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标题: 招聘测试经理_北京 [打印本页]

作者: kuangjianke 时间: 2009-11-27 12:42
标题: 招聘测试经理_北京
主要职责：
1、协助测试团队负责人进行团队管理及团队建设规划；
2、负责具体测试技术的宏观指导及人员培训规划；
3、负责适合的测试小组使用的测试工具的研究和培训；
4、负责为评估开发人员代码质量提供相关数据；
5、负责测试团队的测试效率和质量的改进。
6、负责合理规划测试环境的使用。
招聘要求：
1、至少2年以上10人以上测试团队管理经验，5年以上测试工作经验。
2、计算机及相关专业本科毕业。
3、熟悉测试技术及相关理论知识，具备培训能力。
4、具备合理规划测试流程并能推广实施的经验。
5、熟悉JAVA、DB2、LINUX技术基础知识。并有基于这些技术知识进行黑白盒
测试的经验。
6、具有较强的责任心及良好的沟通协调能力。

有意者发邮件到：qianghuo_007@163.com

[ 本帖最后由 kuangjianke 于 2010-4-14 23:46 编辑 ]

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-12 11:16
请大家感兴趣的毛笋自荐！

作者: DIOBRANDO 时间: 2010-1-12 12:26
问个问题，白盒测试的要求，是要做过白盒测试的经验？还是懂得白盒测试的方法，能对开发人员进行方法指导即可？

我目前的公司测试人员主要负责黑盒+性能这些方面的测试，白盒主要都是开发自己做，我们提供方法和理论指导

本人硕士5年测试经验，除了白盒测试这个条件，其他条件均符合
楼主如果觉得条件OK，我就投份简历

作者: DIOBRANDO 时间: 2010-1-12 12:33
补充一句，本人自认为对工作尽职尽责，只要是能力范围内，领导交办的工作肯定能保质保量完成，另外团队关系也处理得还算不错。

作者: tester-beijing 时间: 2010-1-12 13:22
有招聘普通测试人员的么？

作者: DIOBRANDO 时间: 2010-1-12 16:16
楼上还专门找了个揭发黑幕的帖子啊。。。。。。

作者: fengniao 时间: 2010-1-12 18:12
总要说说相关的待遇问题吧？

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-12 22:19
up一下

作者: UU1983 时间: 2010-1-13 15:12
说说待遇吧年薪多少

作者: UU1983 时间: 2010-1-13 15:13
10人以上的测试团队你的要求也太不实际了我在2000多人的企业也就带过六个人，实际点吧

作者: cainiaoxiao 时间: 2010-1-13 15:48

看来你们公司以为招到便宜货，对人家背景没有很好的调查，才出现这样的杯具啊

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-13 16:42
少说废话，有本事过来应聘

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-14 13:44
up,up

作者: sun808080 时间: 2010-1-14 16:03
去年去过，笔试之后一个戴眼镜穿板鞋的兄弟做面试，问的云山雾罩，香烟缭绕。

对软件开发、测试流程自己都弄的不清楚，总是局限于自己接触的范围，更别说CMMI、ISO等标准了，当然，这也是绝大多数软件企业的通病。
拍脑袋决策，拍肩膀鼓励，拍胸脯保证，拍桌子批评，拍屁股走人，拍大腿后悔

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-14 16:17
楼上遇到的人应该是副总监，一般领导都这样

作者: djmlijun 时间: 2010-1-14 17:27
标题: 回复 14# 的帖子
树枝阿～～

作者: fengniao 时间: 2010-1-14 19:48
说说待遇吧，否则真牛的人是不会理会的

作者: mentgmery 时间: 2010-1-14 21:38
看看就知道，部是什么好公司，犯这么大的操作，大家想想吧，我觉得这个职位除了“经理”二字有吸引力，工作内容和职业发展，完全没有什么可图的

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-15 10:52
楼上的兄弟，此言差矣，我们部门直接的领导不是做技术出身的，所以难免犯一些错误，都是人嘛

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-18 13:48
每日up

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-19 09:57
每日up

作者: kuangjianke 时间: 2010-1-22 15:41
欢迎毛笋自荐

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