年薪几万刀以上的测试工程师薪水还是比较有成本优势的。

作者: shanxi 时间: 2010-1-20 15:23
标题: 回复 5# 的帖子
IBM 一个用RFT的 leader 才能给7.5k 左右可想而知普通外包员工能给多少

似乎做电信外包的给的超过10w年薪的比较多职位。

实际上对于固化在一个领域上，如果这个领域很对路能有若干需要这个领域的高级需求那还好否则确实不适合长呆。

[ 本帖最后由 shanxi 于 2010-1-20 15:25 编辑 ]

作者: polunga 时间: 2010-2-3 21:01
外包的待遇一般都不高

作者: huangleikn 时间: 2010-3-2 15:03
我是国内某规模比较大的外包公司，设在武汉分公司的员工。之所以在武汉设立分公司，也是公司降低成本考虑的结果。因为相对于北京5k-6k的工资，武汉2k-3k的工资水平显然是投资的价值低谷。除了这种地区上的转移，第二个重要的降低成本的方式，就是大量的招收实习生。并且延长实习的期限。通过这种方式，在金融危机的条件下，公司不但没有亏损，而且实现了，100%的盈利。

作者: oac 时间: 2010-3-6 17:12
外包很多都是血汗工厂模式的，短线利益为主，赚人头费，低投入高产出，进入的门槛也低。公司的核心在与接业务的能力，并不是技术研发能力，往往在做设计跟管理这方面很薄弱，并且也不想投入更多的钱来提高。

[ 本帖最后由 oac 于 2010-3-6 17:17 编辑 ]

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