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标题: 北京-国企招聘急！急！急！ [打印本页]

作者: chinachai 时间: 2009-11-30 14:09
标题: 北京-国企招聘急！急！急！
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一（1）、DSP软件工程师
岗位职责：
负责基站物理层软件设计和开发工作。

任职要求：
1、30岁以下，男士优先考虑；
2、2年以上TD-SCDMA/LTE/Wimax物理层工作经验，有接收机或信道编译码者经验为佳；
2、熟练使用TI或Freescale DSP，有2年以上DSP编程和调试经验；
3、熟练使用C语言编程；
4、能够熟练阅读和理解英文资料；
5、以上条件需要全部满足；

一（2）、DSP嵌入式系统平台工程师
岗位职责：
负责DSP相关平台驱动软件及OS的开发维护，以及DSP系统问题的综合定位解决。

任职要求：
1、通信、电子、计算机类本科(含)以上学历，有2年以上DSP编程和调试经验；
2、熟练掌握C语言，至少深入理解一种嵌入式操作系统；
3、至少深入了解了一款DSP芯片的基本原理及架构；
4、有较强的自学能力，思维清晰，语言表达，书面表达能力强。
5、具有以下条件之一者优先考虑：
TI DSP C64，C64x+，Freescale 8144开发经验；
DSP传输设备驱动SRIO、AIF、GETH等开发经验；
OSE、uCOSII等操作系统开发经验；
TCP/IP协议栈开发经验；

二、基站OM系统工程师

岗位职责：
负责基站产品OM研发工作。

任职要求：
1、  通信或相关专业本科以上学历毕业；
2、  目前在同行业（如：鼎或华）公司，直接从事3G NodeB OM的项目经理。
3、OM高级工程师或系统工程师。
4、要求对产品在现网运行维护方面经验丰富。

三、协议软件工程师

岗位职责：
负责LTE MAC协议的研发工作。

任职要求：
1、通信及相关专业本科以上学历；
2、目前在同行业（如：中、华、鼎、北、普等）公司，直接从事LTE MAC的研发；
3、MAC 协议软件高级工程师或系统工程师；
4、要求具备三年（含）以上MAC软件开发经验，一年（含）以上软件研发管理经验；
5、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

四、FPGA软件工程师

岗位职责：
负责基站物理层软件设计和开发工作。

任职要求：
1、32岁以下，男士优先考虑；
2、熟练掌握Verilog或VHDL 硬件开发语言，3+ 年逻辑设计经验
3、熟练使用主流厂商Xilinx或Altera大规模FPGA芯片
4、掌握综合和FPGA实现技术，理解时序收敛流程分析过程
5、掌握基本的FPGA调试技能
7、丰富的硬件实现数字信号处理的设计经验，有2G/3G/LTE/4G基带处理系统设计经验者优先；
8、以上条件需要全部满足；

五、软件架构设计师

岗位职责：
1、负责产品的系统架构设计工作，产品应用及平台的整体架构规划；
2、  负责系统平台框架的抽取与构建，核心模块代码的编写以及整体系统的开发。

任职要求：
1、  通信或相关专业，本科以上学历；
2、  精通大型软件平台，尤其商用软件的架构设计，三年以上架构设计经验；
3、  具备大型企业级软件系统设计、开发、调优经验，担任大型项目的架构设计师和主开发工程师两年以上者优先；
4、  具备较强的沟通理解能力及技术指导能力，具备较强的工作主动性及创新精神，具备较强的压力承受能力。

六、高级（资深）射频工程师（功放）

岗位职责：
负责TD-SCDMA 射频功放产品设计。
任职要求：
1.       电子工程、通信本科以上学历，电磁场与微波技术相关专业毕业；
2.       具备专业厂家五年以上大功率线性功放设计调试经验，熟悉功放设计理论以及经典功放线性化技术和效率增强技术；
3.       熟悉功率放大器生产工艺相关流程和知识，特别是量产中PA焊接和PCB焊接的知识；所负责的功放产品有成功的大规模生产案例，对功放及射频板卡的生产工艺和质量控制有深入的了解，对大规模生产有丰富的经验；
4.       熟悉相关射频器件、微波板材的特性和行业动态；具备良好的射频功率放大器的调试和性能分析经验和能力；
5.       熟悉功率放大器设计的新技术，并能将新技术运用到产品设计中；
6.       掌握提高设计一致性、可靠性、可生产性、可测试性、可维护性的相关知识；
7.    对专家级人才，可考虑退休人员，全职或兼职均可。
8.    熟悉相关射频测试仪表的使用，如频谱分析仪，信号发生器，逻辑分析仪，网络分析仪等使用；
9.    具有良好分析、设计能力，良好的团队合作精神，良好的沟通能力和书面表达能力，以及良好的英语水平。

