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标题: 软件测试工程师(Vendor)--SAP中国研究院(上海) [打印本页]

作者: kennydreame 时间: 2009-11-7 20:51
标题: 软件测试工程师(Vendor)--SAP中国研究院(上海)
软件测试工程师(Vendor)--SAP中国研究院(上海)

招聘要求：
1.       本科以上学历；
2.       至少2年以上软件测试领域相关工作经验；
3.       熟悉软件测试工具和流程，具备测试理论知识，能独立编写测试文档；
4.       熟悉测试计划制定，测试用例设计(如黑/白盒测试用例的设计等)，能够很好地完成测试任务；
5.       熟悉一种主流的自动测试工具如Test Director、WinRunner、LoadRunner、 QTP等；
6.       熟悉VB, C#, C++或Java等相关语言，会使用语言编写测试用例；
7.       熟悉SQL语言和数据库系统，如MSSQLServer, DB2或Sybase等；
8.       英文听说读写流利，有较好的中英文文档编写能力；
9.       具有较强的责任感，接受能力强，善于反向思维；
10.    工作积极、认真负责、责任感强，自我激励意识强，有事业心。

具有以下条件者优先：
1.       熟悉ERP的解决方案和业务流程；
2.       熟悉OOAD和OOP等概念，有VB, C#, C++或Java的开发经验；
3.       善于理解客户的需求和工作内容。

注：请有意者将简历寄至qing.wang@zectech.com.cn，并请在邮件标题中注明应聘SAPVendor，我们会及时对相关简历进行处理并协助SAP安排面试

作者: jiangling1025 时间: 2009-11-8 13:50
这个好像以前发过，现在还在招人吗？

作者: frank_liu 时间: 2009-11-8 23:28
6. 熟悉VB, C#, C++或Java等相关语言，会使用语言编写测试用例；
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使用语言编写测试用例是什么？

作者: kennydreame 时间: 2009-11-9 11:43
之前是发过的，但是现在还有名额要招聘的！

是的，有2个是手工测试职位，1个事开发测试职位！

需要说明的是，SAP Vendor的薪水和SAP正式员工是持平的！
另外SAP Vendor转正机会比较大，由于SAP去年9月份冻结了headcount一年，导致以往都是年底转正的员工都在这几个月转正，所以现在需要招聘测试人员以顶替他们！

作者: hjohn 时间: 2009-11-9 11:58
发过简历，但没回应，可能是骗简历的

作者: kennydreame 时间: 2009-11-14 10:37
你好！我们只对筛选过的简历才电话面试的，有些简历虽然看似满足上述要求，但是可能达不到我们的要求！

如英文听说读写流利，有较好的中英文文档编写能力，我们一般只筛选在外企工作的员工，实际上我们发给SAP并最终录用的人员大多是在Microsoft，IBM，HP，Intel，AutoDesk，Augment，毕博等公司的Vendor，外加部分在其它大型企业工作的人员！

另外本科以上学历，对于专科以后升本科的我们基本不考虑，因为我们之前发过一些很优秀的这样的candidate给SAP，但是那边一个都没有通过面试拿到offer；

另外我们根据SAP的反馈，大概推测一般SAP对本科学校也有很大的要求的，大多数上是至少211院校，一般top50以上的机会才会大一些，----- 所以我们筛选时，如果学校达不到要求，我们只选择已经在上述外企工作的candidate！！！

作者: geniusyqs 时间: 2009-11-14 15:21
标题: 回复 6# 的帖子
哈哈，我就是专升本的，我曾经在Microsoft，SAP都工作过，至少可以说明专升本的人的水平绝对不比本科的人差。你的言论有点偏激了。

作者: zhaopinxiaoxiao 时间: 2009-11-15 17:33
现在就是很多重点大学本科的人的水平也不一定就比专科的高很多,只是用人单位在看简历的时候,觉得能招到一个重点本科的,心里舒服点,还有就是前一段时间经济危机的状况导致n多人抢一个职位,所以自然可以挑挑拣拣拉

作者: jiangling1025 时间: 2009-11-16 12:07
对啊，赞成上面所说的，如果这样筛选的话，那错过了多少优秀的人才啊！真不明白，SAP这样的公司，挑人也会有这种眼光！

作者: shely_yaya25 时间: 2009-11-16 13:36
支持电话面试吗，有hp经验

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