51Testing软件测试论坛

标题: 如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位？（09-11-3）（获奖名单已公布） [打印本页]

作者: 默默巫 时间: 2009-11-3 14:06
标题: 如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位？（09-11-3）（获奖名单已公布）
如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位?

如果你也有问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>
说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦，请快快参与吧！

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	戒情人	当当购物卡50元	6#
二等奖	yolander	300论坛积分	17#
三等奖	windone	100论坛积分	24#

作者: caijingnihao 时间: 2009-11-3 14:12
标题: 我也非常想要了解
支持一下。

作者: hutter2006 时间: 2009-11-3 16:07
怎么现在竟问这些无聊的话题的？难道就不能问点有点含量的，你这个问题就相当于普天下的咨询别人“如何才能成为百万富翁一样”，首先就算别人知道也不会告诉你的，另外想谋求大公司的高职位，靠的是你平时的各方面的综合素质，光凭技术、管理、为人等单方面是不行的，想有出息自己多悟。成功的人不是别人讲出来的。希望大家一起好好干！

作者: 默默巫 时间: 2009-11-3 16:27

原帖由 hutter2006 于 2009-11-3 16:07 发表
怎么现在竟问这些无聊的话题的？难道就不能问点有点含量的，你这个问题就相当于普天下的咨询别人“如何才能成为百万富翁一样”，首先就算别人知道也不会告诉你的，另外想谋求大公司的高职位，靠的是你平时的各方面的 ...

这个问题怎么会无聊呢?这是职业发展的问题!
一些已经进入大公司的会员谈谈他们自己的经历给大家一点经验不是很好吗?

作者: princelaye 时间: 2009-11-3 18:23
捷径：外包

作者: 戒情人 时间: 2009-11-3 18:42
我来简单谈谈自己的认识吧：
1.业务。如果你在一个行业做了多年，对这个行业的业务非常熟悉了，这绝对是一个大优势。公司无论国内国外，无论大公司小公司，在招聘时都会注明有相关行业经验优先。行业经验不是一朝一夕就能得到的，是一个长时间的积累过程。你有相关的行业经验，工作就很容易上手，而且做出成绩。有些公司招人时，对有相关的行业经验这一条是必须条件。比如复杂业务的电信行业（当然不是每个公司都是）。
2.学历。出身很重要的。虽然很多公司都表明更看中能力，但其实他们还是很看重你的学历的。重点大学或者研究生、博士，更容易获得好公司的青睐。
3..技术。大公司做测试，不单单要求能做黑盒测试，如果你擅长自动化，擅长编码，就自然而然的增加了自己的优势。
4.英语。好的公司都是很看重英语能力的，因为很多帮助文档，技术文档都是英文的。你英文不好，公司不会相信你有很好的能力和潜力。

作者: dumb_dora 时间: 2009-11-3 20:40
学习来的

作者: puchonghui 时间: 2009-11-3 22:57
1 支持3#的

2 所谓的大公司定义很模糊，好歹这里也是个测试论坛……大公司是指员工数？市场占有率？注册资本？资产规模？销售额？净利润？
要知道很多在某个行业内市场占有率很高的公司全球正式员工数并不多。比如以色列的NICE
当然，还有员工数不多销售额很高的，或者市场占有率很低资产规模很高的等等等等……

3 我个人更希望有一些精心准备过面试最后却没被录用的人来谈一下自己的想法。已经被录用的，尤其是底层职位的很少能谈出什么独到的看法，说来说去无非是工作学习态度+沟通能力+技术能力+外语

作者: zhaoprive 时间: 2009-11-4 10:35
标题: 回复 6# 的帖子
顶

作者: yiluzhuifeng 时间: 2009-11-4 15:39
英语是沟通语言（会议、文档），业务是思想；别的都是次要的吧

作者: bingbingyang11 时间: 2009-11-4 17:02
出身不好的飘过

作者: tqe312 时间: 2009-11-4 17:52
标题: 回复 6# 的帖子
支持，但这是大趋势。

作者: tqe312 时间: 2009-11-4 17:55
标题: 回复 11# 的帖子
出身不好也可以通过学习来改变的，加油，目前我也出身不好，但正在努力中，相信自己一定行的。虽然付出的努力会更多，但一切都值得。