七、硬件系统工程师

岗位职责：
1、负责基站产品硬件系统设计方案的制定。
2、负责硬件系统设计中关键技术论证和方案设计。

任职要求：
1、通信及相关专业本科以上学历；
2、目前在同行业公司（中、华、微），从事产品硬件研发方面工作。
3、五年以上通信产品硬件系统设计工作成功经验。
4、具有不少于两年的团队管理经验，较强的沟通能力和团队协作精神。

八、资深物理层工程师

岗位职责：
负责TD-SCDMA/LTE 产品物理层软件方案设计和优化。
任职要求：
1.       电子工程、通信本科以上学历，通信与信息系统或者数字信号处理相关专业毕业；
2.       具备通信行业内知名企业五年以上物理层软件设计经验；
3.       熟悉TI或Freescale DSP处理器设计，并具有丰富的DSP软件优化经验；
4.    具有很强的分析、设计能力，良好的团队合作精神，良好的沟通能力和书面表达能力，以及良好的英语水平。

九、（高级）产品技术工程师-防雷接地和电源配置选型工程师
工作职责：
根据移动通信设备防雷接地需求,制定防雷和接地产品(柜外使用,工程使用,主要包括射频避雷器,各种线缆接地产品)的技术选型规格书;
参与移动通信防雷和接地产品样品确认工作,组织/实施样品的指标测试,分析判读第三方测试报告；
根据工作需要,对防雷接地器件生产厂家进行驻厂指导；
主导柜外(工程)使用的定制独立通信电源以及配电柜的技术规范制定和选型；
负责定制独立通信电源以及配套电源柜选型平台(选型流程,选型方法,性能指标规范)的优化；
负责部门防雷接地产品选型平台(选型流程,选型方法,性能指标规范)的优化。
岗位要求：
具备雷电防护/通信电源或相关专业资质，本科或以上学历,工作经验五年以上;
掌握各种移动通信设备/机房的防雷接地国家标准和行业标准;
掌握常用防雷接地产品的测试方法,可以主导或参加防雷接地产品的测试,具备判读防雷接地产品测试报告的能力.
掌握通信设备电源配置标准和通用规范，能够对常用通信设备电源进行配置方案设计和设备选型。
掌握AutoCAD等制图工具.
有相关移动通信系统防雷接地产品选型和产品设计经验者优先考虑;有相关移动通信避雷接地产品生产商产品设计工作经验者优先考虑.
有相关通信设备独立电源配置和选型设计者优先考虑.
独立工作能力强，有较强的分析判断处理问题的能力、沟通能力；
为人正直诚实、强烈的责任感、良好的职业素养和团队合作意识.

十、高级无线系统工程师

岗位职责：
1、负责无线系统的特性需求分解和设计；
2、  负责无线特性的产品需求的管理。
任职要求：
1、  通信或相关专业，本科以上学历；
2、  目前在同行业（如：中、华、鼎、北、T3G等）公司，工作三年以上经验；
3、  熟悉DOORS需求管理平台，了解DOORS需求系统设计；
4、  对TD-SCDMA无线系统有深入的理解，熟悉相关基带、高层协议（MAC/RLC/RRC等）；
5、  具备较强的沟通理解能力及技术指导能力，具备较强的工作主动性及创新精神，具备较强的压力承受能力

十一、知识产权部副总监

岗位职责：
1.    协助知识产权总监负责公司知识产权业务的组织、管理与质量控制；
2.    负责Claim Chart的撰写、更新及基本专利的判定工作；
3.    协助进行公司知识产权管理制度与流程的优化、改进及组织实施；
4.    负责知识产权团队的业务提升和专业化能力建设，负责知识产权培训工作；
领导交办的其他事宜。

