51Testing软件测试论坛

标题: 收取简历工作结束~~ [打印本页]

作者: qiguojie 时间: 2009-9-8 14:52
标题: 收取简历工作结束~~
请大家期待下次机会，谢谢。

[ 本帖最后由 qiguojie 于 2009-9-16 11:11 编辑 ]

作者: qiguojie 时间: 2009-9-8 14:55
讨厌↓↓↓有看着薪水范围发牢骚的，都自觉点儿哈~~

作者: yzylion 时间: 2009-9-8 15:04
给你发简历，真的被新浪退回来了
我是发到qiguojie@ata.net.cn的

作者: kite001 时间: 2009-9-8 15:06
飘过.......

作者: qiguojie 时间: 2009-9-8 15:07
大哥你能不能发 MSN 的邮箱啊。。而且不要贴我的邮箱地址，我哭。。。。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-8 15:07

原帖由 kite001 于 2009-9-8 15:06 发表
飘过.......

拽下来踹几脚，扔上去，你继续飘~~

作者: ruanjianceshi51 时间: 2009-9-8 15:53
感觉楼主是个很幽默的人，和你在一起工作一定很开心哦！

作者: sn_asd520 时间: 2009-9-8 15:55
楼主人比较好啊~~~

作者: MS-Tester 时间: 2009-9-8 16:47
请问1年+工作经验的考虑么？

作者: 默默巫 时间: 2009-9-8 17:13
我被标题吸引进来了=。=

作者: lianggang 时间: 2009-9-8 17:17
LZ，好幽默，和你一起工作肯定快乐！

作者: lg1318617 时间: 2009-9-8 17:18

原帖由 qiguojie 于 2009-9-8 15:07 发表

拽下来踹几脚，扔上去，你继续飘~~

很残忍~

作者: black_tulip 时间: 2009-9-8 17:24
写得不错，括号去掉更佳。

要求很高，5K以内的几乎没有能达到你的要求的。

继续哭吧。

作者: 细节决定成败 时间: 2009-9-8 17:42
标题: 回复 1# 的帖子
希望能和楼主一起工作

作者: 清杨 时间: 2009-9-8 17:55
我找工作找的都欲哭无泪了！

作者: iori 时间: 2009-9-8 17:57
看着标题就进来了，帮顶~~~~~

作者: kite001 时间: 2009-9-8 18:35
标题: 回复 6# 的帖子
给你顶贴，还敢踹我，LLD！

1.  5+就算比较猛，那依楼主意思，要多少您才觉得不猛哪？4k您认为已经算高的了吧，2，3k正符合您心理价位？
2.  自认为很牛B的同学不要来，楼主是不是变相的要求自信的同学本不要来了？或者觉得自己啥都不会，啥都做不好的同学才符合您的要求？
  都要求人家“精通测试组织、测试设计、测试用例编写”，还不能让人家稍微觉得自己牛B点？

北京上地嘉华大厦，芙蓉姐姐曾经工作的地方，呵呵.....

最后还是善意祝您成功找到合适的人选！

作者: 67867643 时间: 2009-9-8 20:59
很好很开心。。

作者: 67867643 时间: 2009-9-8 21:00
我爱北京天安门真的很想去。。估计会被砍掉吧。政审不过关。。

作者: 闪灵 时间: 2009-9-8 21:07
我还以为ATA是家好公司。

作者: dargun 时间: 2009-9-8 21:54
三个月前就看到这个广告了，不会是刷了一批又想重找吧。

作者: yongyong_1230 时间: 2009-9-9 08:52
赶紧倒闭

作者: 戒情人 时间: 2009-9-9 09:40
标题: 还在做试卷？
怎么搞的和学校考试一样，做试卷能反映出一个人的水平吗？尤其是测试，呵呵，应该注重实践，看做过什么项目，怎么做的，用到了那些东西。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 09:46

原帖由 戒情人 于 2009-9-9 09:40 发表
怎么搞的和学校考试一样，做试卷能反映出一个人的水平吗？尤其是测试，呵呵，应该注重实践，看做过什么项目，怎么做的，用到了那些东西。

