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标题:
1.5年工作经验测试工程师求职(北京)
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作者:
roicel
时间:
2009-11-3 13:44
标题:
1.5年工作经验测试工程师求职(北京)
求职意向 :测试工程师
手 机:13811808381 邮 件:
rensirui@gmail.com
学 历:本科 专 业:信息安全
英语能力:CET-6 工作年限: 1.5年
MSN:
rsr0910@live.cn
项目经历
项目(一) 人人网jebe广告系统
项目时间: 2009.04-至今
项目介绍: 利用人人网所拥有的用户信息,实现广告的精准投放。
职责描述:
1. 负责广告系统一期展现逻辑的测试。包括定向广告和竞品广告的测试。
2. 负责广告系统一期轮播和拼轮播的测试。
3. 负责广告系统一期业务流程的测试。
4. 负责社交广告的测试。
5. 负责广告系统二期的审核子系统,报表子系统,中小自助系统登陆模块的测试。
6. 负责广告系统二期的结算子系统的测试。
7. 负责广告系统二期的人群预估,价格预估,广告出现概率,广告点击价格的测试。
8. 对广告系统二期的业务流程进行测试。
项目(二) 某部委的基于RSA密码体制的实施可行性研究
项目时间: 2008.10-2008.12
项目介绍: 比较基于RSA密码体制的软件加密解密和硬件加密解密的效率。根据所得结果为该部委开发基于RSA密码体制的加密解密系统。
职责描述:
1. 对该项目进行需求分析。参与该项目的需求评审。
2. 开发加密模块。并在测试解密模块后,对加密过程进行优化。
3. 使用CppUnit对解密模块进行测试。
4. 根据SRS,设计测试用例。
5. 交叉执行系统测试用例。
6. 使用QC对整个测试过程进行管理。
项目(三) 基于Kerberos协议的聊天系统
项目时间: 2008.9
项目介绍: 在已有的聊天系统中使用Kerberos协议进行身份验证。
职责描述:
1. 在4个人的测试小组中担任 测试 Leader职务。
2. 搭建测试环境Windows2000 Server + SQL Server 2000。
3. 搭建SVN服务器,对搭建环境的软件、聊天系统的版本等进行管理。
4. 编写测试用例。并对他人所写的测试用例进行评审。
5. 制定缺陷管理流程。
6. 提交测试总结和系统测试报告。
项目(四) 基于包过滤的防火墙系统
项目时间: 2008.5-2008.7
项目介绍: 为了加深军需大学的学生对防火墙的了解和填补军需大学网络攻防实验课中关于防火墙的教学模型的空白,设计一个比较简单的防火墙系统。该系统的开发环境是Windows XP Pro + VC++6.0,开发语言为C++。实现了禁止某IP地址和本机之间的通信,并实现了网络流量监控功能。
职责描述:
1. 编写SRS,提交给相关负责人进行评审。
2. 根据修改后的SRS,进行系统设计。
3. 修改了GUI方面的Bug。
4. 修改了网络流量过大,导致网络流量监控功能无法使用的Bug。
职业技能
测试相关
1. 根据系统测试方案搭建测试环境。
2. 根据系统测试方案,使用等价类,边界值,判定表,因果图等测试用例设计方法进行系统测试用例设计。
3. 使用QC对缺陷进行管理和跟踪,熟悉缺陷管理流程。并对产生的缺陷进行分析。
4. 能够独立完成各阶段的相关文档写作,如测试计划、测试日志和报告。
5. 熟悉QTP录制回放原理,能够使用VBS编写自动化脚本。
其他相关技能
1. 使用C、C++语言进行程序设计。
2. 熟练Linux常用命令,能在Linux下搭建各种测试环境。编写python脚本。
3. 熟悉Mysql,SQLServer2000,Oracle数据库,能对数据进行增删改查。
社会实践
2007/7 ~ 2007/9 吉林省农安县县委宣传部网络中心
1. 协助网管对整个政府大楼的内部网络进行管理。
2. 负责对我县门户网站(
http://www.na168.com
)进行管理。
3. 参与网络人员培训工作。
校园活动及奖励情况
在校职务: 学生会主席,电子商务课代表,密码学课代表,系篮球队长,长跑队长
主要活动:
1. 作为负责人策划不同类型的活动,如歌唱比赛、演讲比赛、元旦晚会等。并以出色的协调能力和沟通能力保证各项活动的顺利进行。得到同学的积极参与以及好评。
2. 在08年策划的“新生杯”歌唱比赛中,采用淘汰方式,在两个小时之内从97名报名选手中选出15名参加决赛,提高了效率。并在决赛阶段,打破传统的歌唱比赛模式,采用必唱和强唱环节,使比赛异常激烈。
3. 带领长跑队队员,连续3届获得学院5公里越野比赛第一名。
4. 带领篮球队在06、07两年蝉联分院篮球赛冠军。
5. 在校期间,两次获得学院级一等奖学金(奖励综合测评前3%的学生),三次学院级优秀学生干部。
作者:
mentgmery
时间:
2009-11-3 13:50
呵呵,这么强,还去51培训干吗
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