任职要求：
1.    具有专利代理人资格，通信专业背景优先；
2.    硕士或相关双学士以上学位，五年以上工作经验；
3.    具备的运用知识产权法律和行业经验解决相关问题的能力；
4.    精通中国专利的撰写、审查、分析、诉讼等实务，熟悉PCT申请及主要国家的专利流程与保护实务，具有三年以上相关工作经验；
5.    优异的规划、组织、协调和管理能力，良好的沟通技巧，高度的责任心和敬业精神，较强的英语水平和谈判能力。
6.    具有专利代理人资格，通信专业背景优先；
7.    硕士或相关双学士以上学位，五年以上工作经验；
8.    具备的运用知识产权法律和行业经验解决相关问题的能力；
9.    精通中国专利的撰写、审查、分析、诉讼等实务，熟悉PCT申请及主要国家的专利流程与保护实务，具有三年以上相关工作经验；
10. 优异的规划、组织、协调和管理能力，良好的沟通技巧，高度的责任心和敬业精神，较强的英语水平和谈判能力。

十二、产品工程导入经理
岗位职责：
能够将产品工程服务方面的有效需求转化为产品实现，并能制定产品实现的工作目标、计划和技术实施方案；
独立完成或主导完成过2项产品生命周期内的产品工程服务的需求转化，包括方案设计、实施、验证、改进等工作活动；
能够分配和指导中级员工以及协助团队完成工程导入项目实施的目标；
具备对工程导入团队内、外相关的相关流程、规范、方法、工艺进行制定或合理化修订的能力；
能够独立完成相关管理或技术文稿的撰写的能力。有用户手册开发有经验者优先考虑。
任职要求：
具备通信专业或相关学科学历，本科5年以上移动通信行业内从业经历；
掌握移动通信产品演进方向和主流技术发展路线；
在大型移动通信企业从事产品应用技术工作5年以上工作经验；
独立负责过或者主导2个以上移动通信产品的产品工程导入专业工作；
独立工作能力强，有较强的分析判断处理问题的能力以及沟通能力；
为人正直诚实、强烈的责任感、良好的职业素养和团队合作意识.

十三、协议软件测试工程师

岗位职责：
负责基站物理层、高层软件的白箱测试。

任职要求：
1、30岁以下，男士优先考虑；
2、2年以上TD-SCDMA/LTE/Wimax测试工作经验，有物理层白箱测试经验者优先考虑；
3、目前在同行业（如：中、华、鼎、北、普等）公司，从事相关测试工作者优先考虑；
4、熟悉C语言编程；
5、能够熟练阅读和理解英文资料；

十四、FPGA固件工程师

岗位职责：
1、  负责基站各板卡FPGA接口设计和开发工作；
2、作为技术骨干，可以带领小项目团队协同工作；

任职要求：
1、32岁以下，男士
2、熟练掌握Verilog或VHDL 硬件开发语言，3年以上逻辑设计经验
3、熟练使用主流厂商Xilinx或Altera大规模FPGA芯片
4、掌握综合和FPGA实现技术，理解时序收敛流程分析过程
5、掌握基本的FPGA调试技能，熟练使用逻辑分析仪或Chipscope、Signaltap技术
6、利用FPGA设计过通用接口（如：DDR2、RapidIO、CPRI、60xBus、MAC、DDC\DUC、AD\DA等）
7、以上条件需要全部满足；

十五、基带硬件工程师

岗位职责：
1、负责基站时钟类设计和开发工作；
2、作为技术骨干，可以带领项目团队协同工作；
任职要求：
1、35岁以下，男士，具备5年以上通信领域时钟设计经验
2、熟练掌握GPS、北斗的工作原理和设计方法；
3、熟练掌握VCXO、数字/模拟锁相环的工作原理和设计方法；
4、熟练掌握通信系统时钟同步设计方法；
5、掌握网络授时的工作原理和设计方法，如：1588；
6、熟练掌握电路设计（原理图、PCB、高速仿真）及相关软件，如Cadence、Mentor、Protel；

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