做试卷很正常，我们公司就是做这个的，有这个传统；如果不想做试卷，完全可以不来投递简历，谢谢。

项目做过的再多，做测试的时候不仔细，不认真，不规范有用吗？用了各种各样的工具，语言，脚本，结果简单的测试都搞不明白，有用吗？？

我是要一个能干活听话的人来帮我，首先要符合我的标准，谢谢。。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 09:48

原帖由 dargun 于 2009-9-8 21:54 发表
三个月前就看到这个广告了，不会是刷了一批又想重找吧。

是完全没有招到人，具体原因就是因为每次都是到HR最后面试的时候，出现简历问题、学历问题以及诚信问题。

完全不是您所设想的那样，谢谢。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 09:48

原帖由 yongyong_1230 于 2009-9-9 08:52 发表
赶紧倒闭

你赶紧挂。。谢谢

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 09:52

原帖由 kite001 于 2009-9-8 18:35 发表
给你顶贴，还敢踹我，LLD！

1. 5+就算比较猛，那依楼主意思，要多少您才觉得不猛哪？4k您认为已经算高的了吧，2，3k正符合您心理价位？
2. 自认为很牛B的同学不要来，楼主是不是变相的要求自信的同学本不要来了 ...

1、你要是招过人，就知道了，要考虑的不只是你能给多少钱，还有其他要考虑的地方。。
2、就是目前有很多人不管你啥公司、啥职位，上来就要得比我都高，那都是天方夜谭，公司根本不可能给的比我高，一个干活的疯特了吧。。
3、上面凉，飞的太高会冻到，我拽下来踹踹，给你点温暖，谢谢。。。（开个玩笑~）

谢谢关注哈，我们可以继续讨论。。。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 09:54

原帖由 black_tulip 于 2009-9-8 17:24 发表
写得不错，括号去掉更佳。

要求很高，5K以内的几乎没有能达到你的要求的。

继续哭吧。

您继续鼓吹，现在整个行业都在压工资，香饽饽是给有实力的人准备的，谁要谁知道。

谢谢关注。。。也许我今天就不哭了呢？

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 09:54

原帖由 默默巫 于 2009-9-8 17:13 发表
我被标题吸引进来了=。=

不会把我当标题党吧。。

作者: 追逐幸福 时间: 2009-9-9 09:59
标题: 回复 17# 的帖子
顶你，慢慢招去吧

作者: hero001 时间: 2009-9-9 10:00
关于搂住的招聘帖子看过几个，也很关注，也试着投过几个简历，可是没一个有回音的，都是石沉大海，很是令人失望，并且表示怀疑是不是真的在招人？（我做测试已经4年，有1年多的测试管理经验，所以不要拿经验不够，什么简历有错别字等当理由）。。。。。。不要因为你是招人的就高高在上的感觉，别忘了总有一天你也会出去“卖”的。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 10:19
楼上也许是没得到面试通知，有气，可以理解。

我也是出来卖的，你可以卖，当然我也可以卖；我也没有高高在上，你可以发帖问问我面试过的人，如果我有所谓“高高在上”的行为举止的话，那我永远不出现在这里。

我不是吃饱了没事儿干，跑这里忽悠大家，你当我喜欢面试来面试去；在我这里通过，到老大和HR那里被否掉啊。我还想有时间学学技术呢。

另外楼上可以看看你回帖，里面没有错别字么？做测试需要的是细心，就算你工作5年，有管理经验又如何？

而且招聘是双方的事儿，不是你有这样那样的资历就可以来，看你既没有耐心，也不细心，做啥测试，回家宅去吧。（仅代表本人观点，不代表公司和51testing）

作者: houzeal 时间: 2009-9-9 10:29
小齐就是小齐不同反响！！！！

作者: afei 时间: 2009-9-9 10:49
着实的看不过去了
上来帮忙顶一把现在招人确实困难重重
职位需求岗位定义薪资范围等等都是不得不考虑的问题
有志之士多多投吧
齐还是不错的（我指他女友）