作者: 戒情人 时间: 2009-11-4 18:08
标题: 回复 11# 的帖子
你完全有机会进大公司的。相信自己。我列出的那几条没有任何一条是必要条件。你完全可以通过其他方面的优势来弥补那一条。比如英语好，比如行业经验丰富等等。呵呵。

作者: tqe312 时间: 2009-11-4 18:24
标题: 回复 14# 的帖子
还是有必要条件的，现在进国内大公司，首先是学历+经验，进外企的话比较看重英文与经验，虽不是绝对，但大部份是这样的，都是必须的，往大的讲，6楼的四个条件都是必要有的，即使不是马上要有，但也是以后要有的，否则只能靠人品大爆发了

作者: wu_xiaoxiang 时间: 2009-11-4 18:30

原帖由 戒情人 于 2009-11-3 18:42 发表
我来简单谈谈自己的认识吧：
1.业务。如果你在一个行业做了多年，对这个行业的业务非常熟悉了，这绝对是一个大优势。公司无论国内国外，无论大公司小公司，在招聘时都会注明有相关行业经验优先。行业经验不是一朝一 ...

支持！

作者: yolander 时间: 2009-11-4 19:47
我觉得六楼总结的四条已经基本概括了用人单位的要求，比如
1.学历，这可能是一些大公司的敲门砖了，因为无论去哪家公司面试，首先需要接触的都是HR部门，而对于HR来说，好的学历几乎等同于你的个人素质，他们都是非专业人员，无法在短时间内判断你的能力高低，所以学历就变成了唯一的衡量标准
2.业务能力（行业知识）——这个要看你从事的是哪些行业软件的测试，如果是通用软件的，那么业务就显得不是特别的关键了，但如果是专业软件，尤其是业务流程复杂的，专业性越强，对业务能力的要求也就越高，如果能够在相关行业有一定的积累，那么被聘用的可能性也会较大，这个通常会通过你的工作经历和从业时间来判断，有时用人部门也会通过面谈等方式进行侧面了解，而且很多时候它可以作为学历欠缺方面的弥补，前提时，你要先给自己争取到面试的机会
3.技术能力（测试专业）——主要是指测试相关的专业技能，比如测试设计、测试开发，这个是可以通过一些问卷，或者面试来进行考核的，同时如果具备了测试策划、测试管理、质量管理、项目管理、配置管理等相关经验那就更好了，从我罗列出来的内容也可以看出，倒不一定是有开发经验，才能做好测试，不过如果在考核过程中适当的表现出自己的细致认真的一面，也还是有所进益的
4.语言能力——这个也跟从事的行业相关，如果是欧美日韩等合资公司，或者做对外业务较多的国内公司，是会对语言能力有一定的要求的，但如果是只做国内业务的公司，据我所知，国内也有不少IT公司是做国内行业解决方案的，这些公司就不会对语言能力做太多的要求
以上要求如果全都具备了，那么剩下的可能就是等待机遇了吧

[ 本帖最后由 yolander 于 2009-11-4 21:01 编辑 ]

作者: shunfyu 时间: 2009-11-4 21:49
学历：最少要有个本科！
外语：这个进外企必须的！要能用英语应对面试。
技能：编程能力必须的！
经验：至少两年以上行业背景经历！
外表：不是必须的，但据我所知，一般长得帅点，更能受到领导的青睐。

作者: 走自己的路 时间: 2009-11-4 22:23
标题: 回复 6# 的帖子
支持。分析的透彻又简洁。找到努力的方向了。

作者: heqingbluesky 时间: 2009-11-5 10:57

原帖由 puchonghui 于 2009-11-3 22:57 发表
1 支持3#的

2 所谓的大公司定义很模糊，好歹这里也是个测试论坛……大公司是指员工数？市场占有率？注册资本？资产规模？销售额？净利润？
要知道很多在某个行业内市场占有率很高的公司全球正式员工数并不多 ...

