51Testing软件测试论坛

标题: 气到无语到笑死！ [打印本页]

作者: 素还真 时间: 2009-12-5 17:45
标题: 气到无语到笑死！
前个月公司来了一个新员工，经理出差说让我带带新人，我也就带了！
首先当然是教他看文档啦，写用例啦！
一个月过去了，成果是：TD上写的用例形式如下：
描述：****功能模块
期望结果：用户A提交给B进行审批

哎，我当初可没这么教呀，少说用户A提交给B进行审批也是描述过程吧，期望结果最起码也应该要写成：提交成功了（还不用管真的成功还是假成功），写的用例完全操设计还有需求文档的，一点自己总觉的都没加入进去，而且感觉都把操作过程写到了期望结果里面了，真会气死！然后跟他说的时候，人家说没错呀，我问当初我有这样教么？我写的用例虽然不好，可好歹公司的TD大家都能看，也让他参考大家怎么写了！

我问他你要如何测试，这样写的用例如何测试，竟然说多多跟开发交流.....无语到想笑！

首先测试需要沟通交流时肯定的，但是不可能为每个用例都去沟通交流，比如上面说的那种什么功能模块，然后A提交B进行审批，这样的根本不需要再去沟通多少了！如果需求够明确的话，沟通其实是很小的一部分的（当然也是很重要的一部分），但不可能抱着每个用例都去沟通，我们项目没这样的成本，更不可能有这样的成本，所以我决定让他重新学习一个月，用例不用写得多好多好，但要考虑全面点，让别人看了后大部分都不用看文档不用跟开发沟通就可以执行测试的，哎，再这样，我也无能为力了，刚好试用期也是两个月。

作者: cainiaoxiao 时间: 2009-12-6 15:45

,LZ，你发出这种帖子来，作为测试的我还是对你有怀疑，说明你没有尽到教会新人的责任，你还拿出来跟大家分享，如果你是测试领导，新人会给你教成不像样了，新人毕竟新人，就像一个学会、走路的小孩一样，你不能就他直接跑，你要慢慢叫他一步一步去做。你要把你的文档，还有你写的用例让他/她依据的模板去做。

作者: 千里 时间: 2009-12-7 11:15
看完了。新员工有很笨，很死板；楼主有很懒，动不动就来句当初不是那么教的来累死人。

作者: 投缘 时间: 2009-12-7 11:46
其实，指导别人的过程也是自我巩固和提炼的一个过程！
你可以这么想，新人不会，但是你会，那不就是你比他厉害的地方吗，你把他教会了，你就要比他更好更高，这不也能促进你自己的进步吗！！
不要不耐烦，谁都是从不会到会的！
享受分享知识的过程吧！！

作者: 开着拖拉机上班 时间: 2009-12-7 12:06
俺也是从新人过来的！
还好当初没遇到楼主这样的师傅！
吼吼吼

作者: szflone521 时间: 2009-12-7 13:38
。。。。。。。我是打酱油的

欢迎光临 51Testing软件测试论坛 (http://bbs.51testing.com/)