作者: sunny9495 时间: 2009-9-9 10:55

原帖由 qiguojie 于 2009-9-9 09:48 发表

是完全没有招到人，具体原因就是因为每次都是到HR最后面试的时候，出现简历问题、学历问题以及诚信问题。

完全不是您所设想的那样，谢谢。

这个我证明，我就是那个倒霉被T的，貌似是简历问题~~~~~~~~~~

齐总技术，人品，都是上选，可惜这个公司的HR，哎~~

失之交臂，可惜啊~~

作者: mklodoss 时间: 2009-9-9 11:00
做测试和做和尚一样，静心，低调，耐的住寂寞。能做的好测试的好话，人品应该不会差！
我做的不是测试，我做的是修养。

作者: hu_hu 时间: 2009-9-9 11:00
LZ 要哭是不是? 赶紧拿扇子遮着, 大庭广众之下挺难为情的.
你可谓是史上最NB hr, 能这样回复大家!

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 11:01

原帖由 hu_hu 于 2009-9-9 11:00 发表
LZ 要哭是不是? 赶紧拿扇子遮着, 大庭广众之下挺难为情的.
你可谓是史上最NB hr, 能这样回复大家!

我职位是TM，谢谢。。

作者: bloodeve 时间: 2009-9-9 11:09
TM，好NB啊
而且还搞得跟政审一样，真NB
那个，对党龄有要求吗？

作者: hu_hu 时间: 2009-9-9 11:14
TM? TM是什么东东啊? 俺没见过大世面, LZ能回答下吗?

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 11:39
对楼上两位无语，最讨厌叽叽喳喳的人了，有些时候是公司的问题又不是我的问题，找我说事儿也没用。

目前收到30几份简历，下午准备安排面试的工作，谢谢大家支持哈。

帖子标题仍然继续，9月15日前一直收简历。无聊的、没营养的都不回了，浪费我宝贵的时间。

作者: xinqing2009 时间: 2009-9-9 11:43
招人各有各的要求吧

作者: 追逐幸福 时间: 2009-9-9 11:47
楼主人不错挺好的！

作者: 追逐幸福 时间: 2009-9-9 11:47
对不起之前对你有误解

作者: xiaoyaoke 时间: 2009-9-9 11:49
人家招聘，你来看帖
符合你的标准你就投简历，不符合也不要唧唧歪歪

我觉得这样的要求5K以下薪水就差不多

作者: 月上百合 时间: 2009-9-9 11:50
我想去，见见帅帅的小奇哭是啥样子

作者: 不想睡 时间: 2009-9-9 12:17
帮楼主顶一下吧，无论公司咋样想去就投，无聊的人不要回帖。

作者: 后后 时间: 2009-9-9 12:52
楼主招聘真有意思，很喜欢，帮顶！

作者: red-hat 时间: 2009-9-9 13:52
看过你的帖子，才知道你哭是应该的，不哭就不对了，又想马儿好，还想马儿不吃草，好事都成你自己的了

作者: 戒情人 时间: 2009-9-9 13:52
用人要用可用之处，看他的优点长处，老是盯着别人的缺点，没有人在你眼里是满意的。你面试那么多人竟然没一个合适的，呵呵，真是佩服，佩服你们的公司。给的工资低，又想招到个非常优秀的人，这个不好办。呵呵。估计牛人一看那工资也不会去的。另外楼主是火气大还是小心眼啊？你发帖子别人议论两句也很正常啊，你用的着每个人都去反驳一下吗。不理解。还没见过这样招聘的，让我大开眼界。

[ 本帖最后由戒情人于 2009-9-9 13:59 编辑 ]

作者: hero001 时间: 2009-9-9 14:01
标题: 回复 32# 的帖子
我也就是发表下我的个人观点，并没有多少针对你个人，你这么说是什么意思，过分了点吧，我可是没对你进行人身攻击