Tell you the truth, even working in some of multi-national companies, such as IBM,HP,MS......, the basic requirement to testing also includes the ability of quick-learning; foreign language; domain knowledge;technical background. Without those skills, you are able to be a eligible PM or senior managemnt staff?

作者: 挪威森林 时间: 2009-11-5 13:39
个人认为能去zte和HW这样的公司历练下，对以后发展很有好处。楼上的最后一句话如果不看问号，还真让人诧异~

作者: ducan 时间: 2009-11-5 14:33
来学习一下

作者: asa87053236 时间: 2009-11-5 17:48
我认为6楼和17楼的作者说的很有道理

作者: windone 时间: 2009-11-5 20:51

原帖由 asa87053236 于 2009-11-5 17:48 发表
我认为6楼和17楼的作者说的很有道理

re
单纯的从面试的角度来说，这两位已经说的非常到位了。其实考核的也就这么几点，再怎么转也转不到那里去。
所以大家更想知道的是如何能做到。
目标已经很明确了，“进入国内外的大公司”，我们问的是路径
而要定位适用于个人的路径，首先要很清楚你自己的位置。
如果不想吃苦，不愿意花功夫，又想进大公司，那就没天理了。。。。

一、定位：先问自己，我的技术能力和特点在哪里？？然后再对症下药。
而且，还要根据自己想要进的公司制定具体的计划。
二、具体操作：
1、外语。这个没的说了，肯定要苦练。如果这一点做不到，你就盯着国内的大公司吧。不过我觉得国内的大公司也会看不上的。。。。。
2、业务能力。这个最好是有行业经验，至少是有类似经验。否则就根据你要进的公司的行业来补功课。要是有同学关系在意向公司就最好了。
简历上，要写的贴近对方的招聘要求，这是获得面试机会的前提条件。拿到面试机会后，可能你简历上写的并不是你真实做的，但是你一定要能讲清楚，让人感觉你是会的。
如果没这个能力，还是别想着进什么大公司了，该干嘛干嘛。
3、技术能力。测试的基础知识，这个是理论上的偏多，好好看看书，混混论坛，组织组织就能说的头头是道。实践方面，可能你的职位很低，但是只要是有心人，处处都是学习的机会，和你们的测试主管多多交流，和项目经理多多交流，如果对方不和你讲，既然你参与项目测试了，从流程啊，管理啊，总是能摸出一点门道的，就看你用不用心了。
4、学历？这个没办法了，绕过去的办法就是内部推荐，怎么打入内部那就各显神通了，比如说51testing就是一个很好的平台~~

作者: xiaoxianxia 时间: 2009-11-5 21:53
我的看法有以下几点：
1、技术
只有具备了扎实的技术，你才有能力去处理问题，才能得到上司的肯定。
2、学习能力
快速学习行业知识，这样才能在最短的时间为公司创造更多的财富。
3、沟通能力
沟通可大可小，但作为测试人员，良好的沟通能力可以减少很多的麻烦。
4、管理能力
做技术的也需要管理能力，这一项不容忽视。
总之，现在需要的是综合能力强的全才，单项方面的人才。。。
各位，加油吧。。。。

作者: 彼岸 时间: 2009-11-6 12:14

偶还在门外徘徊。。

作者: yujiaoyang 时间: 2009-11-6 14:34
标题: 回复 6# 的帖子
说得好，支持！

作者: 戒情人 时间: 2009-11-6 14:40
标题: 谢谢大家的支持
非常感谢大家的支持。我工作好几年了，在这里也只是把自己的一些经验和总结说出来，供大家参考一下。对的地方大家可以参考一下，错的地方也希望大家能指正批评。

作者: kiklo 时间: 2009-11-6 15:48

原帖由 默默巫 于 2009-11-3 14:06 发表
如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位?

如果你也有问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>
说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦，请快快参与吧！

http://bbs.51testing.com/attachments/month_0811 ...