[ 本帖最后由 hero001 于 2009-9-9 14:02 编辑 ]

作者: hero001 时间: 2009-9-9 14:05
为什么这么多人都反对呢，为什么老是招不到人呢，怎么不去想想（以后你的帖子我就不会再看了，没兴趣）

作者: 戒情人 时间: 2009-9-9 14:14
标题: 别生气
这位朋友别生气了。保持个好心情，呵呵。也许楼主是心情不好吧。不管怎么说，大家都是同一个行业的，犯不着为了几句话就生气。培养一种宽广的胸怀，对自己的生活和事业都是好的。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 14:52

原帖由 red-hat 于 2009-9-9 13:52 发表
看过你的帖子，才知道你哭是应该的，不哭就不对了，又想马儿好，还想马儿不吃草，好事都成你自己的了

不知道您是什么意思？？我的招聘要求很多么？
学历大专、2年经验、不要英语和工具、理解能力和表达能力OK？？？您没招聘过人吧？你要说04年找个2年工作经验的难，这都09年了！！

首先招不进来人不是我要求太多，是公司HR那边要求多，总是搞个2个星期的背景调查，然后一一否了，我没有办法，只能重新来。

什么叫我哭应该，不过是一个标题而已，我只是想让大家注意一下这个机会，不知道您是从哪里来的，是看我不顺眼出来损几句么，您算个什么东西。

作者: hellinangel 时间: 2009-9-9 14:54
又想马儿好，又想马儿不吃草。。这个是所有公司招聘的目标，不光LZ一家公司，所以没必要太针对LZ
觉得有兴趣的就投一份简历，感觉没兴趣的可以不用投。

作者: sunny9495 时间: 2009-9-9 15:10

原帖由 hellinangel 于 2009-9-9 14:54 发表
又想马儿好，又想马儿不吃草。。这个是所有公司招聘的目标，不光LZ一家公司，所以没必要太针对LZ
觉得有兴趣的就投一份简历，感觉没兴趣的可以不用投。

老大说得好！！

啥时候升职加薪啊，我们这等着吃饭呢~~~~

作者: red-hat 时间: 2009-9-9 15:15

原帖由 qiguojie 于 2009-9-9 14:52 发表

不知道您是什么意思？？我的招聘要求很多么？
学历大专、2年经验、不要英语和工具、理解能力和表达能力OK？？？您没招聘过人吧？你要说04年找个2年工作经验的难，这都09年了！！

首先招不进来人不是我要求太 ...

你又算个什么东西，你以为自己是tm就头大了，manager我见得多了，IBM的也有MANAGER,皮包公司也有MANAGER，你算哪根葱。

作者: peterz 时间: 2009-9-9 15:22
怎么成水贴了。小齐管饭不。管饭我去面试下。哈哈

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 15:35
继续招聘，我对所有290的脑残一族无语。

喜欢来投简历我欢迎，相信自己。

看来在论坛里招聘也是一个是非事儿，招聘的信息说的再明白，也有SB跳出来做小丑，再争论就显得小家子气了，不说了。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-9 15:36

原帖由 peterz 于 2009-9-9 15:22 发表
怎么成水贴了。小齐管饭不。管饭我去面试下。哈哈

公司每天18RMB餐补，在上地这边应该算不错的（有更好的我不保证）。。哈哈，QQ说，这里说有脑残。。

作者: hehemeimei 时间: 2009-9-9 16:03
哇塞，你们公司的HR审核这么严啊，背景调查，怕怕。

作者: hehemeimei 时间: 2009-9-9 16:06
上地，离家好近啊，很想去。就是觉着工资稍稍的低了那么一点点。如果真两年毕业，5000，我觉着还是可以的。

作者: 戒情人 时间: 2009-9-9 16:08
楼主其实应该是个真诚、直率的人，把待遇写的很明白，不浪费双方的时间。但是楼主有时候说话确实有点冲、有点过，在无意中伤了很多人，楼主自己想想是不是这么回事。

作者: testnew09 时间: 2009-9-9 16:09
说到底现在找工作的人多，用人的地方少，不然政审个屁，轮不到招聘的鸡蛋里面挑骨头。

作者: afei 时间: 2009-9-9 16:18

原帖由 red-hat 于 2009-9-9 15:15 发表

你又算个什么东西，你以为自己是tm就头大了，manager我见得多了，IBM的也有MANAGER,皮包公司也有MANAGER，你算哪根葱。

你是不是被人搞过啊，这么激烈，有心理阴影？
你也就是见过很多甚至无数的经理，我保证你啥都不是，你没做过，不知道难处。
所以你不是个东西，边去，乖！

作者: lyx602 时间: 2009-9-9 16:43
标题: 回复 1# 的帖子
给你发简历被退回来了，我发的是qiguojie@ata.net.cn，应该没错吧。

作者: heloba 时间: 2009-9-9 17:33
标题: 有这么厉害的吗
有这么厉害的吗

作者: sk_svenska 时间: 2009-9-9 20:24
楼主好逗啊！

作者: black_tulip 时间: 2009-9-10 09:50

原帖由 qiguojie 于 2009-9-9 14:52 发表

不知道您是什么意思？？我的招聘要求很多么？
学历大专、2年经验、不要英语和工具、理解能力和表达能力OK？？？您没招聘过人吧？你要说04年找个2年工作经验的难，这都09年了！！

首先招不进来人不是我要求太 ...

人家说你要求高，你就拿学历和2年经验说事。我们再回到主贴看看其他要求。

2、精通测试组织、测试设计、测试用例编写；
3、要求有良好的需求理解和分析能力；
2、负责某产品的测试工作，测试组织工作、3、文档编写、4、相关沟通

原帖由 qiguojie 于 2009-9-9 09:54 发表

您继续鼓吹，现在整个行业都在压工资，香饽饽是给有实力的人准备的，谁要谁知道。

谢谢关注。。。也许我今天就不哭了呢？

我没有说你哪哪不好，哪哪不对，不用处处矛头向前。

我只是说，以我在上海的经验，如果都是货真价实的符合你要求里写的“精通”、“良好”、“熟练”、“熟悉”，这样的人，5K请不来。

作者: anyuwei 时间: 2009-9-10 09:57
美资财富500强公司软件测试工程师职位空缺，工作地点：天津
有意者请咨询MSN：anyuwei22@hotmail.com;或者直接发邮件到

eric.an@zxhr.com,谢谢

作者: baishatang 时间: 2009-9-10 10:06
招人不容易~~你继续哭吧

作者: qiguojie 时间: 2009-9-10 12:27

我没有说你哪哪不好，哪哪不对，不用处处矛头向前。

我只是说，以我在上海的经验，如果都是货真价实的符合你要求里写的“精通”、“良好”、“熟练”、“熟悉”，这样的人，5K请不来。

请您看一下其他公司相同职位的招聘信息，然后回头看我写的招聘信息，对比一下，谢谢。

做了2年系统测试的话，不知道怎么开始测试，做测试准备，不知道一些规范的流程？不能精通测试设计？不能写好测试用例？据我所知，现在行业里大部分不都是整天黑盒测试来测试去的？难道都已经升级搞自动化写代码了？如果真的2年内不思进取也行，本职工作搞精通不是难事吧。

其实，现在应聘的很多人都把目标定的很高，把自己神化了；因为自己多NB，多么了不起，能拿多少钱；说实话，你能拿多少钱和你面试的表现有关系、和不同的公司有关系、和职位契合度有关系、和你的能力有关系，最后，还和人家愿不愿意给你这么多钱有关系，有这许多而且不是全部的条条框框呢，都想明白了好不好；想找好工作，都是碰，每次都是独木桥，碰不到继续碰吧；当然如果你很NB，像段念、于涌、曹向志、陈绍英、陈能技等他们这些出书的牛人那样，机会自己上门找你，神都拦不住。

我也不是针对这个针对那个，你看看回帖的那些人都说的啥，不想投简历帮忙顶贴我也感激，总是挑这个毛病那个毛病，怎么也不想想自己本身有没有毛病，我好心在论坛发招聘给大家机会，非得弄得乌烟瘴气的大家都不舒服么？

作者: hu_hu 时间: 2009-9-10 12:44
这不都你自己找的事吗? 我感觉你这人也许专业还可以, 但说话技巧很有问题,你把大家都得罪了知道吗?