引用的图片呢

作者: 莫道桑榆晚 时间: 2009-11-6 18:02

[ 本帖最后由莫道桑榆晚于 2009-11-16 22:32 编辑 ]

作者: zhuwenfeng 时间: 2009-11-6 19:48
标题: 回复 20# 的帖子
本站支柱，说得蛮精彩，不愧是支柱！:

觉得3楼过于较真，又过于保留。
毕竟，站里新手还是不少的，多少分享点经验给我们嘛
看了18楼的最后一点，惊了，可惜不帅

[ 本帖最后由 zhuwenfeng 于 2009-11-6 19:49 编辑 ]

作者: msnshow 时间: 2009-11-6 20:44
个人觉得，
1、最主要是要专，除掌握基础知识外，一定要在某一方面有所专长
2、学历和外语
3、学习能力、发展潜力

作者: dumb_dora 时间: 2009-11-6 21:07
学习学习，一切都有待加强呀

作者: june.diny 时间: 2009-11-6 21:16
24楼最后一条很重要啊，呵呵

作者: mx2001 时间: 2009-11-6 23:08
呵呵，大家说得都很好，我也来分享下经验吧。
我现在的公司并不是专业软件公司，但是年销售额在200亿美金左右，我现在是中国区SQA，SEPG成员。我的技术背景只是一个plus，因为我的工作responsibility是对于整个公司软件质量过程进行控制和改进。我一直在外企做，我觉得钻研技术是对于初学者是对的，但是当你在小公司的时候流程不标准并不是一个太大的问题。我有朋友在腾讯做，他们的流程也是非常之不好，没办法他们是在高速发展期。当公司进入一定规模的时候，process完善就被提上日程了。所以说对于想进大企业的人，我给你2个快速进入的窍门： 1.你对于测试及开发流程的及规范的了解 2.你对于流程的个人看法和个人经验，都是你进大公司的敲门砖。对于一个技术上完善，或者说技术可以通过一定手段来完善的企业来说，流程，标准将是关注的重点，From Testing to Quality Assurance, 这是一个公司在process方面的进步与成熟。

[ 本帖最后由 mx2001 于 2009-11-6 23:10 编辑 ]

作者: 平凡子 时间: 2009-11-9 15:23
标题: 如何能得到一些国内或国外大公司的测试职位?
http://www.51testing.com/index.p ... space-itemid-185163

[ 本帖最后由平凡子于 2009-11-17 10:22 编辑 ]

作者: suxiaofeng 时间: 2009-11-11 01:46
MARK............

作者: yamaya 时间: 2009-11-11 16:47
很经典的帖子。又多了一些理解。

作者: dlh2002 时间: 2010-7-7 17:36
运气和面试技巧比较重要，应该占了40%

作者: pizad 时间: 2010-7-8 15:19
刚面试进入一家大公司。楼上的各位都说得非常有道理，说说自己的经验。

1. 个人定位很重要。职业发展对于初入行的人或者出于迷茫期的人来说要求太过于高。但起码自己要确定去哪个公司，做什么职位。英语烂的就不要去外企了，毕竟锻炼英语还是去English Corner比较好。
2. 准备很重要。测试流程，测试方法，测试工具，以及以前测试的Bug, Case数量，分布，甚至产生的原因最好都事先有准备。没经验的就说理论，有经验的说经验。
3. 多尝试，不要怕失败。据我所知，只要你的简历合适，大公司都一再给你面试的机会。有机会，总会成功。
5. 关注你中意的大公司。
4. 多多与人交流，特别是你中意的大公司员工交流。去他们的BBS，打听他们常去的地方。他们关注的技术是什么？他们在做什么？他们做的或者要做的产品是什么？
5. 投自己有把握的职位。看看职位open的介绍，如果比较符合再投，这样成功的几率非常大。

最后一句话：有志者事竟成。

作者: zwb131442 时间: 2011-2-25 16:07
回复 6# 戒情人

实话。。现实很残酷。公司要资质，必须人人都是博士。

作者: miqiangyam 时间: 2011-4-1 09:09
english is very important!

作者: y_test 时间: 2011-4-21 14:51
支持一下不错的

作者: 896520 时间: 2011-6-2 13:09
出身，出身不好，机会就变得好少...
努力这么多年，工作机会和待遇方面一直达不到自己的目标，
真气馁...

作者: fillylove 时间: 2011-8-15 17:34
我决定要多学习技术知识和英语，我的英语真的很差

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