作者: testnew09 时间: 2009-9-10 13:08
楼主的意思是招的人全是白痴，像他这样的聪明人实在是受不了了，有点想哭了。明摆着找抽呢！有去面试过的告诉我们这个公司的名字。

作者: jrq1224 时间: 2009-9-10 13:13
呵呵，工作一年，测试2年。。希望可以面谈下。简历已发送·

作者: 后后 时间: 2009-9-10 13:20
楼主把招聘中灰色信息都直白的告诉大家，虽然会遭人非议，但也是为了节省双方的时间。作为同行，支持楼主！

作者: black_tulip 时间: 2009-9-10 13:45

原帖由 qiguojie 于 2009-9-10 12:27 发表

请您看一下其他公司相同职位的招聘信息，然后回头看我写的招聘信息，对比一下，谢谢。

做了2年系统测试的话，不知道怎么开始测试，做测试准备，不知道一些规范的流程？不能精通测试设计？不能写好测试用例？据 ...

我不知道你对精通的理解，以我看到的，两年的工作，还远谈不上精通。一般来说，头半年犯迷糊，后面一年半随大溜。有个别优秀的，目标明确，很思进取，但是人家两年后不是奔你那地方奔你那职位的。

我再次强调，我说的是我看到的现实。

我也觉得，两年了，应该这样那样了，不这样那样有点不像话了。

可是，现实是这样。

没错，自己本身有毛病的太多了，在这个论坛。多少年下来了，看看各板块第一页的贴，会提问题的都没几个。我也很同意有错别字的直接淘汰。像我回个贴子不检查也就算了，写简历还不好好检查。

真想找个省心管用的，还是多跟老板谈谈薪资上限。否则，还是从头培养。

[ 本帖最后由 black_tulip 于 2009-9-10 13:48 编辑 ]

作者: 细节决定成败 时间: 2009-9-10 13:59
标题: 回复 72# 的帖子
不是志同道合的人，话不投机半句多。我顶你！

作者: andy009 时间: 2009-9-10 14:26
标题: 替楼主悲哀
非常同情楼主,贵公司的招聘政策还不是一般的畸形:
1) 用人部门不能决定人才去留,反倒将生杀大权放完全在HR那儿;
2) 面试通过后,做很精细的背景调查,结果全部Fail,浪费大量时间金钱;
3) 现在各公司的工作职位本来就很多元化,光叫测试的可以是TE/DQA/QAD/SQA/测试开发/配置管理,你们吹毛求疵,连个错别字都不放过,查出有稍微不一样的就fail,也不给侯选人一个解释的机会,完全不尊重人才;
4) 如此恶性循环,你把大量尽力浪费在招聘上,你这TM当得还真悲剧.
这样的公司,这样的制度,这样的人,大家觉得合理的话就投投吧

作者: qiguojie 时间: 2009-9-10 14:39

原帖由 andy009 于 2009-9-10 14:26 发表
3) 现在各公司的工作职位本来就很多元化,光叫测试的可以是TE/DQA/QAD/SQA/测试开发/配置管理,你们吹毛求疵,连个错别字都不放过,查出有稍微不一样的就fail,也不给侯选人一个解释的机会,完全不尊重人才;

这个条件是我个人的行为，替公司澄清一下。
简历很多，看的头昏脑胀还要对所有人负责；我对应聘的人负责，应聘的人是否也应该对我负责呢？比如昨天有个朋友简历中的“shell脚本”生生写成了“sell脚本”，还得让我去百度搜索这是啥么？后来这个朋友MSN和我说以为没机会了，不过我已经叫人通知他面试了，不能说我不给机会吧？

以前在另外的一家公司的时候，一个同事和我这样说：“不行就开除几个，中国啥都不多，就人多”，这是事实，大家都想想吧。

另外，我招聘1个人，候选人至少小30，我要对每个人负责么？招聘中的灰色多了，我可以看简历中有任何一项不满意就不给机会，完全没必要通知候选者；现在你们投简历，不给回音的多了。。。

作者: testnew09 时间: 2009-9-10 14:44
78#的
别人提出点不同意见就不可以了吗，你应该去当皇帝，谁提出不同意见就斩了谁。
72#的不要说你一番好心，应聘的就是有恶意吗？也许应聘的对自己估计过高，对自己的薪水期望过高，也许那些人能力确实很差，可是现在的招聘能好到哪里。我越来越觉得应聘就像是即兴表演了，应聘的多了人就变的机智幽默，可以当娱乐节目的主持人了。

作者: galano 时间: 2009-9-10 14:46
我想看LZ长什么样再做定夺。。

作者: qiguojie 时间: 2009-9-10 14:50

原帖由 galano 于 2009-9-10 14:46 发表
我想看LZ长什么样再做定夺。。

只是开玩笑。谢谢关注。。

作者: black_tulip 时间: 2009-9-10 14:51

原帖由 andy009 于 2009-9-10 14:26 发表
非常同情楼主,贵公司的招聘政策还不是一般的畸形:
1) 用人部门不能决定人才去留,反倒将生杀大权放完全在HR那儿;
2) 面试通过后,做很精细的背景调查,结果全部Fail,浪费大量时间金钱;
3) 现在各公司的工作职位本来就 ...

不同意3)。我看简历的时候不但讨厌错别字，标点符号全角半角混用的都皱眉头。测试也好，编程也好，都要仔细、专业。写一个推销自己的应用文都乱七八糟的，何堪重任？

同意2)。对自己有信心的面试官，无论是技术面，还是HR面，都能在自己与对方的沟通中取得必要的信息，并且确信其真实度有效性。之后适当的摸查也可以，但是楼主说的情况有些过了。这其实是对自己看人准不准一点都没信心。

作者: linnawm 时间: 2009-9-10 16:58
我感觉楼主很直白，很坦率。很多人就是不能直面自己的缺点，这是一个很悲哀的事情，
目前的实际情况就是：中国不缺人，但是缺少向陈能技，陈绍英这样的牛人，如果没有那样牛，那就请低调一些。
大家看过那些牛人泡论坛吗？呵呵，现在工作2年的，能给5000就不错了，换句话，要大家来做老板，能给2年经验的5000的薪水吗？

作者: sn_asd520 时间: 2009-9-10 17:03
其实楼主真的很好了，楼主还告诉你为什么不行，现在大部分公司，你投完简历都石沉大海了，你连抱怨的地方都没有啊，楼主最起码告诉你为什么不行，而且你以后还能少走些弯路，我觉得招聘做成这样已经很不错了
至于错别字的，做测试不就是要求一个细心吗？而且本身的简历都有错别字，说明自己都没有很好的对待自己的简历，你还想让别人很用心的去对待吗？

作者: atomtiger 时间: 2009-9-10 17:18

原帖由 默默巫 于 2009-9-8 17:13 发表
我被标题吸引进来了=。=

我也是。。。。。。。。。。。。。。。呵呵

作者: smz_198181 时间: 2009-9-10 17:59
2年经验，给5000 还好吧。不过这个职位真正不能吸引人的地方，是从要求来看，看重的是软技能，对于技术，业务，英语要求几乎没有。这也就意味着没有多少成长空间。坦白的说，楼主还是一个真诚的人。不过一个如此的职位搞2个礼拜背景调查，真的是没有必要了。

作者: testnew09 时间: 2009-9-10 18:28
我想很多人不满不在薪水的多少，不要总是说应聘的人有多少的缺点，我相信被刷下来的人未必都不优秀，未必都做不好工作，反而招聘单位一个个自以为是，面试的时候像是在买黑奴，给我面试过的HR我没见过表达能力多强的，能不能把自己的语言表达能力锻炼一下，很多都是按照形势把要问的问题问完就交差了，基本就是应付工作，HR就这样应付工作，还要让我们面试的认真对待，就怕我们准备了很久的面试，心里想着怎么通过面试，甚至怎么在公司里把工作做好，怎么跟同事关系搞好都想了一遍，到最后HR几句话就打发了，太不把我们当回事了吧。

作者: 281436802 时间: 2009-9-10 19:51

原帖由 kite001 于 2009-9-8 18:35 发表
给你顶贴，还敢踹我，LLD！

1. 5+就算比较猛，那依楼主意思，要多少您才觉得不猛哪？4k您认为已经算高的了吧，2，3k正符合您心理价位？
2. 自认为很牛B的同学不要来，楼主是不是变相的要求自信的同学本不要来了 ...

顶

作者: nachuang113 时间: 2009-9-10 20:14
标题写的绝对猛，看标题来顶你的。
大哥，挺幽默啊！

作者: gothkia 时间: 2009-9-10 23:10
貌似我还做过一次在线答题

作者: 闪灵 时间: 2009-9-10 23:35
在北京5K实在太低，不过考虑到现在大学生多，很多人工作两年也就浑浑噩噩（错字？）过来了，也会觉得还不错。
很多人是不爽楼主的态度吧。
说实话，如果楼主对自己水准有自信，可以出来试试其他公司，虽然不一定能做TM, 税前5k * 2还是很轻易能拿到。

作者: testnew09 时间: 2009-9-11 00:21
顶93#
如果自己出去面试面对那么高的要求会有点吃力的话，就不要对应聘的那么苛刻。

作者: yzylion 时间: 2009-9-11 09:03
小齐，我这里没有MSN，你能加我QQ吗我给你发信息

作者: jeminken 时间: 2009-9-11 09:20
招人要求写的很好，很清楚，明了，我喜欢。

作者: 戒情人 时间: 2009-9-11 09:23
标题: 回复 93# 的帖子
这位朋友你好，看来你确实上个高手。能问一下那么高的待遇是不是只有外企才有，国内的公司给不了那么高吧？

作者: xinqing2009 时间: 2009-9-11 09:45
希望大家的各抒己见不要影响了其他公司在这发招聘贴，大家都没有恶意，都是做测试的，互相交流一下，文字有时候不能代表语气，可能有时候有误解

作者: sunny9495 时间: 2009-9-11 09:57

原帖由 sn_asd520 于 2009-9-10 17:03 发表
至于错别字的，做测试不就是要求一个细心吗？而且本身的简历都有错别字，说明自己都没有很好的对待自己的简历，你还想让别人很用心的去对待吗？

说到点子上了~~~~

作者: sunny9495 时间: 2009-9-11 10:06
标题: 我就是那个被刷的
我是当事人，事情其实很简单，我自己的问题被这家公司Hr弄下来了，最主要的是小齐一直帮我争取，无论是薪资福利，还是HR这边的沟通，但是大公司有自己的规则，这个谁也没有办法！！！！

还有，可以问问身边从事测试工作的人，国内的行情什么一个情况，也许你的薪资很高，问问其他公司的朋友，2年的经验，无英语，自动化，纯黑盒，4到5K，这个工资低吗？？？

小齐为人比较仗义，无论谁问什么，只要小齐看见了都会做答，你们可以去其他帖子看看，有几个LZ会这么细心的给你解释用人要求，并且回复提问信息！！！

当然，可能他的口气在某些地方比较冲，但是换一个角度，你是他，你能忍？？？？

将心比心，换一个角度用别人的视角看问题，一个TM，天天一堆工作，每天加班到半夜才下班，还能这么有耐心的回复你的提问，可以了！！！！！

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